樣本結構分析

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表 4-4 營業額統計

營業額 1000 萬以下 1000-3000 萬 3000-5000 萬 5000-1 億 1 億以上

家數 12 5 5 3 4

（單位：家）

表 4-5 成立年數統計

成立年數 5 年以下 6-10 年 11-15 年 16-20 年 21 年以上

家數 4 6 4 8 7

（單位：家）

以及對於模板工程行或公司的人員分成職員(專門技術人員、管理人員)及工員(工程 技術工、普通工)作統計調查，並對工員部分做年齡及學歷之調查，但因統計結果中有 一家廠商並無普通工紀錄，故普通工選項中，家數總數為 28 家，其餘總家數為 29 家，

結果如表 4-6 至表 4-13：

表 4-6 職員人數統計

職員人數 5 人以下 6-10 人 11-30 人 31-50 人 51-100 人 101 人以上

家數(專門技術人員) 14 6 3 2 3 1

家數(管理人員) 23 4 0 2 0 0

（單位：家）

表 4-7 工員人數統計

工員人數 10 人以下 11-30 人 31-50 人 51-80 人 81-100 人 101 人以上

家數(工程技術工) 14 6 5 2 0 2

家數(普通工) 9 12 4 1 0 2

（單位：家）

表 4-8 模板工平均年齡統計

模板工平均年齡 30 歲以下 31-40 歲 41-50 歲 51-60 歲

家數(工程技術工) 0 4 19 6

家數(普通工) 0 5 19 4

註：一家無普通工資料，故總數為 28 家 （單位：家）

表 4-9 模板工平均學歷統計

模板工平均學歷 國小以下 國中 高中 大學 研究所以上 家數(工程技術工) 2 19 8 0 0

家數(普通工) 4 22 2 0 0

註：一家無普通工資料，故總數為 28 家 （單位：家）

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另外，本研究針對近三年新進人員部分另作統計，其中一家表示無新進人員、一家 無新進工員以及一家無新進普通工，故新進職員選項中，家數總數為 28 家；新進工員(工 程技術工)選項中，家數共 27 家；新進工員(普通工)選項中，家數共 26 家，其結果如下：

表 4-10 近三年新進職員人數統計

近三年新進職員人數 5 人以下 6-10 人 11-15 人 16-20 人 21 人以上

家數(專門技術人員) 17 4 2 2 3

家數(管理人員) 25 2 1 0 0

（單位：家）

表 4-11 近三年新進職員人數統計

近三年新進工員人數 5 人以下 6-10 人 11-15 人 16-20 人 21 人以上

家數(工程技術工) 12 6 2 3 4

家數(普通工) 7 9 3 1 6

（單位：家）

表 4-12 近三年新進模板工平均年齡統計

近三年新進模板工平均年齡 30 歲以下 31-40 歲 41-50 歲 51-60 歲

家數(工程技術工) 1 4 19 3

家數(普通工) 1 7 16 2

（單位：家）

表 4-13 新進模板工平均學歷統計

近三年新進模板工平均學歷 國中 高中 大學 研究所以上 家數(工程技術工) 15 12 0 0

家數(普通工) 20 6 0 0

（單位：家）

由以上統計表可知，目前模板業的職員人數上，將近六成九廠商的專門技術人員在 10 人以下，而有八成的廠商的管理人員在 5 人以下；在工員方面，也有六成九的廠商工 程技術工在 30 人以下，以及超過七成的廠商的普通工人數是在 30 人以下。

新進職員方面，有六成一的廠商新進的專業技術人員人數在 5 人以下，管理人員上 甚至將近九成廠商只新進 5 人以下；而有六成七的廠商新進的工程技術工也是在 10 人 以下，有六成二的廠商會新進 10 人以下的普通工。

相關統計結果詳見附錄四，附錄四分成「員工人數（現況）統計結果」、「員工人數

（新進）統計結果」及「承攬工程性質與傳統工法使用量比對」三張表，並以第一張表

「員工人數（現況）統計結果」為基準將廠商編號，以供日後三張表做比對之參考依據。

另外，模板業勞工年齡層介於 41-50 歲，而學歷大部分落在國中畢業，表示目前在 模板業中，勞工的人數偏少、年齡偏高且學歷偏低。

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