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第3章 醫院二次裝修工程實務現況分析

3-1 醫院二次裝修作業工種概述

醫院二次裝修作業項目種類繁多,小至病房房號指標或是功能櫃鎖頭更換,大至整 組醫療設備及管線更換或是整棟裝修材打除更換,這其中涵蓋了建築室內裝修及機電設 備等多項工種,本節將就醫院裝修主要工程費用的花費作分類,將醫院裝修設備作業項 目分成以下幾類概略說明如下:

1. 建築裝修工程:

a.室內裝修工程 b.指標工程 c. 傢俱工程 2. 機電設備工程:

a.給水消防系統工程 b.空調工程 c.冰水主機工程 d.發電機工程 3. 醫療設備工程:

a. 醫療氣體設備工程 b.氣送管設備工程 c.護士呼叫設備工程

本研究以建築裝修工程案例為探討主題,並以各案例中所包含的天花裝修,牆面 裝修及地坪裝修的裝修材料分析比較以找出本研究論文所需探討的影響因素。

3-2 醫院現況說明

行政院衛生署主導全民健保,是以醫療網為基礎,所謂醫療網即將區域內醫療衛生 機構整合形成網狀交流系統,使病人與健康人得到綜合性持續性全盤醫療保健服務,以 提升社區健康水準。有鑑於此,橫的方面建立區域性醫療網,縱的方面建立分級醫療作 業制度,並配合全民健康保險的推展,健全醫療服務體系,自民國七十四年七月開始執 行。經醫療網計畫與醫療法之規定於民國七十七年首次辦理全國醫院評鑑。醫院評鑑的 目的係為提升醫療服務品質,奠定分級醫療基礎,依其功能分別評定為醫學中心、區域 醫院及地區醫院。依據醫療法規定,自七十七年度起會同教育部辦理醫院評鑑暨教學醫 院評鑑,頒訂醫院評鑑及教學醫院評鑑標準、設計評鑑資料表與評量表,並依同儕審查 之精神,邀請資深醫師、護理師、藥師、檢驗師及醫院管理專家組成評鑑小組,赴各受 評醫院就各類醫療服務、醫務管理、醫院人員設施、醫事人力等項目,進行實地評鑑。

經評鑑合格之醫院,其資格有效期限分為三年及一年二類,期滿醫院需重新申請評鑑。

目前經評鑑合格效期三年之醫院為586家。

本次研究案例為台北地區某綜合醫院其經醫院評鑑為醫學中心等級,在新竹以北區 域均有其分院分佈,其現況及院內分佈說明如下:

案例醫院於民國六十六年二月十五日開幕。成立之初,規劃為一般病床三百床,初 期開放一百八十床由於醫療業務受到民眾肯定,業務量不斷成長,陸續進行擴建工程,

分別於民國七十三、七十五、八十四年完成擴建工程,規模亦由三百床增加至六百床。

民國八十六年十月本院正式成立內湖分院,設有一般病床一百床,並增設精神科。民國 八十九年成立XX臨床醫學研究中心。為拓展醫療服務範疇,於民國九十一年八月成立新 竹分院,設有一般病床二百一十六床、特殊病床一百二十三床。 民國九十四年十二月 成立汐止分院,設有一般病床440床、特殊病床164床。

各分院科別如下說明:

總 院:

位於台北市,一共有三棟地上七層、地下三層之建築物,現有病床數 776 床。 民國 94 年度醫院評鑑暨教學醫院評鑑,評定結果:「醫學中心暨甲類教學醫院」。

本館:各科門診、病房、檢查室。

第一分館:牙科、眼科門診、復健科、放射腫瘤科門診及治療區、各科病房。

第二分館:高階醫學影像健檢中心、VIP 健康管理中心、美式門診、健康檢查中 心、皮膚美容中心、整形美容中心。

內湖分院:

原內湖分院位於台北市,總床數 172 床。民國 94 年獲評為「地區教學醫院」,民國 97 年 4 月 1 日歇業,改由內湖診所繼續服務。

新竹分院:

位於新竹市,分為本館與第一分館之兩棟全新建築物,本館為地上 13 層,地下 4 層;

第一分館為地上 4 層,地下 1 層。一般病床 217 床,特殊病床 121 床,總床數 338 床。 民國 95 年獲評為「新制合格乙類教學醫院」及繼續獲評為「地區教學醫院」。

汐止分院:

位於台北縣,為一棟地上 13 層、地下 4 層之建築物之全新建築物。急性一般病床

440 床、特殊病床 164 床及護理之家 74 床。民國 96 年獲評為「新制合格乙類教學 醫院」及「區域教學醫院」。

由上述資料得知案例醫院總院、第一分館、第二分館為 22~30 年以上之建物其內部 醫療軟硬體設施也趨於老舊的年齡,近年來因醫療資源增加,使得醫學中心從 1994 年 11 家大幅成長至 2003 年 22 家,面對醫療市場競爭及頇符合每 3 年醫院評鑑的醫學中 心標準,為考量醫院持續營運,除醫院結構體不可能重新新建外,故內部醫療設備軟硬 體裝修工程是提升本案例醫院醫療品質的唯一方法。

本研究案例醫學中心為 22~30 年以上之建物,管線及病房裝修設施均已老舊且不符 合醫療實際需求所需,整修工作頇持續且分階段執行故本研究案例醫學中心自 94.12 月 開始二次裝修至迄今已陸續完成約 24 個整修工作如表 3-1 為醫院二次裝修案例之說明。

