卡片元件

第四章遊戲方法

4.1 卡片元件

4.1.1 專案卡

圖10、專案卡

專案卡(如圖 10 所示)即是遊戲預定的目標，上面敘述系統所需要的品質 (Quality)、系統所擁有的預算(Budget)、所參與的使用者數目(Require)與系統所限定的回合數(Round)，玩家必頇根據專案卡上預算的金額與限制的回合數內進行遊戲，並針對專案卡上的使用者數目來決定將完成任務的數目(詳見附錄 3)。

4.1.2 計畫卡

圖 11、計畫卡

計畫卡(如圖 11 所示)是遊戲進行的基礎，其中分為三種卡片：簡單的計畫、

一般的計畫及完整的計畫，計畫卡共有 60 張(詳見附錄 3)，比例為 3:2:1，所以計畫卡牌組分別為簡單的計畫 30 張、一般的計畫 20 張、完整的計畫 10 張(如表 11 所示)，計畫卡最多可以放置五張在檯面上，透過計畫卡的多寡決定玩家遊戲中能運用的區域大小，同時也影響後續階段中遭受事件影響的可能性。

表11、計畫卡數量表

計畫種類簡單的計畫一般的計畫完整的計畫

張數 30 20 10

4.1.3 需求卡

圖12、需求卡

需求卡(如圖12所示)在遊戲中屬於任務型卡片，共有20張，卡片上面說明了使用者在系統發展中需求的程式長度，程式長度的範圍為5-8(如

表12所示)，需求卡自成一個牌組，玩家必頇達成專案卡規定數量的玩家需求才可以繼續進行遊戲，如果在回合限制內未達成指定數量的玩家需求則判定玩家失敗。

表12、需求長度數值分布表

程式碼長度 5 6 7 8

張數 5 5 5 5

4.1.4 員工卡

圖13、員工卡

員工卡(如圖 13 所示)代表系統發展中的員工，上面描述的員工的相關資料：姓名、能力(Skill)、個性(Personality)與所要求的薪資(Salary)，員工卡設計數量為 30 張(詳見附錄 3)，與方法卡組成主要牌組，員工卡的技能值與個性的數值範圍為 1-5，薪水為 10-50K，員工技能值的比例依照常態分配分布如表 13 所示，玩家必頇根據專案卡的預算與自己的需求來雇用員工，不適任的員工可以在回合結束時丟棄。

表13、員工技能數值分布表

員工技能 1 2 3 4 5

張數 3 7 10 7 3

4.1.5 事件卡

圖14、事件卡

事件卡(如圖 14 所示)設計為 10 張，影響事件卡使用條件的變數有：

（1）簡單的計畫

（2）一般的計畫

（3）技能

（4）簡單的計畫與技能結合

（5）一般的計畫與技能結合

以上 5 種，每種條件預設各兩張共 10 張放置在主要牌組之中(詳見附錄 3)。

事件卡代表玩家在遊戲進行中所可能遭遇的突發狀況，事件卡發生條件是根據員工的個性與場上的計畫卡種類及數目來決定發生與否，當條件都符合時就會對玩家的過程產生影響，如果玩家的規劃是完善的，則事件卡並無法對玩家產生影響。

4.1.6 方法卡

圖15、方法卡

方法卡(如圖 15 所示)是增進玩家進行遊戲時的效率，與事件卡的作用剛好相反，影響方法卡發生的條件則是根據員工的技能、玩家所持有預算、以及場上的計畫卡種類與數目來決定，方法卡設計為 20 張(詳見附錄 3)，影響方法卡使用條件的變數有：

（1）技能

（2）預算

（3）一般的計畫

（4）完整的計畫

（5）技能與一般的計畫結合

（6）技能與完整的計畫結合

（7）預算與一般的計畫結合

（8）預算與完整的計畫結合

（10）個性與完整的計畫結合

方法卡能透過遊戲中的環境發揮效用，幫助玩家在遊戲過程中能更加快速，

但如果無法達到方法卡的需求、方法卡也是無法發揮功用。

4.1.7 程式碼卡

圖16、程式碼卡

程式碼卡(如圖 16 所示)代表著遊戲進行過程中員工建構系統所產生出的程式碼，程式碼卡會因為選擇員工建構方式的不同而有不同的難度，程式碼卡設計共分四種，沒有錯誤的程式碼、簡單錯誤的程式碼、一般錯誤的程式碼與嚴重錯誤的程式碼(詳見附錄 3)，程式碼設計為兩個牌組，分別是一般與困難的牌組，

一般的牌組供正常建構系統使用，此牌組各種類的比例圖表如下：

表 14、一般牌組各類程式碼卡的數量表

卡片種類沒有錯誤簡單錯誤一般錯誤嚴重錯誤

卡片數量 24 4 16 4

沒有錯誤 50.0%

簡單錯誤 8.3%

一般錯誤 33.3%

嚴重錯誤 8.3%

圖 17、一般牌組程式碼卡分布數量圖

困難的牌組內錯誤的比例相對提高，主要用於快速建構系統使用，較困難的牌組內各種牌組的比例圖表如下：

表 15、困難牌組各類程式碼卡的數量表

卡片種類沒有錯誤簡單錯誤一般錯誤嚴重錯誤

卡片數量 16 8 16 8

沒有錯誤 33.3%

簡單錯誤 16.7%