異分析
第五節 醫院醫療專業人員個人背景變項 在「對醫院策略的認知」之差異分析
假設二 個人背景變項不同之醫院醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無 顯著差異。
一、醫院權屬 (一)研究假設
假設 2-1 不同醫院權屬之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯 著差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-27 所示之不同醫院權屬之醫院醫療專業人員對醫院策略的認 知勾選之次數如下：
（1）公立醫院醫療專業人員勾選反應型策略最多（佔 7.8%），其次依序
為防禦型策略（4.7%）、分析型策略（3.1%），勾選前瞻型策略最 少（1.6%）。
（2）財團法人醫院醫療專業人員勾選防禦型策略最多（28.1%），其次依 序為分析型策略（25.0%），反應型策略（20.3%），勾選前瞻型策 略最少（9.4%）。
2.依據表 4-27 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 2.051，p值
（.562）大於α（.05），故應接受H0，表示不同醫院權屬之醫院醫療專 業人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-27 不同醫院權屬之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 醫院權屬
公立醫院 財團法人醫院
χ2
百分比 1.6% 9.4% 2.051
前瞻型策略
個數 1 6
百分比 4.7% 28.1%
防禦型策略
個數 3 18
百分比 3.1% 25.0%
分析型策略
個數 2 16
百分比 7.8% 20.3%
反應型策略
個數 5 13
檢定結果 p＝.562 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
二、醫院類別 (三)研究假設
假設 2-2 不同醫院類別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯 著差異。
(四)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-28 所示之不同醫院類別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認 知勾選之次數如下：
（1）區域教學醫院醫療專業人員勾選分析型策略最多（佔 18.8%），其
次依序為防禦型策略（15.6%）、反應型策略（14.1%），勾選前瞻 型策略最少（4.7%）。
（2）地區教學醫院醫療專業人員勾選分析型策略（3.1%）及反應型策略
（3.1%）最多，其次為勾選防禦型策略（1.6%）及前瞻型策略
（1.6%）。
（3）地區醫院醫療專業人員勾選防禦型策略最多（15.6%），其次依序為 反應型策略（10.9%），分析型策略（6.3%），勾選前瞻型策略最少
（4.7%）。
2.依據表 4-28 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 3.442，p值
（.752）大於α（.05），故應接受H0，表示不同醫院類別之醫院醫療專 業人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-28 不同醫院類別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 醫院類別
區域教學醫院 地區教學醫院 地區醫院
χ2
百分比 4.7% 1.6% 4.7% 3.442
前瞻型策略
個數 3 1 3
百分比 15.6% 1.6% 15.6%
防禦型策略
個數 10 1 10
百分比 18.8% 3.1% 6.3%
分析型策略
個數 12 2 4
百分比 14.1% 3.1% 10.9%
反應型策略
個數 9 2 7
檢定結果 P＝.752 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
三、工作系統 (一)研究假設
假設 2-3 不同工作系統之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯 著差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-29 所示之不同工作系統之醫院醫療專業人員對醫院策略的 認知勾選之次數如下：
（1）醫師勾選反應型策略最多（佔 7.8%），其次依序為分析型策略
（4.7%）、防禦型策略（3.1%），勾選前瞻型策略最少（1.6%）。
（2）護 士 勾 選 分 析 型 策略 最 多 （ 14.1% ）， 其 次 依 序 為 防 禦 型 策 略
（12.5%）、反應型勾選策略（9.4%），勾選前瞻型策略最少（6.3%）。
（3）醫技人員勾選防禦型策略最多（9.4%），其次依序為反應型策略
（4.7%），勾選分析型策略（3.1%）及前瞻型策略最少（3.1%）。
（4）行政人員勾選防禦型策略最多（7.8%），其次為分析型策略（6.3%）
及反應型策略（3.1%），前瞻型策略無人勾選。
1.依據表 4-29 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 6.400，p值
