A Study of Vocational training by Craft Unions: Craft Unions in Changhua County as An Example
謝函栩、張秋蘭
E-mail: [email protected]
ABSTRACT
In social environment change fast immediately, the trade union not fully displays its function, also will face the government to draw up works the health insurance service to turn over other units to handle, perhaps as well as the open labor union organization, created the trade union environment competition to be intense, the member drains the crisis. Thus, the professional labor institutional records of a reign continue forever the existence, must get rid of impression of and the fact the labor insurance trade union, positively founds conforms to service of the member demand, develops the trade union existing space, and establishes it to survive the favorable base. This research first inspect the trade union organizes the internal transport business and the question, makes the origin by the apprentice, thought the trade union handles the occupation training to be supposed to be helpful to the member promotes to work and to get employed the condition, also is helpful to the establishment organization survives the favorable base. Next discusses again in the trade union related environment, whether has what opportunity and the resources, may develop and friendly use, promotes the occupation training in order to help the trade union, creates value of the its organization existence.
Discovered according to the findings that, many trade unions correlation public figure all approves, the education and the training will be one of future trade union prioritize directions, moreover the trade union most will be able to absorb member''s method not too to strive for it with the safeguard employment opportunity. Therefore this research thought the professional labor institutional records of a reign strive for its member should have the rights and interests, must have to organize and member itself the specialty condition promotion to the certain standard, can have the standpoint to strive for vigorously. However, the affiliation by occupation training handling, effectively promotes the trade union members to and its organizes itself the condition, strives for belongs to the professional worker to be supposed to enjoy the rights and interests, and achieved improves goal of the its living condition, even trains the economical development to need the human resources, establishes the trade union to have the value. Because finance of condition various trade union is not good, the equipment, the resources are insufficient, must with other trade union associations, as well as the government apparatus mutually cooperates, can smoothly promote the occupation training to handle. Therefore this research thought the government apparatus should handle the surveillance and the assistance role of, both sides all should invite to have of full time personnel the specialized accomplishment to handle service of the occupation training, so communicates in the administrative service, when the bitter experience difficulty, can mutually surge, pondered plans road of the effective addressing.
However, in the entire trade union system aspect, should mutually unite, after the information conformity plan, respectively had been established the objective and the characteristic based on the organization handles the appropriate occupation training
curriculum, can truly seek the biggest rights and interests for the professional laborer, develops for the economic society contributes a mental effort.
Keywords : Craft union ; Voctional training
Table of Contents
目 錄 封面內頁 簽名頁 授權書...iii 中文摘要...iv 英文摘 要...vi 誌謝...vii 目
錄...ix 圖目錄...xi 表目
錄...xii 第一章 緒論 第一節 研究背景與動機...1 第二節 研究問 題與目的...4 第三節 名詞解釋...5 第二章 文獻探討 第一節 職業工會 運作...8 第二節 資源依賴理論...20 第三節 職業訓練與發
展...26 第四節 職業工會辦理職業訓練...35 第三章 研究方法 第一節 研究流 程...49 第二節 研究架構...50 第三節 資料蒐集方
法...51 第四節 研究對象...55 第四章 資料分析 第一節 職業工會營運 現況...56 第二節 職業工會與其他機構之互動關係...66 第三節 職業工會參與職 業訓練的現況分析...70 第四節 職業工會參與職業訓練與政府互動之情況...75 第五節 綜合 資料分析...84 第五章 結論與建議 第一節 結論...96 第二節 建
議...105 參考文獻...111 附錄
一...118 附錄二...120 圖目錄 圖2.1 我國職業工會組織體 系結構圖...12 圖2.2 我國民法傳統下非營利組織的規範法...39 圖2.3 政府監督有助於非 營利組織之關係圖...43 圖3.1 研究流程圖...50 圖3.2 研究架構
圖...51 圖5.1 職業工會申請在職進修訓練之流程圖...100 圖5.2 職業工會與政府 機構在職業訓練上之關係圖...102 表目錄 表2.1 各級工會概況...10 表2.2 管理資源互 賴之策略...24 表2.3 四種非營利組織類型...40 表3.1 研究資料的種
類...51 表3.2 訪談法之類別...52 表3.3 受訪者資料一覽 表...55 表5.1 職業工會辦理職業訓練之益處...103
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