小計 28,180,450 16,194,455 11,985,995
一 10,000,000 1,147,526 8,852,474
1.計畫內容及預期效益摘述：
為協助即將畢業或已畢業身心障礙學生及其家長做就業準備，透過與 大專院校資源教室合作，建構轉銜管道及模式，縮短就業等待期並穩 定就業，預計提供就業轉銜服務440人。
2.實際執行情形：
共計補助8個地方政府與22家學校合作計20場次，計1,101人次參與。
1
二 18,180,450 15,046,929 3,133,521 執行完畢之計畫 努力）
推動強化大專院校身心障礙學生 就業轉銜計畫
辦理促進特定對象及就業弱勢者 就業計畫
75,579
1.計畫摘要：
本計畫以對從事非典身障勞工與職重人員利益取樣，為受訪對象，透 過焦點團體訪談法對身障從事非典型就業者工作狀況、勞動力特性、
從事原因、職涯發展歷程及工作型態對自身的影響，及就服人員服務 經驗，了解對非典型工作的觀察、實務上的困境等資料進行質化研究 並與專家座談回應研究結果，提出研究建議。
2.預期效益摘述：了解身障從事非典工作的原因、職涯發展歷程、工 作情況及後續影響、身障就服人員對非典工作的看法，並以專家、公 私部門座談，形成研究報告。
3.實際執行情形：
(1)辦理5場焦點團體，受訪從事非典身障15人(男女性別比
66.67%/33.33%)、職重人員30人(43.33%/56.67%)計45人，及1場研究 成果交流座談會，邀請專家、公私部門交流討論，研究報告置協會官 網開放社會大眾參閱。
(2)研究結果：身障因技能限制而從事勞務型工作，又因產業特性成非 典，非典工作若作為短期過渡性工作，對部分身心障礙者的職涯發展 較有助益。且非典工作之勞動條件不佳、違法比例高，應加強勞動保 障。
(3)研究建議：
1.如何於工作場所落實「合理調整」以降低身障非典落入就業陷阱 說。
2.部分「定額進用」職缺屬非典型工作，建議可對此進行深入研析。
並建議制定非典型工作之勞動法規，提升公私部門非典工作者的勞動 保障。
3.檢視現行職重與就業服務績效制度，以利非典型工作者轉銜至典型 工作之橋樑說。
1 社團法人中
3
華民國身心 障礙聯盟合理工作調 整或就業陷 阱？身心障 礙者從事非 典型工作的 職涯發展歷 程及影響研 究計畫
717,121 641,542
第 1 頁，共 41 頁
項次 計畫
編號 申請單位 計畫名稱 核定數 實支數 賸餘數 執行績效(主辦機關簡要自評)
107年度公益彩券回饋金計畫執行績效情形彙總表
計畫機關：勞動部
備註（請填列 代號：3.績效 良好、2.績效 尚可、1.尙待 努力）
2.預期效益摘述：了解身障從事非典工作的原因、職涯發展歷程、工 作情況及後續影響、身障就服人員對非典工作的看法，並以專家、公 私部門座談，形成研究報告。
3.實際執行情形：
(1)辦理5場焦點團體，受訪從事非典身障15人(男女性別比
66.67%/33.33%)、職重人員30人(43.33%/56.67%)計45人，及1場研究 成果交流座談會，邀請專家、公私部門交流討論，研究報告置協會官 網開放社會大眾參閱。
(2)研究結果：身障因技能限制而從事勞務型工作，又因產業特性成非 典，非典工作若作為短期過渡性工作，對部分身心障礙者的職涯發展 較有助益。且非典工作之勞動條件不佳、違法比例高，應加強勞動保 障。
(3)研究建議：
1.如何於工作場所落實「合理調整」以降低身障非典落入就業陷阱 說。
2.部分「定額進用」職缺屬非典型工作，建議可對此進行深入研析。
並建議制定非典型工作之勞動法規，提升公私部門非典工作者的勞動 保障。
3.檢視現行職重與就業服務績效制度，以利非典型工作者轉銜至典型 工作之橋樑說。
4.社會救助制度應如何補足，給予具福利身分之障礙者更多支持以利 謀職。
