一、流程圖
教育局來函 計算服務年資
繕造名冊及統計表
獎勵金匯入學校 (出納組)
製作印領清冊 陳報教育局
於教師節前一周查詢匯入情形
通知受獎人簽領獎勵金 公告統計名單
每年依據教育局來函清查 符合獎勵資深優良教師人數 (服務年資計算至7月31日止)
二、作業程序
作業程序 承辦單位
（一）接獲教育局來函，計算服務年資。
（二）在職專任合格教師每年七月三十一日連續實際從事教學工作屆滿十 年、二十年、三十年、四十年，成績優良者，於每年教師節分別致 贈獎勵金。
前項教師連續實際從事教學工作屆滿三十九年又一學期、二十九年 又一學期、十九年又一學期、九年又一學期，因屆齡退休或死亡，
致服務年資無法屆滿四十年、三十年、二十年及十年者，得於當年 度由現職服務學校申請資深優良教師獎勵。
（三）所稱連續，指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到 職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月 起算。
（四）所稱成績優良，指依各級私立學校自訂之考核辦法、大學自訂之評 鑑規定，最近十年考核或評鑑結果，均核定通過、晉級或發給獎金
，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者：
1.最近十年考核或評鑑結果未達成績優良，其係因患重病請病假超過 規定所致者，仍視為成績優良；其係因患重病請事病假合計超過規 定所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資
。
人事室
2.最近十年考核或評鑑結果未達成績優良者，除前項規定之情形外，
應重新起算達連續十年成績優良，並於符合服務屆滿二十年時，始 得請頒資深優良教師獎勵。
（五）符合資深優良教師獎勵之教師因故未於當年度申請者，得申請補辦
。但年資已符申請高一年屆之獎勵者，不得申請補辦低一年屆之獎 勵。
（六）請獎學校就申請資深優良教師獎勵案件，應從嚴審核；其有不實或 錯誤者，除追繳獎勵金及相關獎勵外，應對有關人員按情節從嚴議 處，並列入人事業務績效考核辦理；其涉及刑責者，應另案移送司 法機關處理。
（七）申請之資深優良教師於受獎前或於受獎後三年內因受記大過以上之 處分、刑事處分、懲戒處分或具有教育人員任用條例第三十一條第
四、使用表件
（一）資深優良教師審查合格獎勵名冊及人數統計表。
（二）資深優良教師獎勵金印領清冊。
（三）服務屆滿四十年資深優良教師名冊、簡介。
五、依據及相關法規文件
各級學校資深優良教師獎勵要點