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向，補充了過去單以經濟為基礎作為考量國際投資選址因素所衍⽣生的不⾜足。︒｡研究結果發 現，除了傳統的區位選擇考量因素，如：投資潛⼒力、︑､國際化策略、︑､地理距離、︑､經濟要素 等原因之外，經理⼈人在該地區曾經的旅遊或相關居住經驗所造成的不便會減少多國籍企 業對該地區之直接投資，意即經理⼈人對某⼀一地區的負⾯面經驗與國際投資之潛⼒力及投資強 度間存在著負向關係。︒｡
第三節 研究架構與假說設定
⼀一個⼈人的認知基礎、︑､價值觀以及⼈人格特質是影響其決策的關鍵因素，由⼈人所組成的 企業亦如是。︒｡從過往諸多⽂文獻及研究結果可得知，⾼高階經營團隊成員的背景特性確實對 企業的某些決策⾏行為存在顯著的影響。︒｡因此，若欲探討企業做出某⼀一項重⼤大決策背後的 原因，勢必要從做決策的「⼈人」⾝身上著⼿手，也就是⾼高階經營團隊的成員。︒｡企業在進⾏行國 際擴張決策時，⾼高階經營團隊的成員便扮演著⾄至關重要的⾓角⾊色，因此，他們的價值觀、︑､
過往經驗與⼈人格特質等，便會成為影響企業國際擴張的因素之⼀一。︒｡⽽而過去的⽂文獻較少探 討到關於⾼高階經營團隊成員的組成背景與企業國際擴張程度兩者之間的關係，故本研究 欲深⼊入探討之。︒｡
本研究擬以⾼高階經營團隊組成成員之背景差異，探討企業進⾏行國際擴張決策時，是 否會因為這些差異的存在，⽽而影響其國際擴張程度。︒｡⾼高階經營團隊成員的背景係指成員 的國外經驗（不含⼤大陸地區之學歷、︑､⼯工作經驗）、︑､教育程度（碩博⼠士⽣生⽐比例）以及本科 專業異質性等；⽽而國際擴張程度係以企業海外（不含⼤大陸地區）投資⾦金額之多寡，以及 對⼤大陸地區投資集中程度做為衡量依據。︒｡茲將本研究之概念性及操作性架構呈現如下圖 2-3-1以及圖 2-3-2 所⽰示：
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故依此邏輯概念，提出本研究的兩個假說：
H1
：⾼高階經營團隊成員的組成背景對企業海外投資⾦金額之多寡有顯著影響。︒｡H2
：⾼高階經營團隊成員的組成背景對⼤大陸地區投資之集中程度有顯著影響。︒｡在變數的選擇上，本研究擬以國外經驗（不含⼤大陸地區之學歷、︑､⼯工作經驗）、︑､教育 程度（碩博⼠士⽣生⽐比例）以及本科專業異質性等三項變數作為衡量⾼高階經營團隊成員組成
⾼高階經營團隊背景 國際擴張程度
圖 2-3-1 研究之概念性架構
⾼高階經營團隊背景
• 國外經驗（學歷、︑､⼯工作經驗）
• 教育程度（碩博⼠士⽣生⽐比例）
• 本科專業異質性
海外投資⾦金額多寡
圖 2-3-2 研究之操作性架構
投資⼤大陸集中程度 H1
H2
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Ting-Tommey（1999）以及 Kim(1991)的研究亦均提及，跨⽂文化經驗有助於提升⼀一個⼈人 對不確定性的容忍程度，使⼈人能更有彈性地去適應其他⼈人的⾏行為，並有效管理因⽂文化差 異及不熟悉所帶來的適應壓⼒力。︒｡此外，海外的⼯工作經驗有助於管理者形塑其海外事業營 運⾵風險管理的認知，Cavusgil & Naor（1987）的研究便指出，缺乏國際經驗的管理者對 於管理與控制海外事業較不具備信⼼心，因此可能⾼高估了國際擴張的⾵風險，同時低估其可
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輯推理、︑､歸納統整與學習能⼒力上均有較佳的表現。︒｡Datta & Raajagopalan（1998）與 Wiersema & Bantel（1992）亦將⾼高教育程度與創新能⼒力、︑､知識、︑､⾯面對改變的開放態度等 相連結。︒｡此外，許多管理學上的⽂文獻研究亦發現，CEO 的教育程度可做為衡量其能⼒力 的指標，諸如：Kimberly & Evansiko (1981)、︑､Bantel & Jackson (1989)、︑､Hitt & Tyler (1991)、︑､Thomas et. al (1991)、︑､Wiersema & Bantel (1992)、︑､Wally & Baum (1994)等⼈人均有研究發 現，擁有碩⼠士學歷的 CEO 在資訊搜集的能⼒力上，相對於較低教育程度的 CEO 來得好，
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管理⾏行為，因此得以進⼀一步影響公司的績效表現（Aron & Matthew, 2006）。︒｡⽽而過去許多 學者的研究亦發現此⼀一特性，例如：Tyler & Steensma（1998）、︑､Finkelstein & Hambrick
（1996）、︑､Barker & Mueller（2002）等⼈人均發現，技術領域背景的 CEO 所帶領的公司 在 R&D 的投⼊入上較多；相反地，商學或法律背景的 CEO 則偏向⾵風險趨避的策略，因
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集中程度間的關係，並對本研究之兩個假說，提出各別之⼦子假說，如下所⽰示：
H1-3
：⾼高階經營團隊成員專業異質性愈⼤大，海外投資⾦金額愈多。︒｡H2-3
：⾼高階經營團隊成員專業異質性愈⼤大，投資⼤大陸集中程度愈低。︒｡綜合以上推論與⽂文獻探討結果，茲將本研究之假說整理如下表 2-3-1 所⽰示：
表 2-3-1 研究假說
假說內容 預期⽅方向
H1：⾼高階經營團隊成員的組成背景對企業海外投資⾦金額之多寡有顯著影響。︒｡
H1-1：⾼高階經營團隊成員的國外經驗愈多，海外投資⾦金額愈多。︒｡ ＋
H1-2：⾼高階經營團隊成員的教育程度愈⾼高，海外投資⾦金額愈多。︒｡ ＋
H1-3：⾼高階經營團隊成員專業異質性愈⼤大，海外投資⾦金額愈多。︒｡ ＋
H2：⾼高階經營團隊成員的組成背景對⼤大陸地區投資之集中程度有顯著影響。︒｡
H2-1：⾼高階經營團隊成員的國外經驗愈多，投資⼤大陸的集中程度愈低。︒｡ −
H2-2：⾼高階經營團隊成員的教育程度愈⾼高，投資⼤大陸的集中程度愈低。︒｡ −
H2-3：⾼高階經營團隊成員專業異質性愈⼤大，投資⼤大陸的集中程度愈低。︒｡ −