汽車美容含洗車職場是在自動、互動、機動變化工作細項的動態 環境。與一般生產線不同，聽障生要知道要如何自己工作，也要會與 別人臨時互換與搭配工作。機動性組合與搭配工作是很重要的職場能 力與職場配合度，工作團隊組員互為障礙，或與常人工作環境所產生 工 作 進 行 的 順 暢 度 關 聯 ， 礙 手 礙 腳 僅 能 作 前 置 性 作 業 :外 表 洗 車 、 車 內吸塵、外表上臘等工作。汽車美容在熱旺季節要趕工加班，自己要 知道如何連接工作步驟，並即時性互動溝通。
聽障者職場適應是一種生態聯結，選擇以方便溝通的職場，同 事 互動模式校容易。聽障者職場適應是群態動作性發展，動作技能的連 續以視覺快速溝通，以視覺溝通為基礎產生聯繫互動互惠模式，要 變 化成多元管道的綜合溝通模式，才容易進入正常人工作職場。以個體 生態為主的互動生態要化解成開放即時的溝通模式時，應鼓勵聽障者 養成良好的工作態度，主動與人溝通，以解決職場工作過程發生問題 的處理。
壹、整體職場適應方面
一、官能適應方面：(1)基本體能(2)殘存聽力(3)智能反應(4)生理機 能 (5)情緒管理等是職場：人 －機器－汽車三者互動的根基，聽 障者 要能融入汽車美容職場的工作表現。
二、認知適應方面：（1）記憶洗車材料（2）理解汽車原理（3）應用 洗 車 工 具（ 4）分 析 工 作 流 程，聽 障 者 要 能 融 入 汽 車 美 容 職 場 ， 化解外界認為聽障者專業認知不足之刻板印象。
三、技能適應在操作、反應、適應、創新方面要以專業技能：(1)辨識 漆 面 能 力 (2)發動汽車引擎(3)操作打腊機(4)操 作 拋 光 機 (5)擦拭漆 面，能融入聽障者汽車美容職場的技能適應表現。
四、態度適應方面：(1)工作配合(2)待人接物 (3)價值觀念 (4)終身學 習，聽障者能融入汽車美容職場的工作表現，有助於職場態度適 應與發展
五、溝通適應方面：(1)溝通意願(2)溝通能力(3)溝通方式(4)溝通技 巧 等 是 要 即 時 有 效 的 表 現 出 來 ， 在 連 續 開 放 式 的 ： 人 － 機 器 － 環 境，結構互動，主動溝通。
六、社區支援系統的介入，以尋求聽多障者最佳化適應，更寬廣汽車 美 容 工 作 內 容 之 組 合 。 含 廠 商 僱 主 ， 車 主 ， 工 作 夥 伴 ， 師 長 ， 醫 護人員，就業輔導人員等的協助，以適應職場個別差異。
七、其它適應因素：會影響職場就業的穩定度，職場待遇、交通住宿、
上 班 時 間 、 工 作 夥 伴 等 會 直 接 間 接 影 響 個 案 職 場 適 應 ， 每 個 個 案 經 過 就 業 輔 導 設 計 後 ， 能 夠 達 到 基 本 工 資 ， 對 就 業 輔 導 系 統 是 一 種 喜 悅 ， 身 心 障 礙 者 就 業 受 到 重 視 保 護 是 應 有 的 人 道 正 義 ， 僱 主 也應予肯定鼓勵，多晉用身心障礙人仕，提供住宿，如表 4-79。
表 4-79 職場其它適應因素
職場誘因 個案一 個案二 個案三 個案四 個案五 職場待遇 基本工資 基本工資 22000 元 17000 元 17000 元 交通住宿 走路 住家 走路 住家
家人引導
機車住家 捷運公車 住家
捷運公車 外宿 上班時間 6 小時 6 小時 8 小時 8 小時 8 小時 工作夥伴 聽障一位
智障一位 正常 15 位
老聽障一 正常 5 位
老聽障二 正常 3 位
聽障一位 正常 7 位
聽障一位 智障 2 位 正常 7 位
貳、糢糊綜合評判方面
糢糊綜合評判汽車美容對高職畢業聽覺障礙者職場適應，關聯分 析個案因素之關聯度後，綜合評判個體適應之程度，將聽障者職場適 應 標 準 分 成 (1)官 能 適 應 (2)溝 通 適 應 (3)認 知 適 應 (4)技 能 適 應 (5)態 度 適應等主要評判標準。糢糊綜合評判結果是五個個案多可以適應汽車 美容工作職場，糢糊綜合評判值達到五等第的三等第以上，個案一是 3.47，個 案二是 3.27，個案三是 3.53，個案四是 3.47，個 案 五 是 3.41。
參、關聯分析職場適應因素的關聯度方面。
分 析 每 個 個 案 在 職 場 上 其 ： (1)態 度 適 應(2).溝 通 適 應(3).技 能 適 應(4).
認 知 適 應 (5).官 能 適 應 等 因 素 對 整 體 適 應 表 現 的 關 聯 度 。 分 析 結 果 態 度適應與溝通適應在五個個案中都是高關聯，認知適應與技能適應是 在五個個案中都是低關聯。高關聯的因素，已呈現關聯結果，最佔優 勢。低關聯因素應追究原因，以增進職場個案發展。每個個案職場適 應因素之關聯度多不一樣。而態度適應與認知適應在五個個案中都是 殿後，呈現低關聯。如表 4-80，五個個案低關聯因素。
表 4-80 五個個案低關聯因素
個案一 個案二 個案三 個案四 個案五 第五關聯 態 度 適 應
關 聯 度 0.484
態度適應 關聯度 0.469
態度適應 關聯度 0.566
認知適應 關 聯 度 0.482
認知適應 關聯度 0.481
個案一與個案二是多重障礙，有伴隨癲癇、腦 麻，個案四與個案 五，極重度，智力正常，學印刷作汽車美容，態度適應與認知適應需 再長期深入觀察。汽車美容需要聽障者獨立自主之實用性行業。個 人
各種條件適配，職場適應程度就高，從個案三聰明體能好，每一種職 場適應因素，其關聯度多通過可以獲得驗證，如表 4-81。
表 4-81 五個個案汽車美容職場適應關聯度
優先順序 個案一 個案二 個案三 個案四 個案五 第一關聯 官能適應
關聯度是 0.877
.溝通適應 關聯度 0.852
官能適應 關聯度 0.658
溝通適應 關聯度 0.758
技能適應 關聯度 0.735 第二關聯 溝通適應
關聯度是 0.683
認知適應 關聯度 0.633
認知適應 關聯度 0.610
官能適應 關聯度 0.706
適溝通應 關聯度 0.712 第三關聯 技能適應
關聯度 0.683
官能適應 關聯度 0.520
技能適應 關聯度 0.600
技能適應 關聯度 0.683
官能適應 關聯度 0.675 第四關聯 認知適應
關聯度 0.552
技能適應 關聯度 0.500
溝通適應 關聯度 0.568
態度適應 關聯度 0.543
態度適應 關聯度 0.509 第五關聯 態度適應
關聯度 0.484
態度適應 關聯度 0.469
態度適應 關聯度 0.566
認知適應 關聯度 0.482
認知適應 關聯度 0.481