園區事業單位人力招募需求

在九大項需求職類的調查中，僅有 1 家受訪廠商認為未來一年 內並不會有任何人力招募的需求，而其餘的受訪單位中，表4-2-1 統 計數據顯示有76％認為「電腦硬體類」及「品管製造類」是未來最需要 增聘人員的職類，其次為「業務行銷類」，有52％的受訪單位勾選此 職類。相較之下，諸如「行政經營」、「人事法務」及「財會金融」等支援 活動（Support Activities），由於非屬企業核心的價值創造活動，在 人力需求的重要性上明顯要低於其他職類。

表4-2-1 園區事業單位未來主要需求職類分配表 單位：家；％

需求職類 次數 百分比

行政經營類 2 10％

業務行銷類 11 52％

人事法務類 0 0％

財會金融類 0 0％

技術服務類 4 19％

客戶服務類 2 10％

資訊軟體類 1 5％

電腦硬體類 16 76％

品管製造類 16 76％

無人力需求 1 5％

資料來源：本研究整理

說明：「次數」欄中數值代表調查對象中，認為未來有該項「需求職缺」並勾選之 廠商家數

將前項的九大職類進ㄧ步細分為二十八項職缺，並探詢園區事 業單位未來（至97 年第一季）於個別職缺所可能需要招募員工的數 量及條件。表4-2-2 列出回收資料中所有職缺至 97 年第一季可能的缺 工狀況，在問卷中雖然將員工僱用型態區分為「正式員工」、「臨時性 員工」與「派遣性員工」三類，最後調查結果正式員工需求人數為 1,731 人、臨時性員工 0 人、派遣性員工 30 人，由於非正式員工比例 甚為微小，因此本項專題計畫將以正式員工的人力需求作為後續資 料分析的基礎。

在此次調查結果中，「電腦硬體類」與「品管製造類」未來可能的 缺工人數分別為552 人及 1,043 人，占總需求人數的比例為 31.89％

與60.25％，相較前開分析結果，受訪對象以此二類職類作為未來在 中部地區人員招募重點相符合。進一步檢視單一職缺的人力需求數量 發現，「生產作業員」需求960 人（55.46％）最多；「半導體工程師」

以450 人（26％）居次；而與光電產業相關的「光電工程師」與「光學 工程師」二者合計為96 人（5.54％），職缺需求有明顯集中化的情形。

表4-2-3 及表 4-2-4 為樣本事業單位未來需求職缺要求教育程度 與僱用條件之調查資料，相較中科園區現有從業人員教育程度的分 配有明顯差異。探究原因可能受到工作機會集中於「工程師」與「生產 作業員」的影響，由於「生產作業員」工作內容相較單純、訓練容易，

對於學歷與專業能力的要求標準較低，造成調查資料中有一半以上 的職缺僅需要高中/職學歷（56.79％），或聘僱資格沒有限制特定條 件 要 求 （57.89 ％ ） 。 而 「 工 程 師 」 職 類 則 必 須 達 到 大 學 程 度

（35.93％）的要求，且最好能具備相關工作經驗（38.99％）或相關 科系畢業（37.78％）。最後，高達 91.6％的職缺都有必須能夠配合 輪班的要求，應該與「光電產業」及「積體電路產業」連續製程的產業 特性有關。

表4-2-2 園區事業單位未來需求職缺數量分配表（一） 單位：家；％

職缺類別 職缺名稱 數量 百分比

行 政

經 行政總務主管 3 0.17％

營 類

行政總務人員 3 0.17％

小計 6 0.34％

業 務 行 銷 類

業務主管 2 0.12％

業務銷售人員 18 1.04％

小計 20 1.16％

人 事 法 務 類

人事主管 1 0.06％

人力資源人員 1 0.06％

法務人員 1 0.06％

小計 3 0.18％

財 會 金 融 類

會計人員 2 0.12％

稽核人員 0 0.00％

小計 2 0.12％

技 術 服 務 類

電控工程師 7 0.40％

機械工程師 22 1.27％

環安工程師 1 0.06％

機械操作工 33 1.91％

小計 63 3.64％

資料來源：本研究整理

表4-2-2 園區事業單位未來需求職缺數量分配表（二） 單位：家；％

客 戶 服 務 類

客戶服務人員 4 0.23％

產品維修人員 4 0.23％

小計 8 0.46％

資 訊 軟 體 類

資訊管理部門主管 0 0.00％

軟(韌)體設計工程師 4 0.23％

系統分析工程師 30 1.73％

小計 34 1.96％

電 腦 硬 體 類

半導體工程師 450 26.00％

光學工程師 22 1.27％

光電工程師 74 4.27％

裝修技術員 2 0.12％

組裝作業員 4 0.23％

小計 552 31.89％

品 管 製 造 類

銑床、車床技術人員 28 1.62％

廠務人員 10 0.58％

品管檢驗人員 41 2.37％

採購人員 4 0.23％

生產作業員 960 55.46％

小計 1,043 60.25％

總計 1,731 100％

表4-2-3 園區事業單位未來需求職缺之教育程度分配表 單位：家；％

教育程度 次數 百分比 中科園區

從業人員分配

教育程度不拘 60 3.46％ 0.87％

國小以下 0 0.00％

國中 5 0.29％

高中（職） 983 56.79％ 23.28％

專科 56 3.24％ 26.97％

大學 622 35.93％ 35.35％

碩士以上 5 0.29％ 13.53％

合計 1,731 100％ 100％

資料來源：本研究整理、

中部科學工業園區管理局（資料標準週期民國96 年 8 月）

表4-2-4 園區事業單位未來需求職缺之僱用條件分配表 單位：家；％

僱用條件 次數 百分比

具備專業能力 37 2.14％

具備外語能力 162 9.36％

具備相關工作經驗 675 38.99％

相關科系畢業 654 37.78％

僱用條件不拘 1,002 57.89％

資料來源：本研究整理