新進人員試用期6個月，未通過試用期評核，視同無法勝任工作，依勞動基 準法第11條第5款無法勝任工作予以終止勞動契約。試用期前90天薪資不含 專業加給，通過試用期90天試用考核者，第91天起依所任職務發給薪資總 額，滿180天通過後始完成正式錄用。
四、新進報到後未通過訓練說明
若未通過「新進人員教育訓練」或「運務維修人員專業訓練」者，視同無法 勝任工作，依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以終止勞動契約。
五、訓練延長服務說明
完成「運務維修人員專業訓練」成績合格者，應於受訓完成之次日起繼續 服務滿一年，除因不可歸責於受訓人員之事由外，未能履行本規定之延長服 務期限者，應按未履行服務期限比例賠償其個人受訓期間之費用。
壹拾、待遇
錄取人員之薪資依報考之應試類組，依本公司薪給待遇標準支給：
代碼 類組 試用期前 90 日 薪給待遇
通過試用期 90 天 試用考核後 第 91 日起調整 A01 技術員（維修機械類） 約$30,500 約$33,700 A02 技術員（維修電機類） 約$30,500 約$33,700 A03 技術員（維修電子類） 約$30,500 約$33,700 A04 技術員（維修軌道類） 約$30,500 約$33,700 A05 技術員（維修土木類） 約$30,500 約$33,700 B01 司機員（運務車務類） 約$30,500 約$33,700 B02 站務員（運務站務類） 約$29,800 約$32,800 B03 工程員（運務票務類） 約$35,100 約$39,500 B04 工程員（運務票務類） 約$35,100 約$39,500 C01 工程員（企劃資訊類） 約$37,500 約$41,800 D01 技術員（維修電子類） 約$30,500 約$33,700 D02 技術員（維修軌道類） 約$30,500 約$33,700 D03 站務員（運務站務類） 約$29,800 約$32,800 E01 工程員（企劃資訊類） 約$37,500 約$41,800
單位：新臺幣／元
本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例 及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，
應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退 休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，
需負違約等一切法律責任。
拾壹、其他注意事項
一、 應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本 簡章之各項內容。
二、 本項測驗有關訊息記載於網際網路，歡迎上網查閱；簡章各項內容若有變 更，以本公司招募網站(https://recruit.tymetro.com.tw/)最新公告為準。
三、 應考人為報名「桃園捷運公司109年度第二次新進人員招募甄試」，須提供 個人資料：包括姓名、身分證統一編號、出生年月日、學歷、工作經歷與 聯絡方式等，將由本公司依個人資料保護法相關規定，為蒐集、處理及利 用，並僅限於製作甄試相關表單、甄試相關事項通知與資料分析，與錄取 進用後人事資料建檔。
四、 監試人員或試務人員為執行本簡章及甄試各項規定，得對可能擾亂試場秩 序、妨害考試公平之情事進行及時必要之處置或查驗各種可疑物品，應考 人應予充分配合，否則依其情節輕重提報議處。應考人出現侵犯其他應考 人、監試人員或試務人員之人身安全，或嚴重擾亂試場秩序、妨害考試公 平之行為時，得中止其該節考試或取消其考試資格，並依法追究其責任。
五、 應考人如罹患傳染性結核病（痰檢驗仍屬陽性階段者）、麻疹、德國麻 疹、百日咳、流行性腦脊髓膜炎、水痘時，應考人應於知悉後隨時通知本 公司，俾便事先安排相關試務，應考人並應配合相關規定，不得異議。
六、 若有任何流程、規定內容異動，颱風等天災因素、傳染病流行或其他重大 事故，致不能如期進行甄試時，請隨時注意本公司招募網站公告，本公司 依相關規定統一發布緊急措施或補考時間，應考人應予配合，不得異議。
七、 有關COVID-19（新冠肺炎）之防疫事項，本公司將視後續疫情發展，依據 中央流行疫情指揮中心公布之防疫指引，訂立相關甄試防疫措施，並於考 前2週公告於本公司招募網站，應考人應予配合，違者將依應試規則辦理，
不得異議。
八、 本公司所舉辦之對外甄試限非本公司所屬員工參加，本公司員工請依公司 陞遷及平調規定辦理。
九、 本甄試簡章未盡事項，悉依相關法令規定及本公司規章辦理。