第一節 研究設計
本研究採用文獻探討，焦點團體座談和問卷調查等多元研究方 法，蒐集護理畢業生投入和現職護理人員留任醫院執業之工作條件和 彈性制度，以探索性因素分析法(exploratory factor analysis, EFA)的主成 分分析得到分析矩陣，以 .3 為收斂標準，建構指標構面及項目。經信 效度檢定完成問卷表後，進行全國醫院現職護理人員調查，以了解各 項工作條件和彈性制度的重要程度。
第二節 研究對象 一、焦點團體座談對象
本研究座談對象為高教與技職體系應屆畢業生，及目前在醫院執 業中之護士、護理師、護理主管。
二、全國性問卷調查對象
以全國醫院護理人員為母群體，進行隨機分層取樣。根據吳(2006) 提出之樣本量與變項的比例應為 5：1，總樣本量不得低於 100 份，且 樣本量要充足。本研究對象數以問卷每一題至少 5 倍之個案數計算，
至少應為 565 人，以回收率 50%估計，共收案數 1,150 人。
第三節 研究工具 一、研究工具發展
本研究採焦點團體座談法，以工作條件和彈性制度為主軸，廣泛 蒐集研究對象的意見與看法(議程如附錄一)，先邀請高教、技職護理系 應屆畢業生各 10 名(名單如附錄二)，聽取其在何種工作條件和彈性制 度下會願意投入護理職場。再邀請醫院現職護理主管和基層護理師各 10 名(名單如附錄三)，瞭解其對工作條件與彈性制度的需求，並完成問 卷草案(座談會結果彙整對照表如附錄四)。最後再次擴大邀請醫院現職 護理人員和護理主管各 60 人，共出席 88 人，分別再進行工作條件與 彈性制度草案內容說明，並以五分法調查其對所彙整的各項工作條件 和彈性制度之重要性與可行性看法，選取重要性在 4 分以上和可行性 在 3.5 分以上項目共 129 項，經由探索性因素分析，以 .3 為收斂標 準，分析結果，共獲得六大因素、119 項，因各項目內容經檢視結果，
發現與企業界彈性人力資源管理之職能、數量、區隔和薪資彈性等五 大彈性極為類似，另一因素之 33 項目內容則與領導有關，因此以領導 彈性命名，設計「護理人員工作條件和彈性制度調查表」。
二、信效度檢定
(一)採專家效度檢定(專家效度檢定專家信函及問卷調查表初稿如 附錄五)，選取每題之重要性 CVI 值> .8 之項目，並依專家建議對
內容適切性和文字用語加以修正，總題數減為 113 項(問卷專家效 度檢定之 CVI 分析結果如附錄六，問卷效度檢定之專家名單如附 錄七，修改完成之問卷調查表如附錄八)，並以調查回收之 1,146 份問卷進行主成分分析，產生的六大構面間之相關分析，r=0.172-0.635，呈中高度相關(p<0.01)，顯示本問卷有良好的建構效度（表 3-1）。
表 3-1 各因素構面間之相關係數檢定
職能彈性 數量彈性 區隔彈性 時間彈性 薪資彈性 領導彈性 職能彈性 －
數量彈性 .219** －
區隔彈性 .565** .199** －
時間彈性 .426** .172** .588** －
薪資彈性 .346** .195** .430** .552** －
領導彈性 .426** .185** .566** .578** .635** － 註：**p<0.01
(二)進行問卷內部一致性之信度檢定，總量表的 Cronbach’s α 值 為 .878，各個構面的 Cronbach’s α 值在 0.870-0.971 之間（表 3-2）。
表 3-2 六大構面之信度分析結果
構 面 Cronbach’s α 一、職能彈性 .923 二、數量彈性 .870 三、區隔彈性 .901 四、時間彈性 .896 五、薪資彈性 .928 六、領導彈性 .971
Total .878
第四節 倫理考量
為符合研究倫理，本研究通過 IRB 審查(附錄九，TMU-JIRB No.201307016)，本研究於問卷表中詳細說明受試者有權利拒絕填答，
並強調研究者會遵從保密和自主原則，研究所搜集的資料，僅以整體 研究結果對外公開發表。
第五節 資料收集
以全國各層級醫院護理人員為母群體，採分層隨機抽樣方式，依 醫院層級和北、中、南三區共抽取 24 家；包括每個區域各抽取醫學中 心 1 家、區域醫院 2 家、地區醫院 4 家，發函邀請醫院參與本研究，
其中 17 家同意，包括醫學中心 3 家、區域醫院 5 家、地區醫院 9 家，
三層級醫院各隨機抽取問卷調查當天全院各單位上白班之護理人員 160 人、80 人、30 人為研究對象。於 2013 年 8 月 19 日委託同意參與本研 究醫院指派專人負責收發問卷，依各層級醫院規定之調查人數，按各 單位排班表隨機依比例抽取調查當天上班護理人員，取得其同意後，
發給問卷，共發出問卷 1,150 份，回收 1,146 份，回收率 99.65%，經檢 視全數為有效問卷。（見表 3-3）。
表 3-3 問卷發放與回收一覽表
醫院層級 收案家數 每家各 問卷發放份數
總共 問卷發放份數
總共 問卷回收份數
醫學中心 3 160 480 479
區域醫院 5 80 400 400
地區醫院 3 30 90 88
地區教學醫院 6 30 180 179
Total 17 家 1,150 份 1,146 份(99.65%)
第六節 資料統計分析
本研究以 SPSS 19.0 for Windows 中文版套裝軟體做為分析的工 具，進行建檔與統計分析資料。依據研究目的採用描述性和推論性統 計，p< .05，視為達顯著水準。在描述性統計部分以個數、百分比描述 各類別變項之分佈情形，以平均值、標準差來描述各變項之分佈情 形；在推論性統計部分基本屬性變項分類為兩組者以 t-test，兩組以上 者以 ANOVA，連續變項採線性回歸分析基本屬性與各變項之相關性。