（.699）大於α（.05），故應接受H0，表示不同工作系統之醫院醫療 專業人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-29 不同工作系統之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 工作系統
醫師 護士 醫技人員 行政人員
χ2
百分比 1.6% 6.3% 3.1% .0% 6.400
前瞻型策略
個數 1 4 2 0
百分比 3.1% 12.5% 9.4% 7.8%
防禦型策略
個數 2 8 6 5
百分比 4.7% 14.1% 3.1% 6.3%
分析型策略
個數 3 9 2 4
百分比 7.8% 9.4% 4.7% 6.3%
反應型策略
個數 5 6 3 4
檢定結果 P＝.699 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
四、主管職務 (一)研究假設
假設 2-4 不同主管職務之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯 著差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-30 所示之不同主管職務之醫院醫療專業人員對醫院策略的 認知勾選之次數如下：
（1）主管職勾選反應型策略最多（佔 4.7%），其次為防禦型策略（3.1%）
及分析型策略（3.1%），勾選前瞻型策略最少（1.6%）。
（2）非主管職勾選防禦型策略最多（29.7%），其次依序為分析型策略
（25.0%）、反應型勾選策略（23.4%），勾選前瞻型策略最少（9.4%）。 2.依據表 4-30 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為.508，p值
（.917）大於α（.05），故應接受H0，表示不同主管職務之醫院醫療 專業人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-30 不同主管職務之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 主管職務
主管職 非主管職
χ2
百分比 1.6% 9.4% .508
前瞻型策略
個數 1 6
百分比 3.1% 29.7%
防禦型策略
個數 2 19
百分比 3.1% 25.0%
分析型策略
個數 2 16
百分比 4.7% 23.4%
反應型策略
個數 3 15
檢定結果 P＝.917 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
五、性別
(一)研究假設
假設 2-5 不同性別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯著 差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-31 所示之不同性別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知 勾選之次數如下：
（1）男性勾選反應型策略最多（佔 9.4%），其次依序為分析型策略
（7.8%）、防禦型策略（4.7%），勾選前瞻型策略最少（3.1%）。
（2）女性勾選防禦型策略最多（28.1%），其次依序為分析型策略
（20.3%）、勾選反應型策略（18.8%），勾選前瞻型策略最少
（7.8%）。
2.依據表 4-31 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 2.074，p值
（.557）大於α（.05），故應接受H0，表示不同性別之醫院醫療專業 人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-31 不同性別之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 性別
男 女
χ2
百分比 3.1% 7.8% 2.074
前瞻型策略
個數 2 5
百分比 4.7% 28.1%
防禦型策略
個數 3 18
百分比 7.8% 20.3%
分析型策略
個數 5 13
百分比 9.4% 18.8%
反應型策略
個數 6 12
檢定結果 P＝.557 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
六、年齡
(一)研究假設
假設 2-6 不同年齡之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯著 差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-32 所示之不同年齡之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知 勾選之次數如下：
（1）20 歲至 29 歲之醫院醫療專業人員勾選防禦型策略（9.4%）及反 應型策略（9.4%）最多，其次為分析型策略（7.8%），勾選前瞻 型策略最少（1.6%）。
（2）30 歲 至 39 歲 之 醫 院 醫 療 專 業 人 員 勾 選 防 禦 型 策 略 最 多
（15.6%），其次依序為分析型策略（12.5%）、反應型勾選策略
（9.4%），勾選前瞻型策略最少（7.8%）。
（3）40 歲 至 49 歲 之 醫 院 醫 療 專 業 人 員 勾 選 分 析 型 策 略 最 多
（9.4%），其次依序為防禦型策略（6.3%），勾選反應型策略（3.1%）