程及影響研 究計畫
努力）
2
財團法人中 華民國自閉 症基金會
泛自閉症者 生涯輔導專 業人員培訓 模式與成效 之行動研究
755,500 741,500 14,000
本計畫係本部106年度公益彩券回饋金補助該基金會辦理「成人泛自 閉症者生涯輔導模式之研究-以職前準備為重點計畫」第二年之延續 計畫，本計畫106年度分別在北部及中部地區執行二個職前準備團 體。初步成果顯示兩個團體皆達到50%的就業成效，尚未進入職場的 參與者，也都展現明顯的進展，並開始著手規劃就業的方向。本次研 究凸顯ASD族群在經過系列的課程輔導後，確實可以展現進步，並與 職場連結。106年度共計辦理北部及中部地區職業重建專業人員及家 長2次之焦點訪談，參與人數計17人，並辦理32場次職前準備團體，
參與人數計9人，職前準備團體共計8名職重人員參與，除提供轉介資 料，協助相關需求性與總結性評量外，並於團體執行期間參與3次的 跨專業小組會議。
2.預期效益摘述：
(1)期望能達成泛自閉症者25%-50%安置率。
(2)發展泛自閉症成人生涯輔導專業人員培訓手冊及評量系統。
(3)搭配形成性評量及總結性評量建立服務實證資料。
(4)提升職業重建對泛自閉症成人服務之專業化發展，促進其就業穩定 與勞動參與率。
3.實際執行情形：擴展泛自閉症成人職前輔導始能適用於更多元之需 求者，此外，以濾網模式，搭配實作訓練，培養出具備知識技能及專 業素養之職前輔導人員，過程中持續以執行、評估、省思、檢核及再 出發的行動方式，透過此種模式，培養適當的ASD職業復健人員，並 建立泛自閉症者之生涯輔導培訓及服務模式。
3
努力）
3
社團法人中 華民國無障 礙科技發展 協會
107年度促進 居家聽打身 心障礙者進 階就業發展 計畫
260,240 234,610 25,630
申請單位配合現有辦理之居家聽打就業服務計畫，以該計畫居家聽打 就業服務之個案職能發展及薪資提昇為目標，提供創新具整合性計畫
，協助至少10位個案薪資增加30%，至少6位個案連續3個月達成自定 薪資目標。
2.預期效益摘述：協助至少10位個案薪資增加30%，至少6位個案連續 3個月達成自定薪資目標。
3.實際執行情形：辦理166小時身心障礙者提升居家聽打能力相關課 程，計12位(0男12女)居家聽打成員受益，其中計有10位個案薪資增加 30%並連續3個月達成自定薪資目標。
3
4
台灣生涯重 建輔導專業 協會
強化大專院 校身心障礙 學生就業轉 銜服務計畫
1,479,135 1,016,367 462,768
1.計畫摘要：
本計畫預定於臺北、苗栗、嘉義、臺南、花蓮及澎湖辦理就業準備共 識營及就業轉銜說明會，協助身心障礙學生培養就業認知及發掘自我 職業性向，並縮短學生畢業後就業等待期及穩定就業。
2.預期效益摘述：為大專校院身心障礙應屆畢業生辦理統業準備共識 營，以缩短學生畢業後就業等待期及穩定就業；同時也針對大專院校 資源教室之輔導人員、各科系之老師、與身心障礙學生有關之學校人 員、學生家長，辦理就業轉銜服務說明會，使他們能夠更清楚勞政體 系的職業重建服務系統，進而與職重系統的工作人員形成有效的轉銜 服務專案。
3.實際執行情形：共計辦理10場次就業準備共識營，計112人參加(女 45人、男67人)、辦理10場次就業轉銜服務說明會及專業知能工作坊
，計278人參加(女110人、男168人)。
2
努力）
5
社團法人中 華民國自閉 症總會
自閉症者就
業準備計畫 220,765 201,295 19,470
本計畫預計辦理自閉症者就業探索團體8次，另透過職場實習體驗及 座談會，協助學員增進求職能力順利前往職場應徵並期能穩定就業。
2.預期效益摘述：
(1)預計辦理8次自閉症者就業探索團體，每次2.5小時，每場服務8-12 位成員，共計服務20小時64-96人次。
