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缺口一:公司與顧客之間的認知差異

第四章 資料分析與結果

第一節 缺口一:公司與顧客之間的認知差異

這一節主要目的在於分別透過公司人員與顧客角度,分析 H 保全公司在執行 公司業務時,所提供的現有服務中,與顧客的期待之間是否存有落差。換句話說,

管理者在設計服務內容時,是否有經過實際市場的了解,以及因應市場的變化而進 行調整,以便符合顧客的期待。

Q1-1(公司人員):根據您在執行貴公司業務的經驗,貴公司所提供的現有服務中,

與顧客的期待間存在哪些落差?換句話說,有沒有哪些顧客所要求的項目,是公司 目前無法或尚未提供的?

受訪者 A 表示:

這就要切入進場前的業務簡報及實際管理層面,就社區認定保全公司是統包式 的,也是如此,會管委會有錯覺想法保全公司什麼都能做,社區大小事務責任都在 保全公司及管理中心身上,為什麼社區的問題不主動去處理,還要報備給管委會裁 決,基本上不是的,公司只是在管委會做出任何決議前提供正確的法規規定及實務 經驗參考,大樓決策還是在區分所有權人大會及管委會為主。其實管委會真的了解 他們的權限及職責是什麼嗎?現在有的管委會不管社區事務,反而會干涉到保全公司 內的人員和薪資給放問題,本末倒置。但基本上我覺得管委會提出是合理的,公司 都能盡可能配合處理,就我在外接觸其他社區的經驗,我們公司的配合度在業界算 是很高的了,碰到難以配合的案場大樓,公司也會斬釘截鐵告知不行,甚至合約到 期不續約都沒關係,因為大樓都以不續約來威脅保全公司,要讓保全公司就範。

受訪者 B 表示:

一定是和顧客的期待有落差的,有時提出的額外要求會因公司規定有所限制,

自然無法滿足顧客的需求及期待,但公司及於服務也盡可能去配合顧客提出的要求 來完成。公司的主要服務是以現場門禁管制為主,往往社區委員的認知不同,常提 出非管理員原有工作項目去做,易造成住戶對於管理員未落實基本門禁工作而不 滿。就比如說回饋清潔項目,合約訂是地下室地面除塵,管委會就還會要求管線清 潔、打蜘蛛網及消毒不在合約內的服務項目來做,這就會造成公司服務困難及管委 會的期待落差。

受訪者 C 表示:

我先說觀念部份,公司配合政府政策走的也是制度化,就顧客面說政府政策規 定是保全公司的事,任何政策改變跟管委會無關,現在新建大樓越來越多,所謂二 代三代的年輕人也越多,現在年輕委員及住戶觀念也很不同,會提出很多想法、作 法及意見但都很主觀。不會想去了解大樓法規,不會像老一輩比較依法規來執行大 樓事務,現在的管委會比較依自己的想法來做。如果說無法提供的部份,比較多在 合約之外的要求,當然合約是雙方兩造談定服務內容簽訂,但有時合約會橫跨兩屆 管委會委員,新委員有時不認同原合約簽訂的內容,就會變相要求合約沒訂之服務 項目,這就公司來說就比較難符合顧客的期待。

受訪者 E 表示:

每個人心中的那把尺都不一樣,很自然一定會跟顧客心中要的服務期待有些落 差,我的角色工作就是讓顧客心中的落差感減低。一個人都難滿足更何況服務的是

一個社區,我也待過其他保全公司,公司算是我見配合度很好的保全公司了,會配 合協助我們現場來完成管委會額外的要求服務。

受訪者 F 表示:

我服務的這案場是別墅型社區都是獨棟獨院,公司固定每月來社區回饋除草一 次,住戶就會要求連同私人住家範圍內的花草一併整理服務,但以這些要求與現在 的服務費價格來說,難以達到顧客的要求。我們社區的的垃圾應該是住戶自行將自 家垃圾拿來管理室旁大型垃圾箱丟棄,再由公家垃圾車收走,但一個 182 戶的社區,

住戶認知是希望由我們去顧客家門口代收垃圾服務,顧客端認為這都是我們保全公 司應該服務的項目,就會造成顧客有期待的認知落差,這也是我們難以滿足顧客的 需求。

Q1-2(顧客):根據您平時與 H 保全公司的互動,您認為 H 保全公司目前所提供的現

有服務中,與您的期待間存在哪些落差?換句話說,有沒有哪些您希望提供的項 目,是 H 保全公司目前尚未做到的?

受訪者 H 表示:

其實配合這幾年下來,沒有什麼不好的及未做到的,第一:因為公司派駐的主 任及櫃服小姐能力都很好外自主性也夠,第二:公司的後勤支援也很快能協助社區 及主任要求,不會有事叫不來的情形發生,所以合作的也很愉快,這幾年每到續約 也都沒什麼問題,目前服務都很到位。

受訪者 I 表示:

當然基本服務都有作到也算符合到我們多數管委會的期望,保全公司也已經都

有做到應有的服務,但我們背後還有一群住戶在看著我們有沒有在幫大樓爭取更多 的實質的東西來,自然就會讓保全公司感覺我們很難搞,永遠都在跟他們提出合約 外的服務事情。

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