依據衝擊頭部力量的類型，區域、大小和位置，會引不同類型的腦傷。
衝擊因素會影響大腦的特定功能區域，或部分區域，或所有區域。上述衝擊 頭部的因素決定哪種類型的調整是否有效
一、 依限制所作之調整
(一)注意力/專注力
1、應用軟體（apps）2、行為改變技術
3、拉門、OA 隔間和擋板 4、數位化記事本
5、環境聲音控制機/耳鳴遮蔽器/白噪音機 6、彈性可調整的時間表
7、就業服務員 8、調整休息時間 9、降噪音耳機
10、吸音、隔音面板
11、通訊工作／居家就業／遠距工作 12、計時器和手錶
13、工作場所重新設計/調整工作空間
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14、書面說明
(二)耐力降低/疲勞
1、助手/助理/人力協助人員 2、抗疲勞軟墊
3、升降式輪椅 4、人體工學評估 5、符合人體工學設備 6、職務的重新調整
7、每隔一段時間休息一次 8、代步車
9、站立式倚靠架
10、通訊工作/居家就業/遠距工作 11、助行器
12、穿戴式抗疲勞軟墊 13、輪椅
14、工作場所重新設計/調整工作空間
(三)執行功能限制
1、專注力的應用程式(Apps) 2、檢核表
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3、顏色編碼系統
4、拉門、OA 隔間和擋板
5、環境聲音控制機/耳鳴遮蔽器/白噪音機 6、形成表單的軟體
7、就業服務員 8、職務的重新調整
9、調整或刪除該職位較不重要的職務內容，回歸至該職位的核心職務 內容
10、調整休息時間 11、抗噪音耳機
12、錄下指令、訊息、資料提示 13、吸音和隔音板
14、語音識識軟體 15、計時器和手錶 16、掛曆和記事本 17、書面說明
(四)記憶力喪失
1、增加訓練時間/反覆練習 2、記憶力應用程式
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3、數位化記事本 4、記憶力應用軟體
5、記錄指令或訊息、資料指示 6、提醒者 (人/物 )
7、職場自然支持者 8、提醒者 (人/物 ) 9、掛曆和記事本 10、書面說明
(五)進行規劃/擬訂計畫/優先排序
1、應用軟體（Apps）2、規劃/時間管理的應用軟體（Apps）
3、以顏色來辨識的手冊、綱要和地圖 4、數位化記事本
5、人體工學設備 6、就業服務員 7、職務的重新調整 8、現場指導
9、規劃軟體 10、專業規劃員
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11、提醒人/物 12、監督方法 13、計時器和手錶 14、掛曆和計事本 15、書面說明
(六)光敏感問題的調整
1、替代性照明的調整 2、防眩光濾片3、拉門，OA 隔間和擋板 4、日光燈燈管罩
5、全光譜或自然光產品 6、照明濾片
7、發光膠濾片
8、防曬/紫外線保護衣物 9、車窗遮陽貼
(七)癲癇
1、指定回應者
2、障礙者自我覺察/禮儀訓練 3、電子式組織協助設備
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4、預防跌倒裝置
5、彈性可調整的時間表 6、職務的重新調整 7、調整休息時間表 8、改良照明的調整
9、設備邊緣加裝襯墊Padded Edging 10、行動計劃
11、政策的調整 12、防護眼鏡
13、休息區/私人空間
14、附有扶手、輪子(有固定鈕)及小階階梯的安全梯 15、通訊工作/居家就業/遠距工作
16、定時器和手錶 17、交通協助 18、錄音機
19、掛曆和記事本 20、工作場所安全 21、書面說明
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(八)行走
1、抗疲勞軟墊 2、代步車
3、通訊工作/居家就業/遠距工作 4、助行器
5、穿戴式抗疲勞軟墊 6、帶附座椅的助行器 7、輪椅
8、工作場所重新設計/調整工作空間
二、 依工作相關功能所做之調整
(一)溝通
1、助手/助理/人力協助人員 2、行為改變技術
3、現場監控 4、抄寫/記錄員 5、言語反應
6、言語回饋/ Macro 內建系統軟體 7、寫作/編輯軟體
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(二)通勤
1、彈性可調整的時間表 2、搭便車/共乘汽車
3、通訊工作/居家就業/遠距工作 4、交通協助
(三)停車
1、彈性可調整的時間表
2、通訊工作/居家就業/遠距工作 3、輪椅
(四)政策
1、增加訓練時間/反覆練習 2、助手/助理/人力協助人員 3、彈性可調整的時間表
4、調整或刪除該職為較不重要的職務內容,回歸至該職位的核心職務內 容
5、調整休息時間
6、每隔一段時間休息一次 7、政策的調整
8、職務重新分配
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9、動物的情緒支持(如：動物治療及陪伴、導盲犬、寵物夥伴)(包括動 物治療以及陪伴,例如導盲犬,服務犬及相關單位)(動物治療)
10、督導方式
11、支持障礙者情緒的動物 (Support Animal，簡稱 ESA) 12、通訊工作/居家就業/遠距工作
(五)壓力
1、舒緩焦慮和壓力的應用程式(apps) 2、行為改變技術
3、諮商/治療
4、彈性可調整的時間表 5、職務的重新調整
6、調整或刪除該職位較不重要的職務內容，回歸至該職位的核心職務 內容調整休息時間
7、螢幕鏡 8、現場指導
9、動物服務(如：動物治療及陪伴、導盲犬、寵物夥伴)（service animal）
10、仿真天景與窗景 11、督導方法
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12、支持障礙者情緒的動物 (Support Animal，簡稱 ESA) 13、職場自然支持者
14、通訊工作／居家就業／遠距工作 15、工作時間不受干擾
(六)工作場所的無障礙
1、無障礙廁所和馬桶2、辦公室用可調整的工作台 3、替代鎖
4、抗疲勞軟墊
5、點字和/或 ADA 手語 6、設置無障礙設施 7、門把手和把手
8、彈性可調整的時間表 9、可攜式斜坡
10、斜坡 11、代步車
12、動物的情緒支持(如：動物治療及陪伴、導盲犬、寵物夥伴) 13、支持障礙者情緒的動物 (Support Animal，簡稱 ESA)
14、通訊工作/居家就業/遠距工作
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15、穿戴式抗疲勞軟墊 16、輪椅升降機
17、輪椅
18、工作場所重新設計/調整工作空間
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