(2)預計媒合至少5位成員進行職場實習體驗，每位成員每月進行2一3 次實習體驗，每次预計進行6小時，為期兩個月，5位成員共計實習 120-180小時。
(3)預計在全國辦理3場「自閉症者就業促進與經驗分享」座談會，預 計服務90-150位即將就業的自閉症者及其家庭。
3.實際執行情形：
(1)團體課程共計辦理8場次，透過團體課程培養自閉症者就業力，並 針對自傳履歷撰寫、服裝儀容穿搭等練習協助自閉症者做好就業準 備。
(2)團體共8位成員，共50人次，其中兩位成員於團體結束後已順利就 業。
(3)每次團體後皆有工作人員評估紀錄。
(4)職場實習體驗安排5位團體成員進行職場實習，且大多數於後向社 工表示覺得透過實習獲益良多，結束後有2位成員於原實習機構擔任 正職工作人員。
(5)自閉症者就業促進與經驗分享座談會共計辦理3場次，服務共113人 次。
3
努力）
6
中華民國智 障者家長總 會
2018年第九 屆兩岸四地 啟智服務研 討會
130,600 130,600 -
「2018年第九屆兩岸四地啟智服務研討會」分四大主軸：「家庭支 持、自立支持、生涯發展、權益維護」，訂於107年5月21日、22日及 23日假台北福華國際文教會館(公務中力發展中心)舉辦，預計約400名 與會。透過分組發表以專題研討方式進行，其中「自立支持」涉心智 障礙者工作與就業支持議題。
2.預期效益摘述：收集70篇實務工作者的服務經驗報告相關研究，預 計400人次與會者。
3.實際執行情形：107年5月21日、22日、23日，三日研討會高達近1
，500人次參與，共發表150篇心智障礙者服務相關的實務經驗分享或 研究報告等文章，其中有17篇與就業支持相關之主題。
3
7
社團法人台 灣新住民家 庭成長協會
107年新住民 創新就業計 畫
498,471 488,849 9,622
1.計畫摘要：
本計畫為第2年辦理，擴大服務至桃園地區，期透過增強新住民使用 社群網站Facebook、LINE@的技能，結合其產品或勞務服務(通譯服 務、文化宣講、陪同服務)，強化其行銷能力，帶給新住民創新的工 作機會。
2.預期效益摘述：2梯次網路行銷課程參與人數64名、上線展示商品 或服務人數15人及參與線上行銷人數6人。
3.實際執行情形：2梯次網路行銷課程參與人數72人（達成率
112.5%）；上線展示商品或服務人數19人（達成率127%）；參與線 上行銷學員8人（達成率133%）。
3
努力）
8 台灣減害協 會
迎向黎明就
業輔導計畫 381,480 - 381,480
針對監所收容人辦理職涯探索、就業前準備、身心靈輔導等相關課程
，協助即出所收容人增進信心並於出監所後順利職場接軌；另辦理出 更生人每月追蹤輔導聚會，排除出監後就業障礙，協助穩定就業。
2.實際執行情形：該協會未於核定後提送修正計畫且未撤案，本案未 執行。
-
9
社團法人中 華佛教普賢 護法會
樂活體驗
WORK GO! 102,950 76,073 26,877
1.計畫摘要：
本計畫預計透過2名專責人力提供12名國中畢業後年滿15至20歲未升 學未就業弱勢少年或毒品更生青少年9個月培訓，內容包括職涯探索 課程、280小時職場見習及後續追蹤關懷，以協助參與計畫之青少年 認識未來目標方向、了解職場安全及職場所需的毅力、專業與做事方 法，並於培訓後輔導其就業、就學、參與職訓、轉介至其他單位繼續 接受輔導等。
2.預期效益摘述：提供12名學員參與培訓，並於培訓後輔導其就業、
就學、參與職訓、轉介至其他單位繼續接受輔導等。
3.實際執行情形：辦理2梯次職業訓練課程，共25人參與，其中8名進 入職場體驗。另進入職場體驗的8名學員中，至經費結報為止有7名學 員已穩定工作。
3
努力）
10 國立臺灣師 範大學