表 3-1 醫院二次裝修案例之說明

項次 工程名稱 工程金額(元) 工期(天)

1 總院西側 59,000,000 80

2 B1F 核醫科 1,350,000 42

3 6F 乳癌中心 950,000 40

4 東側地坪整修工程 630,000 50

5 西側指標工程 420,000 20

6 西側筏基蓄水池整修工程 596,000 30 7 西側病房活動傢俱工程 580,000 14 8 6F 新燒燙中心裝修 4,250,000 45 9 西側窗框膠條更新工程 1,209,999 90 10 西側煙囪整修工程 1,487,900 21 11 總院中央供應室整修工程 5,300,000 45

表 3-1 醫院二次裝修案例之說明(續)

12 總院開刀房整修工程 6,510,000 45 13 一分館 1F~7F 整修工程 82,170,000 120 14 一分館結構補強工程 613,310 14 15 一分館指標工程 959,924 20 16 一分館屋頂及水箱防水工程 1,160,000 21 17 一分館窗框膠條更新工程 1,599,985 90 18 一分館屋凸外牆整修工程 512,900 21 19 一分館眼科門診裝修工程 3,300,000 30 20 一分館病房活動傢俱工程 174,720 14 21 二分館 1F 無痛腸胃鏡 3,380,000 44 22 二分館 3F,6F,7F 建築裝修 1,854,458 21 23 二分館 2F 健康管理中心裝修 6,580,000 50 24 二分館影像健康檢查中心 6,000,000 45

合計 190,589,196

由上表得知醫院各科室整修工作種類多,故僅選擇總院 3F~7F,第一分館 1F~7F 及 燒燙傷中心,核子醫學科,開刀房,東側地坪,乳癌中心計 7 個裝修案例來作為本研究 的探討個案。

3-3 醫院工務組織對裝修作業之影響

3-3-1 工務組織對醫院之重要性

醫院新建或整修工程內容包羅萬象,舉凡土木、建築、機械、材料、給水衛生、電 機、電子、資訊、通信、空調、消防、監視、安全、防震、自動控制、景觀造景、空間 配置、動線規劃及人因工程等無不包含在內,頇相關工程專業技術素養、熟悉相關工程 法令規章與法律常識、以及工程專案規劃經驗與品管管理能力等人才,來致力於整體工 程規劃之協調與推展,法令規章之符合與調合,再配合規劃、設計、施工之管理,建立 標準作業流程與自動化管理制度,提升品質績效與作業安全【李奇芳 2001】。

一般人在判斷一家醫院的好壞,往往都著重於在醫院的醫療儀器設備、醫師的醫術 及名氣、病房的舒適度等,在醫院醫師是替醫院打響知名度與賺錢的主要角色,而工務 室卻是不論新建、整修工程與一切的修繕作業,都要給醫院花錢的角色,所以在帄常的 狀況下,一般人實在難體會出工務室工作的重要性。但我們都忽略了要給病人在安全的 環境中診療、舒適的病房中養病,讓醫師能無後顧之憂的為病人看病,都是工務人員努 力的成果。

本研究案例屬大型醫學中心,所有設施除必頇維持長年運轉外,更必頇具備緊急恢 復正常作業的能力,面對如此嚴格的要求,醫院工務組織除了隨時接受考驗外,尚必頇 不斷檢討改進,才能確保整體運作的正常,由此可見工務組織在醫院中扮演著不可或缺 的重要角色【李奇芳 2001】。

現今醫院管理者,頇隨時注意大環境的改變及醫院內部問題,以便採取應變措施。

如表3-2所示,影響醫院結構服務品質要素【謝溫國 2001】。其中頇工務部門執行的要 素佔40%,可知醫院工務單位在醫院組織架構中佔很重要角色。工務室是醫院的後勤支 援單位,多數醫院從建院即成立工務單位,從建築設計、規劃房屋、安裝醫療儀器,到 內部細部設計與傢俱的擺設,皆屬工務室的職掌,工務人員頇具備專業、豐富經驗及技 術以確保相關系統設備維持正常運作,提高醫院服務品質【王中 2004】。

表3-2 醫院結構服務品質要素展開表 第1階要素 第2階要素 第3階要素

(服務品質要素)

工務組織全權或部 分負責之項目 建築要素 醫院建築設計性 **

醫院內部的布置及裝潢 * 醫院硬體安全性 * 醫院內部照明度 **

儀器設備要素 儀器設備種類完備性 * 儀器設備適時性 * 公共設施要素 電梯載客量的適時性 **

停車設施的充足性 * 停車的便利性 * 公共洗手間的充足性 **

公共飲水設備的充足性 * 醫院結構品質要

附屬設施要素 娛樂休閒設施提供程度

* 福利社貨品的充實度及

有利性

環境要素 醫院的鄰近性

至醫院的交通便利性 醫院的清潔能力

空調通風的程度 **

醫院消毒程度

人力資源要素 醫師人數佔總床數的比 例

表3-2 醫院結構服務品質要素展開表(續) 護理人數佔總床數的比 例

護理時數 門診次數 應診醫師人數

**:表示工務組織全權負責之項目

* :表示工務組織部分負責之項目 3-3-2 工務組織結構說明

瞭解工務單位在醫院扮演的角色與重要性後,以下針對本研究案例醫院工務組織架 構、工作職掌逐一介紹。

本次研究案例台北地區某綜合醫院其工務單位屬醫院總務部門下屬單位,負責所有 醫院相關設備及裝修工程的工作其編制說明如圖3-13 行政組織架構:

董事長

副董事長

院長

副院長

副院長

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