編輯與譯者合作

4 Blown to bits: How the new economics of information transforms strategy by Philip Evan, Thomas S Wurster.中文全書名為《位元風暴：新資訊經濟下的企業轉型策略》，由天下文化於 2002 年時出 版。

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競爭模式與轉型策略，和本研究所關注之書類相同。

李宜懃（2001）發現譯者和編輯在選擇文體時會有認知落差。他認為該書作者 使用的文字是較為嚴肅、中規中矩的書面體，譯文就不能太通俗白話，但也不必像 文學性質的書一樣，使用華麗或艱澀的詞藻。另外作者於序言便開宗明義表示《位 元風暴》的讀者群是企業家、主管和學術界人士，皆是對商業領域很有經驗的專業 人士，亦沒必要譯得通俗。然而編輯為了要吸引更多讀者，決定再把譯文潤飾得較 平易近人。

除了文體之外，李宜懃（2001）發現大家對於翻譯體的標準也不盡相同。有些 人可能會認為要準確表達原文，通篇一律用制式化的方式表達。例如編輯在潤飾譯 稿時添加了一些原譯文沒有的詞語，像是遇到冠詞、代名詞、當…被（When…）、

被動語句等會全部譯出，又或者是用了太多「的」，以及動詞與名詞轉換間不夠有 彈性等。這些譯者刻意想避掉的翻譯體，卻又被編輯加了回去，可見兩者對翻譯體 的標準也有落差。最後李宜懃則是訪談了上述幾位有和編輯合作過的譯者，歸納出 兩者合作時該注意的六個事項：

1. 初次合作，編輯應該先說明對譯文的風格以及文字上的要求 2. 風格和文字運用原則不易以條列式說明，編輯可提供書目建議譯

者閱讀，讓譯者有較具體明確的方向可掌握，而不是一些很抽象 的大方向，例如譯文「不要太咬文嚼字」、要「平易近人一點」。 3. 採用分批校稿，發現問題，即可先與譯者溝通。

4. 書的翻譯時間久，有時會有編輯換人問題，通常每位編輯個人的 偏好會有差異，所以譯者應再與新編輯溝通。

5. 編輯盡量不要以個人的風格取代譯者的風格，就像譯者不要以自 己的風格取代作者的風格一樣。

6. 編輯修改後的譯文，應在出版前讓譯者有充裕的時間閱讀，如果 有問題即可在此時釐清，也可從中獲得許多寶貴的經驗。

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相關研究另有杜雯蓉（2003）的《從翻譯社聘用自由譯者探討台灣筆譯市場的 臨時僱用制度》。她利用問卷以及訪談法，瞭解翻譯社與譯者的臨時僱傭關係，並 試圖剖析筆譯工作的市場概況，以及探討雙方互動模式與其對翻譯品質之影響。杜 雯蓉（2003）表示自由譯者接受翻譯社委任，屬於一種「專業」的僱傭關係。而此 僱傭關係確實也存在些問題，根據該研究之問卷以及訪談結果，顯現翻譯社認為這 種臨時僱用的關係有風險，例如無法全面掌握翻譯品質，也可能會僱用到不負責任 或無職業道德的譯者。另對譯者而言，翻譯社給的稿費往往過低，案源也不穩定，

而譯者地位又較為弱勢，亦無法替自己爭取該有的權益。該研究更進一步發現，翻 譯社與譯者合作不佳的原因，在於翻譯社缺乏一個嚴謹、制度化的篩選譯者機制。

合作過程中，雙方認知若無法達成共識，譯者會認為翻譯社在剝削他們，翻譯社則 會認為譯者翻得不好，無職業道德。而要解決此困境，最重要的是建立起一嚴謹的 僱傭制度，翻譯社應該要確立篩選譯者條件，先以客觀的經歷作為初步的篩選，並 在第二階段強化試譯的功能，便可制定一篩選流程，剔除不良譯者。

綜合以上研究結果，發現僱用者（編輯或翻譯社）與譯者合作時，若無事先溝 通協調，則雙方合作過程中可能會產生認知上的落差，進而影響譯文品質。雖然杜 雯蓉（2003）的研究對象為翻譯社與譯者，然而根據李宜勤（2001）的研究，發現 溝通不良的情況亦可能發生在出版社與譯者之間。有鑑於此，本研究將深入探討譯 者與編輯的互動關係，檢視出版社尋找譯者的機制、合作過程中會遇到的困難，以 及這些互動模式對譯文品質之影響。

第五節、翻譯功能理論

一、文本功能理論

德國學者 Katharina Reiss 於 1970 年代提出文本功能理論，認為語言對等的概 念不該限定於詞彙或句子上，而是從整體文本想傳達的訊息切入（Munday, 2012）。 因此在翻譯時，必須以文本類型以及其目的為基準，而理想的譯文應該要和原文達

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功能對等。Reiss（2000）所提出的四種文本類型如下：

1. 資訊類文本（Informative text ype）：此類文本主要傳達事實、資訊、知 識以及評論，旨在傳達訊息與交流意見，因此這類文本的譯文應該精簡 扼要。新聞、評論、使用指南、操作手冊、公文，以及非文學類圖書，

