研究限制

本研究以科技產業為研究對象，因產業特質與其它產業特性 有異；且學術界對於馬斯洛理論評價有所褒貶，故本研究有其限 制與障礙如下：

一、 本研究僅針對 A 公司作為個案研究之對象，而 A 公司為科 技公司，其產業與員工特質與其它產業有所差異，故研究結 論建議上所得知結果並不完全適用於全產業類別；因每個個 案皆須長時間訪談，而整體研究時間限制之因，故研究結論 推導上有所侷限。

二、 本研究以馬斯洛需求理論為本研究之整體主軸，但馬斯洛理 論提出後數年有多位學者提出其理論不足之處，讓其理論遭 受 挑 戰 ； 但 因 其 理 論 為 目 前 需 求 理 論 中 最 為 廣 泛 使 用 之 概 念，故本研究仍以此理論為闡述之主軸。而後續研究者可針 對 不 同 學 者 所 提 出 來 之 需 求 修 正 理 論 ， 做 為 後 續 研 究 之 參 考。

三、 本 研 究 之 訪 談 問 卷 題 項 因 過 去 研 究 尚 無 明 確 題 項 可 供 參 考 使用，本研究以一文中所列之參考題項以工作經驗歸納後與 多位人事主管討論而得之；因於初探性質，故於完備性上略 有不足，也可能導致結論推論上有所限制。

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