及前瞻型策略最少（1.6%）。
（4）50 歲以上之醫院醫療專業人員勾選反應型策略最多（4.7%），其 次為防禦型策略（1.6%），分析型策略及前瞻型策略無人勾選。
2.依據表 4-32 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 9.215，p值
（.418）大於α（.05），故應接受H0，表示不同年齡之醫院醫療專業 人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-32 不同年齡之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 年齡
20歲至29歲 30歲至39歲 40歲至49歲 50歲以上
χ2
百分比 1.6% 7.8% 1.6% .0% 9.215
前瞻型策略
個數 1 5 1 0
百分比 9.4% 15.6% 6.3% 1.6%
防禦型策略
個數 6 10 4 1
表 4-32 不同年齡之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表（續）
年齡
20歲至29歲 30歲至39歲 40歲至49歲 50歲以上
χ2
百分比 7.8% 10.9% 9.4% .0%
分析型策略
個數 5 7 6 0
百分比 9.4% 10.9% 3.1% 4.7%
反應型策略
個數 6 7 2 3
檢定結果 P＝.418 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
七、學歷
(一)研究假設
假設 2-7 不同學歷之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯著 差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-33 所示之不同學歷之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知 勾選之次數如下：
（1）高中職之醫院醫療專業人員勾選防禦型策略（4.7%）及分析型 略（4.7%）者比率相同，反應型策策略及前瞻型策略無人勾選。
（2）專科之醫院醫療專業人員勾選反應型策略最多（15.6%），其次 依序為防禦型策略（10.9%）、勾選分析型策略（9.4%），勾選 前瞻型策略最少（4.7%）。
（3）大學之醫院醫療專業人員勾選防禦型策略最多（17.2%），其次 依序為分析型策略（12.5%），勾選反應型策略（10.9%）及前 瞻型策略最少（4.7%）。
（4）研究所之醫院醫療專業人員勾選前瞻型策略（1.6%）、分析型策 略（1.6%）、反應型策略（1.6%）者比率相同，防禦型策略無 人勾選。
2.依據表 4-33 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 8.237，p值
（.510）大於α（.05），故應接受H0，表示不同學歷之醫院醫療專業
人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-33 不同學歷之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 學歷
高中職 專科 大學 研究所
χ2
百分比 .0% 4.7% 4.7% 1.6% 8.237
前瞻型策略
個數 0 3 3 1
百分比 4.7% 10.9% 17.2% .0%
防禦型策略
個數 3 7 11 0
百分比 4.7% 9.4% 12.5% 1.6%
分析型策略
個數 3 6 8 1
百分比 .0% 15.6% 10.9% 1.6%
反應型策略
個數 0 10 7 1
檢定結果 P＝.510 ＞ α＝.05
*p≤.05 ** p≤.01 *** p≤.001 N＝64
八、工作年資 (一)研究假設
假設 2-8 不同工作年資之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知變項無顯 著差異。
(二)百分比同質性卡方檢定分析
1.依據表 4-34 所示之不同工作年資之醫院醫療專業人員對醫院策略的 認知勾選之次數如下：
（1）5 年以下之醫院醫療專業人員勾選防禦型策略（17.2%）及反應 型策略（12.5%）最多，其次為分析型策略（9.4%），勾選前瞻型 策略最少（3.1%）。
（2）6 至 10 年之醫院醫療專業人員勾選反應型策略最多（12.5%）， 其次依序為防禦型策略（9.4%）、勾選分析型策略（9.4%），勾選 前瞻型策略最少（4.7%）。
（3）11 至 15 年之醫院醫療專業人員勾選防禦型策略最多（6.3%），
其次依序為分析型策略（4.7%），勾選反應型策略（3.1%）及前 瞻型策略最少（1.6%）。
（4）16 年以上之醫院醫療專業人員勾選分析型策略最多（4.7%），其 次為前瞻型策略（1.6%），防禦型策略及反應型策略無人勾選。
2.依據表 4-34 所示之百分比同質性卡方檢定結果，χ2值為 8.686，p值
（.467）大於α（.05），故應接受H0，表示不同工作年資之醫院醫療 專業人員對醫院策略的認知無顯著差異。
表 4-34 不同工作年資之醫院醫療專業人員對醫院策略的認知百分比同質性卡方檢定摘要表 工作年資
5年以下 6至10年 11至15年 16年以上
χ2
百分比 3.1% 4.7% 1.6% 1.6% 8.686
前瞻型策略
個數 2 3 1 1
百分比 17.2% 9.4% 6.3% .0%
百分比 17.2% 9.4% 6.3% .0%