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臺中市明道高級中學性別平等教育實施計畫
壹、依據：
一、中華民國 107 年 12 月 28 日修正發佈之『性別平等教育法』。
二、中華民國 108 年 12 月 24 日修正發佈之『校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則』。
貳、目的：
一、建立性別平等教育資源，塑造無性別歧視教育環境，以實現性別平等、相互尊重。
二、落實性別平等教育及教職員工生性平事件防處，建立友善校園環境。
參、承辦單位：學務處
協辦單位：教務處、輔導處、總務處、文創處、人資處、會計室及家長會 肆、實施對象：全校教職員工生。
伍、實施時間：109 年 8 月 1 日至 110 年 7 月 2 日。
陸、執掌分配：
一、校長：督導計畫之實施。
二、教務處：
(一) 依實際需要，配合各科教學，研究蒐集相關教材教法。
(二) 教學組負責推展各科性別平等融入教學。
(三) 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
三、學務處
(一) 規劃擬定年度「性別平等教育」推展實施計畫。
(二) 建置性別歧視與性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申報制度。
(三) 加強學生上、放學之安全教育及管理。
(四) 加強法治教育，使學生具備正確法律知識。
(五) 調查及處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件。
(六) 年度性平經費編列及執行。
四、總務處
(一) 配合年度預算建立安全無性別偏見之校園空間。
(二) 定期檢討校園空間與設施之規劃、使用情形及檢視校園整體安全。
(三) 加強安全防護演練及安全教育宣導，以維護師生人身安全。
(四) 加強校園門禁管理、落實巡查系統、維護校園監視系統、緊急求救系統、保全配置等建立 及更新。
(五) 校園安全會議提案共同檢視校園安全地圖及繪製公告。
五、輔導處
(一) 建構「性別平等教育」輔導網絡。
(二) 主辦年度「性別平等教育」各項活動。
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(三) 規劃學生及教職員性別平等教育輔導課程。
(四)提昇師生「性別平等教育」各項資訊服務。
六、人資處：負責人事之稽查及不適任教師查調，聘書性別條款加註。
七、會計室：負責性平經費之審核。
八、文創處暨家長會：
(一)協助性別平等教育各項活動之推展。
(二)推派家長代表擔任性別平等教育委員會委員，協助性平事件之調查與處理。
(三)辦理性別思辨閱讀活動。
柒、實施項目：
實施項目 活動內容 實施對象 實施時間 辦理單位 經費概算 1.成立性別平等
教育委員會並 召開會議
成立性別平等教育委員會，規劃辦理本
校性別平等教育之各項相關活動。 全校教職 員工生
9 月 3 月 適時
學務處 12000 元
2.制定性侵害、
性騷擾申訴管 道並宣導周知
1.校園性騷擾性侵害與性霸凌事件之 申請受理、調查與處理。
2.建立性騷擾與性侵害事件危機處理 模式、輔導轉介流程及通報申訴制 度。
全校教職
員工生 9 月 學務處 4000 元
3.辦理性別平等 相關輔導知能 研習
以專題演講、影片欣賞討論、小團體等 方式進行性別平等、家庭教育等相關議 題的探討。
全校教職
員工生 適時 輔導處 4000 元 4.規劃性別平等
教育課程
協調各領域課程融入性別平等議題，鼓
勵教師研發相關課程教案。 教師 9 月
2 月 教務處 8000 元 5.性別平等教育
宣導活動
於學校行事規劃性別平等教育宣導活 動，規劃海報、專題演講、學習單、影 片欣賞、有獎徵答…等活動，並進行相 關教學活動。
師生家長 全年辦理 各處室 20000 元
6.課程融入教學 於不同領域課程中，融入性別教育議
題。 學生 全年辦理 教務處 10000 元 7.主題式班級輔
導
以性別平等教育(身體界線、法律宣 導、網路交友)、家庭暴力及問題處理 和情緒管理為主題，設計班級輔導活 動。
學生 10 月 4 月
輔導處 輔導課任 課教師
30000 元
8.專題演講 利用週會時間邀請專家學者就性別平 等教育議題進行專題演講。
全校教職
員工生 適時 輔導處 8000 元 9.班會討論
配合班會討論之主題，由導師就性別平 等之內涵與同學討論，以建立同學尊重 的態度及性別平等正確理念。
學生 適時 學務處
班級導師 0 元 10. 鼓 勵 教 師 參
加 性 別 平 等 教 育 研 習 或 競賽活動
配合教育局推展之性別平等教育活 動，鼓勵家長、師生參與性別平等教育 研習或各項活動競賽。
全校教職
員工生 適時
輔導處 人資處 學務處
4000 元
11. 定 期 宣 導 相 關資訊
1.輔導專欄宣導性別平等觀念。
2.適時利用校務會議、導師會報、班會
全校教職
員工生 全年辦理 輔導處
學務處 10000 元
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通報宣導性平觀念及法令。
12. 增 進 校 園 人 身安全環境
1.定期檢討校園空間與設施之規劃、使 用情形及檢視校園整體安全。
2.加強安全防護演練及安全教育宣 導，以維護師生人身安全。
3.加強校園門禁管理、落實巡查系統、
維護校園監視系統。
4.緊急求救鈴設置。
全校教職 員工生 校園空間
全年辦理 總務處 100000 元
13. 充 實 性 別 平 等 教 育 教 材 資源
增購性別平等教育之教學媒體（DVD、
書籍等），以供師生家長借用查詢。 全校教職
員工生 適時 文創處 7000 元
14. 社 區 資 源 的 應用
1. 辦理家長成長活動，增強家長親子溝 通與管教能力。
2. 特殊個案結合家長會、愛心工作隊、
村里長、警政資源、社福單位共同處 理。
學生家長 社區民眾
學生
適時 輔導處
家長會 3600 元
15. 個 別 輔 導 及 性平輔導教育課 程。
1.對學生個別需求提供輔導諮詢。
2.訓練輔導志工協助輔導。 學生 全年辦理 輔導處 40800 元
16.性平案調查 性平案調查處理及陳報 全校教職
員工生 依案件 學務處 80000 元 捌、經費：109 學年度所需經費由學校各處年度編列預算經費項下支付。
玖、預期效益：
1. 提升學校師生性別平教育觀念。
2. 培養推展性別平等教育師資及人力資源。
3. 建構校園人身安全環境與性侵害防治機制。
4. 落實推展性別平等教育相關工作。
