哪些因素可以讓人們放棄自己的想法而順從群眾呢？下面是一些可能的情形：
＠：◆情況曖昧不明時：當我們無法確定什麼是正確的回應、適當的行為與正確
的觀念時，就會從眾。
＠：◆狀況處於危機時：在危機時刻我們通常沒有時間停下來思考而必須立即 刻反應，這時候我們會觀察別人的做法並立刻模仿。
＠：◆當別人是專家時：越有專業知識的人在曖昧不明的狀況中就越有指引的 價值。
＠：◆團體人數的影響：研究中發現，團體中兩個人意見一致所產生的從眾壓 力比只有一個人時大，三個人又比兩個人再在大一點，四個人和三個人差不多，
但超過四個人就不太能再在增加從眾壓力了。
＠：◆當你在乎這個團體時：如果你非常需要這個團體給予的愛、支持與尊重那 麼你就不敢冒險失去它。
＠：◆當團體意見一致沒有異議時：如果團體每個人都同意同一件事就會變成 規範。
＠：◆成長所處文化的影響當你在某個文化中成長時：如果一個人成長的文化 重視團體凝聚力甚於個人，就比別的文化的人容易從眾。
想想看，你是不是一個經常表現出從眾行為的人呢？在重要時刻你是不是可以 聽從你心裡的聲音，堅持己見、獨排眾議呢？從眾雖然能提高我們行為的正確性 也能讓別人喜歡、接納我們，但千萬不要因為過度盲從而失去自我喔！
（第2 頁右）
＠圖解：
＠老師圖像+對話框：
人們會受到多數人的影響，而改變自己原先的行為或意見，這種情況就稱為「從 眾」。
A 1 2 3
標準線條 比較線條
請參與實驗的五個人由比較線條中，選出一條跟標 準線條一樣長的線，並依序報告出來
實驗
五位實驗者都知道答案是與 A 等長的線條 2
五位實驗者都知道答案不是比 A 短的線條 1
前面四個人都回答與 A 等長的是線條 1
第五位實驗者有 1/3 的時候會服從大家，回 答線條 3 這個錯誤答案。
＠5-10 大標（2p）：我們會屈服在 權威之下？
我們每天都在要求別人或被別人要求，每天要洗澡、幫忙洗碗、不要一直打電動
……這些要求有的我們會加以反抗，有的卻不加思索的就順從了。，比方說有些 人在工作上，對上司、同事的要求照單全收，不論是不是他份內的工作，也有人 會買一些不需要的東西只因為推銷員要他買。不過這種順從的人格畢竟不是每個 人都有，
＠小標：什麼樣的權威使人順服？
其實，一般人並不那麼容易順服別人，但如果提出要求的人擁有某種會影響人 的權力，就比較容易要求對方完成工作，甚至因此做出傷天害理的事，比方說 南京大屠殺中和納粹屠殺猶太人的行動裡，許多執行殺人計劃的軍官們就表示 他們只是依命行事罷了！容易讓人們順服的權威包括：
＠：◆提供獎賞的權威：可以幫助你達成目標或提供重要獎賞的人。
＠：◆能強制別人行動的權威：父母或上司都可以強迫規範你的行為。
＠：◆具專業知識的專家權威：我們聽從專家意見因為他們可以幫助我們解決 問題。
＠：◆掌握資訊的權威：掌握事物重要、正確核心資訊的人，不一定是專家。
＠：◆被尊敬與模仿的楷模權威：對方是你崇拜或想成為的人。
＠：◆合法的權威：對方有法律或其他規範給予的權力，如警察、軍官、老師、
父母。