您好！本問卷純為學術研究，目的在確實瞭解台商投資中國大陸經營狀況 與影響投資策略的因素，以協助台商成功發展。本問卷由臺灣師範大學與 台北貿易中心共同執行，您所提供的資料對台商企業經營有很大的助益，
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一、基本資料：
1.貴公司產業別：
□傳統製造業 □基礎製造業 □技術密集製造業 □服務業 □農林漁牧
□其它＿＿＿＿。
2.貴公司在中國大陸各地的總規模，約為＿＿＿＿人。
3.貴公司去年在中國大陸的投資，佔整體資本額的百分比：
□20%以下 □20%—40% □40%—60% □60%-80% □80%—100%。
4.貴公司投資中國大陸的資本結構：
□獨資 □與中國大陸合資 □與中國大陸合作 □與其它國( )合資。
5.貴公司何時開始於中國大陸投資設廠：＿＿＿＿年。
6.貴公司的營運地點設於 ＿＿＿＿；
主要生產據點設於 ＿＿＿＿。
二、單選題：
7.中國大陸與台灣在經營文化上的差異程度：
□非常小 □小 □普通 □大 □非常大。
8.就您所知，台商在中國大陸投資成功的比例大約為：
□10%以下 □11%-30% □31%-50% □51%-70% □71%-90% □90%以上。
9.請問《勞動合同法》對貴公司總成本的影響：
□影響嚴重（總成本提高>20%） □影響很大（總成本提高 15%~20%）□影響中等
（總成本提高10％～15％） □影響較小（總成本提高<10%） □沒有影響。
10.馬政府大幅開放兩岸經貿交流後，貴公司在下列各方面的變化情形：
(1)兩岸之間貨物運輸或人員移動的「成本降低」程度：
敬上
□完全沒有降低 □只降低一點點 □降低程度中等 □降低還算多 □降低非常
(3) 您認為《勞動合同法》的實施能有效改善勞資關係。
(4 ) 您認為《勞動合同法》第四條中，明確規範公司規章 由企業單方主導，改由與工會或職工代表平行協商，
此方式將有助於節省企業處理勞資關係衍生的成本。
(5) 您認為《勞動合同法》可改善台資企業與地方政府之間 的政企關係。
(6) 您認為《勞動合同法》的實施，會增加貴公司選擇勞務 派遣的意願。
三、複選題：
13.請問下列中國大陸近期的政策法令變動與實施，何者對貴公司的影響最大(最多選 三項)：
□《外商投資產業指導目錄》調整 □《企業所得稅法》實施 □《勞動合同法》
實施 □加工貿易政策調整 □出口退稅率調降 □人民幣升值
□其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
14.貴公司因應《勞動合同法》是否採取以下策略：
□改變投資地（地點：＿＿＿＿） □調整員工薪資福利 □精簡人力 □增加勞 務派遣 □將部分業務改為外包 □聘請律師或顧問協助因應
□其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
15.請問下列哪些因素是台商（特別是貴公司）投資中國大陸成功的主因（可複選）：
□台灣投資政策放寬 □打出品牌 □良好暢通的行銷網路 □當地政策配合 □ 掌握進入市場時機 □完整的當地人才培訓計畫 □財務資金準備充裕 □其它：
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16.請問下列哪些因素可能是導致台商投資中國大陸失敗的主因：
□中國大陸內銷市場萎縮 □生產、營運成本持續升高 □對當地法令、政策的瞭 解不夠清楚 □發生勞資糾紛 □各項執照取得不易 □無簽訂投資保障協定 □ 無法順利收取貨款 □與當地合作伙伴的關係惡化
□其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
17.請問下列哪些中國大陸投資環境的項目是貴公司注重的：
□中國大陸台商人身安全保障 □海關行政效率 □當地基礎建設 □當地政府行 政透明度 □當地政府是否歡迎台商投資 □對台商投資承諾的實現
度 □對台商智慧財產權保護 □中國大陸經濟政策的穩定度
□其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。