第二十八條 學校違反本法規定時，被害人或其法定代理人得向學校所屬主管 機關申請調查。
校園性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人得以書面向行 為人所屬學校申請調查。但學校之首長為加害人時，應向學校所 屬主管機關申請調查。
任何人知悉前二項之事件時，得依其規定程序向學校或主管機關檢舉之。
第二十九條 學校或主管機關於接獲調查申請或檢舉時，應於二十日內以書面 通知申請人或檢舉人是否受理。
學校或主管機關於接獲調查申請或檢舉時，有下列情形之一者，
應不予受理：
一、非屬本法所規定之事項者。
二、申請人或檢舉人未具真實姓名。
三、同一事件已處理完畢者。
前項不受理之書面通知，應敘明理由。
申請人或檢舉人於第一項之期限內未收到通知或接獲不受理通知 之次日起二十日內，得以書面具明理由，向學校或主管機關申復。
第 三 十 條 學校或主管機關接獲前條第一項之申請或檢舉後，除有前條第二 項所定事由外，應於三日內交由所設之性別平等教育委員會調查處 理。
學校或主管機關之性別平等教育委員會處理前項事件時，得成立調 查小組調查之。
前項小組成員應具性別平等意識，女性人數比例，應占成員總數二 分之一以上，必要時，部分小組成員得外聘。處理校園性侵害或性 騷擾事件所成立之調查小組，其成員中具性侵害或性騷擾事件調查 專業素養之專家學者之人數比例於學校應占成員總數三分之一以 上，於主管機關應占成員總數二分之一以上；雙方當事人分屬不同 學校時，並應有申請人學校代表。
性別平等教育委員會或調查小組依本法規定進行調查時，行為人、
申請人及受邀協助調查之人或單位，應予配合，並提供相關資料。
行政程序法有關管轄、移送、迴避、送達、補正等相關規定，於本 法適用或準用之。
性別平等教育委員會之調查處理，不受該事件司法程序進行之影響。
性別平等教育委員會為調查處理時，應衡酌雙方當事人之權力差距。
第三十一條 學校或主管機關性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個 月內完成調查。必要時，得延長之，延長以二次為限，每次不得 逾一個月，並應通知申請人、檢舉人及行為人。
性別平等教育委員會調查完成後，應將調查報告及處理建議，以 書面向其所屬學校或主管機關提出報告。
學校或主管機關應於接獲前項調查報告後二個月內，自行或移送 相關權責機關依本法或相關法律或法規規定議處，並將處理之結 果，以書面載明事實及理由通知申請人、檢舉人及行為人。
學校或主管機關為前項議處前，得要求性別平等教育委員會之代表 列席說明。
第三十二條 申請人及行為人對於前條第三項處理之結果有不服者，得於收到 書面通知次日起二十日內，以書面具明理由向學校或主管機關申 復。
前項申復以一次為限。
學校或主管機關發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認 定之新事實、新證據時，得要求性別平等教育委員會重新調查。
第三十三條 性別平等教育委員會於接獲前條學校或主管機關重新調查之要求 時，應另組調查小組；其調查處理程序，依本法之相關規定。
第三十四條 申請人或行為人對學校或主管機關之申復結果不服，得於接獲書 面通知書之次日起三十日內，依下列規定提起救濟：
一、公私立學校校長、教師：依教師法之規定。
二、公立學校依公務人員任用法任用之職員及中華民國七十四年 五月三日教育人員任用條例施行前未納入銓之職員：依公 務人員保障法之規定。
三、私立學校職員：依兩性工作平等法之規定。
四、公私立學校工友：依兩性工作平等法之規定。
五、公私立學校學生：依規定向所屬學校提起申訴。
第三十五條 學校及主管機關對於與本法事件有關之事實認定，應依據其所設 性別平等教育委員會之調查報告。
法院對於前項事實之認定，應審酌各級性別平等教育委員會之調 查報告。
第六章 罰 則
第三十六條 學校違反第十三條、第十四條、第二十條第二項、第二十二條第 二項或第二十七條第三項規定者，應處新臺幣一萬元以上十萬元 以下罰鍰。
行為人違反第三十條第四項規定而無正當理由者，由學校報請主 管機關處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並得連續處罰至其 配合或提供相關資料為止。
第七章 附 則
第三十七條 本法施行細則，由中央主管機關定之。
第三十八條 本法自公布日施行。