1 中華民國內政部移民署全球資訊網（http://www.immigration.gov.tw/ct.asp?xItem=1305174&CtNode=29674&mp=1），
2015 年 10 月 1 日。
2 吳明，2012 年 7 月，〈外籍勞工收容管理問題之研究-以宜蘭收容所為例〉（佛光大學公共事務學系碩士在職專班碩 士論文），頁 1。
式首度引進東南亞地區之外籍勞工。即至民國 81 年 5 月 8 日通過並實施就業服 A%E7%A7%BB%E6%B0%91%E6%B3%95），2015 年 10 月 1 日。
5 吳明，2012 年 7 月，〈外籍勞工收容管理問題之研究-以宜蘭收容所為例〉（佛光大學公共事務學系碩士在職專班碩 士論文，頁 2）。內政部入出國及移民署處務規程第四條規定：內政部入出國及移民署設收容事務大隊，轄下設有 5 處收容所。目前分別有宜蘭、台北、新竹、南投、連江及金門收容所；南部收容所辦理籌設中。(金門收容所已裁撤)
6 游嘉新，2011 年 6 月，〈移民署收容處所危機舌理之研究-以宜蘭收容所為例〉（佛光大學公共事務學系 100 年碩士論 文頁 1-2）。
二、研究概況
宜蘭收容所目前編制為 70 人（幹部 11 人、科、助理員及輔導員 59 人）分 配於各單位及收容區崗哨服勤，其配置如下：
（一）幹部配置：所長 1 人、隊長 1 人、副隊長 1 人、專員兼分隊長 7 人、專員 1 人，共 11 人。
（二）行政組織配置：收遣分隊 17 人、行政分隊 9 人，共 26 人。
（三）崗哨配置：A 組 16 人、B 組 16 人，共 32 人。
（四）留職停薪：1 人。
「人權保障」、「收容安全」及「加速遣送」乃收容所之 3 大目標，由宜蘭收 容所上述之人員配置觀之，實際執行勤、業務之人員尚不足 50 人，勤、業務之 壓力不可謂不繁重，在面對語言、生活習慣、宗教信仰都不同的各國受收容人，
執行收容管理及遣送工作，在人力編制上似乎稍嫌不足。
目前宜蘭收容所內收容之受收容人計 229 人（統計至 104 年 8 月 31 日），104 年 1 月 1 日至 8 月 31 日共計收容 1,892 人、遣送出境 1,921 人。為維護受收容 人人權，協助受收容人籌措返鄉旅費、催促司法偵審進度及加速遣返作業，103 年受收容人平均收容天數（含涉案及未涉案），由 102 年的 34.4 天，降低至 103 年的 33.02 天。未涉案部分已降至 29.64 天。104 年度截至 8 月 31 日為止已遣 送出境 1,921 人，相較於 103 年度遣送速度，顯有明顯加速。
由於收容管理涉及人民基本權利，故收容所當前及未來重點工作著重於符合 依法行政原則、比例原則、平等原則、禁止恣意原則及不當聯結禁止原則等憲法 原則及行政法上之一般法律原則，並應貫徹政府政策及尊重民意所趨，俾求落實 人權保障、強化收容管理及加速遣送進度。及至 104 年度因應大法官解釋釋字第
708 號與 710 號實施後，7收容所辦理之收容人遣送作業流程，依規定需於 15 日 內將收容人遣送出國，倘若無法於 15 日內遣返出境者，應將尚需收容之受收容 人移送至法院，由法官進行收容裁定，故宜蘭收容所將新增移請裁定文書制作、
移請裁定卷宗彙整、戒護受收容人至法院接受法官裁定等勤、業務，對於收容所 之人力派遣，實為一大挑戰。