包括人文社會、科技以及自然科學，都屬於資訊類文本。

2. 表情類文本（Expressive text type）：此類文本強調語言與文字美感，譯 文要能表達原作的風格。詩歌、散文以及傳記等文學作品都屬於此類。

3. 操作類文本（Operative text type）：此類文本旨在訴說請求或是說服、

誘使讀者採取行動，譬如商品廣告、文宣、競選演講等都屬於此類。

4. 視聽類文本（Audio-medial）：以影像、圖畫或音樂輔助前三類文本，例 如電影、電視或電台廣告等。

Munday（2010）更進一步將 Reiss 所提出之文本類型、特點以及翻譯策略歸納如下

（見表 2-3）：

表 2-3 各類文本功能與特點

文本類型 資訊類 表情類 操作類

語言功能 傳達事實資訊 表達原作態度 向讀者訴求

語言特點 邏輯 美學 對話

文本重點 著重於內容訊息 著重於形式 著重於感染力 目標語應該要 傳遞內容 傳情達意、呈現

語言美感

呼 籲 讀 者 採 取 行 動

翻譯策略 簡明扼要、樸實 易懂

仿效作者手法 編譯、創譯 達對等功能

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Reiss 指出譯者應於翻譯前看過文本，思考文本的類型與功能後，再決定翻譯 策略才恰當。此外，譯者分析文本類型時也要檢視該文本語域（text variety）、文本 風格（style）以及整體架構編排。譯者應該要剖析文中語義、語法以及語用方式，

瞭解作者使用何種寫作手法來達到文本功能。透過以上分析方式，譯者便可得出原 作寫作之目的以及文本功能，並將其視為翻譯時的指標。然而要注意的是，一個文 本可能同時具備多種功能，但總會有一種處於主導地位（dominant），翻譯或評論 時便要以其為主要依據，確定譯文達同樣功能（Reiss, 2004）。翻譯評論和翻譯策 略基本上是一體兩面，翻譯策略若為翻譯過程中的指導原則，亦能夠以此作為翻譯 評論的準則（朱志瑜，2004）。

上述提到 Reiss 將重點擺在原文與譯文的要達功能對等，然而考慮到譯文有時 會有其他「意圖」(intention)，則可能與原文功能有所差異。Reiss 提到，由強納森

使夫威特（Jonathan Swift）撰寫，於 1972 年出版的《格列佛遊記》 （Gulliver

Travels）本是用來諷刺當時的英國政府（主要偏向操作類文本），但現今無論是原

文或譯文讀者，皆將其視為一般小說（屬於表情類文本）（Munday, 2010）。Reiss

（2004）強調，儘管譯文意圖與原文不同，翻譯時還是要掌握住譯文的文本類型，

並遵循此類譯文的翻譯策略。

二、 目的論

目的論 Skopos 一詞源自希臘文，代表的是翻譯活動（translational action）欲 達到之目的。該理論是由德國學者 Hans. J Vermeer 所提出，其認為翻譯是翻譯活 動的一部分，而所有活動皆有其目的以及目標。相較於 Reiss 強調原文與譯文應 達功能對等，Vermeer 則認為因文化與情境不同，譯文也會有不同目的與功能

（Vermeer, 2004）。要達到原作的目的，必須要依據文化、語言以及情境等做更 動，而這種轉換與變動只有譯者才能達成。因此譯文成功與否，譯者占有決定性 的地位（胡功澤，1994）。

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Vermeer（2004）認為客戶應將翻譯目的載明於翻譯委任書（comission）

上，客戶以及譯者雙方應事先溝通，協定出譯文欲達成之目標，再訂定合適的翻 譯策略。除了說明翻譯目的，亦要附上完成翻譯之各項條件，例如稿費以及繳交 期限等事項。若客戶的目標不切實際，或是不適用於譯文文化，譯者應該要試圖 說服客戶。而一個文本的目的會影響譯者的翻譯策略，譯者可依據不同目的，選 擇要直譯、換句話說、或是重新編輯（re-edit），不同翻譯策略代表不同的翻譯活 動，而每個活動都有其特定目標。目的論有效拓展翻譯的可能性，提供譯者更多 元的翻譯策略，同時提高譯者地位並使其擺脫原文之束縛（Vermeer, 2004）。

觀察出版業編輯的工作情況，發現中譯書經常和原文書有差異，從書封設 計、書名到書封文案，並不一定與原文書如出一轍。本研究欲藉由翻譯功能理 論，瞭解編輯於編務譯書時所做的大小決策、譯者翻譯與修訂時所採取的策略，

以及其背後的動機與目的。同時進一步了解商業財經書屬於何種文本類型，該如 何訂定整體的翻譯與修訂策略。此外，目的論強調委託者、譯者與其他參與者之 間的討論以及溝通協調。要出版一本譯書，則有賴編輯、譯者、原出版社等溝通 協商，才能夠瞭解各方的目的以及理念。而編輯於此過程中扮演相當關鍵的角 色，其身為眾多參與者間的溝通橋樑，在出版過程中，必須要讓譯者充分理解譯 書的定位，亦即書的功能以及目標讀者群，並與其共同研擬恰當的翻譯策略。此 外，透過翻譯功能理論，亦能夠幫助編輯選擇符合譯書功能需求的譯者，從源頭 開始把關翻譯品質。

第六節、譯文修訂

一、編輯的編輯、修訂與校對

根據筆者工作經驗，一般出版社並無明確詳細的修訂內容及步驟，僅要求編輯 遵守公司所提供之體例，像是編寫格式、統一辭彙、用字選擇等，是屬於較客觀、

根據筆者工作經驗，一般出版社並無明確詳細的修訂內容及步驟，僅要求編輯 遵守公司所提供之體例，像是編寫格式、統一辭彙、用字選擇等，是屬於較客觀、