訓練生權利與義務

壹、訓練生定義

係指已領有中華民國國民身分證，由本計畫合作學校及事業單位共 同組成「雙軌訓練旗艦計畫招生甄選委員會」，經公開招生、甄選程序 錄取且接受雙軌制訓練者。

貳、訓練生權利

一、在各分署方面：完成工作崗位訓練後，由勞動部與事業單位共同核 發結訓證書。

二、在合作學校方面：

（一）訓練生在校期間應享有正式學籍。

（二）開訓二個月內辦理訓練生勞動權益教育訓練 6 小時。

（三）訓練生修業期滿，經考核成績及格，並修滿教育部規定之學分，

各校得依法授予教育部認定之畢業證書（非專科進修學校、進 修學院或推廣教育中心核發）。

（四）享有合作學校輔導機制以及重、補修相關科目學分等相關權利。

（五）合作學校應協助訓練生請領學(雜)費補助。

三、在事業單位方面：

（一）事業單位應依合作學校該年度招生簡章公告之數額，每月定期 按月支給工作津貼。

（二）工作崗位訓練，應在日間實施為宜，不得輪值大夜班，以不強 迫延長工作崗位訓練時數為原則，其總訓練時數、休息、休假 及因工作崗位訓練之必要延長工作崗位訓練時數及延長工作 崗位訓練時數津貼或對應補休之給予，應依勞基法相關規定辦 理。

（三）工作崗位訓練，訓練生不應擔任危險性工作。

（四）事業單位不履行契約或未依工作崗位訓練計畫書落實訓練，致 使訓練生蒙受損失或轉場，經分署認定後，得要求事業單位配 合協助轉場事宜並按契約訂定之訓練津貼依轉場完成前之作 業天數補償訓練生之損失。

（五）完成工作崗位訓練後，由勞動部與事業單位共同核發結訓證書。

參、訓練生之義務 一、在各分署方面：

（一）配合措施：

1.訓練生與事業單位工作崗位訓練契約之簽訂。

2.透過合作學校統一辦理學(雜)費補助之申請。

3.配合分署訪談或詢問培訓相關問題，及填寫各項調查問卷。

4.結訓後須配合分署就業情形調查。

5.離退訓前須配合分署各項協辦事項。

（二）離退訓作業：

1.於工作崗位訓練期間如有不遵守本計畫有關規章，情節重大 者，得停止其工作崗位訓練，並終止或解除契約。

2.訓練期間訓練生不配合本計畫相關規定，分署得要求其賠償 工作崗位訓練所付個人部分之費用。

二、在事業單位方面：

（一）應遵守事業單位工作規章，忠勤服務，努力學習。

（二）於工作崗位訓練期間如有不遵守事業單位有關規章（人事規 章、契約等）情節重大，事業單位得停止該生訓練，終止或解 除契約，如使事業單位蒙受損失時，應負賠償之責。

（三）若有擅自解約情事，並造成事業單位重大損失，應賠償事業單 位為其訓練所付個人部分之費用。

（四）在工作崗位訓練期間，應依規定按時填寫及繳交訓練雙週誌，

親自簽名後送事業單位批核簽章，未依規定按時填寫及繳交訓 練雙週誌，情節重大者，事業單位得函報分署核定後離退之，

或於結訓時，得不核發結訓證書。

（五）寒、暑假期間訓練生仍應依工作崗位訓練計畫書於事業單位進 行訓練，惟配合徵兵規定之暑假服役期間無須進行。另在徵求 訓練生同意及學科教育可配合(訓練生不需重、補修學分)原則 下，事業單位得協調訓練生於工作崗位訓練時間外進行訓練，

並支付對應津貼或給予補休。

（六）訓練生因故退出工作崗位訓練時，將同時喪失本計畫在校學籍 資格。

三、在學校方面：

（一）依本計畫正式招生錄取且完成註冊手續之訓練生，其在學校進 行學科教育期間需遵守學校教學與生活管理輔導相關規定。

（二）除本計畫補助或減免之學(雜)費外，其他部分之學(雜)費必須 由訓練生負擔。

（三）訓練生需遵循學校校規，如有提出休、轉學或學業成績不及格 達退學標準者，應按規定辦理離退手續。

（四）每位訓練生訓練雙週誌應送學校審視簽章，由合作學校之本計

畫專班導師會簽，併入在校成績計算。

（五）若訓練生因故辦理休、退、轉學，將同時喪失本計畫在事業單 位訓練資格；惟有特殊情況由分署個案認定之。

四、在認證考試方面：訓練生應參加本計畫認證考試；通過測驗後，始 可取得本計畫專業職能認證證書。

肆、訓練生申訴管道

一、訓練期間如訓練生遭遇任何不平之待遇或有任何問題與建議，應透 過下列方式反應：

（一）在學校方面：提供專班導師或本計畫之各校連絡窗口給予協助。

（二）在事業單位方面：提供現場指導師傅、本計畫種子人員或訓練 協調經理給予協助。

（三）在督導及執行單位方面：透過本計畫專屬網站或電洽當地分署 連絡窗口。

（四）在專屬網站使用(線上雙週誌填寫)方面：向各分署詢問。

二、訓練生之問題或建議，可向學校或事業單位反應，或逕向分署反應。

三、訓練生於問題反應或建議時，須具名並提供就讀學校或訓練之事業

單位名稱，並詳述問題之事由，以利各單位窗口問題解決。