107年度融合 式職訓班身 障者與訓練 人員的需求 與因應策略 之行動方案 計畫
594,675 489,836 104,839
預計以2年的時間滾動式的建立融合式職訓人員課程調整策略、滾動 式的建置有效的「參與職訓身障者之外加式職涯輔導團體課程」，兩 年方案之總體目的為提升融合式職業訓練對身心障礙者工作技能與知 識、追求與實現工作目標能力之效能，藉由「縱貫性次級資料分析」
（102-106年度TIMS系統資料）、「職訓課堂觀察」、「身障學員與 職訓人員訪談」、「專家會議」等方式瞭解參與融合式職訓身障者受 訓期間之課程調整需求、職訓老師訓練身障學員時的困難，發展並滾 動式修正職訓課程調整策略、編制「融合式職訓班課程調整策略應用 手冊」、課程調整策略成效評估、發展並設計完成為期12週外加式職 涯輔導團體課程及編製「融合式職訓班身障者外加職涯輔導團體課程 手冊」。
2.預期效益摘述：(1)完成104年與106年TIMS資料庫之橫斷面分析與 比較(2)瞭解參與融合式職訓身障者受訓期間所遭遇之困難(3)瞭解融 合式職訓班之職訓老師訓練身障學員時所面臨的困難(4)完成「融合式 職訓身障學員支持策略應用手冊」(5)完成融合式職訓班身障學員外加 式職涯輔導團體課程手冊。
3.實際執行情形：本案辦理方式係透過104、106年TIMS資料庫的分析 及抽樣訪談身障學員及職訓老師等，以了解參與融合式職訓身障者參 訓期間及職訓老師授課時遭遇之困難，據以編製「融合式職訓班課程 調整策略應用手冊」及發展並設計完成為期12週之外加式職涯輔導團 體課程，並編製「融合式職訓班身障者外加職涯輔導團體課程手冊」
，以利學員參訓期間得到適性支持。
3
努力）
11
財團法人陽 光社會福利 基金會
中途致障者 職業重建之 需求探討-- 以財團法人 陽光社會福 利基金會附 設臺北市私 立陽光重建 中心為例
360,365 344,137 16,228
本計畫擬透過電話調查訪問及深度談兩種研究方法，了解陽光基金會 台北重建中心近5年來 20 至 60 歲 97 位燒燙傷服務個案在重返職場、
職業重建服務個案在重返職場、職業重建上的經驗與困難 ，及提出 政策及服務建議。
2.預期效益摘述：
(1)成功追蹤97名20歲至60歲中77位(至少8成)燒燙傷友重返職場的經 驗。
(2)中途致障者職業重建之需求探討結案報告。
(3)深度訪談4位傷友、3位社工(含就業輔導員)、3位企業代表，以深 入了解傷友回到職場的經驗。並提出政策建議。
3.實際執行情形：
(1)共回收89份有效問卷（男性62人、女性27人）。
(2)本次研究的面訪對象有11人，包含燒燙傷友4位，傷友目前任職企 業的代表3位、曾服務過傷友的社工員2位、社工督導1位以及就業輔 導員1位
(3)完成中途致障者職業重建之需求探討結案報告。
3
12
財團法人中 華民國自閉 症基金會
2018年世界 關懷自閉症 日國際研討 會：成人自 閉症者之生 涯轉銜輔導 與全面參與
131,859 131,859 -
1.計畫摘要：
藉由國際研討會國內外經驗分享，促進泛自閉症者成年就業服務實務 與學術之交流。
2.預期效益摘述：藉由國內外學者經驗分享，針對自閉症者成年後轉 銜議題、國內外社區就業、職業重建、心理健康與社會適應等議題共 同探討與分享政府政策及國際最新資訊，以提升國內身障就業實務工 作者最新的視野，以期提升我國身障就業服務的品質與效能，作為政 府擬訂相關政策及推動身心障礙者就業之參考。
3.實際執行情形：於台灣師範大學進修推廣學院辦理2場次，參加人 數324人（男性142位、女性182位）。
2
努力）
14
社團法人中 華身心障礙 者職業技藝 協會
2018身心障 礙者生命講 師研習計畫
258,833 258,833 -
1.計畫摘要及預期效益摘述：
規劃辦理身心障礙生命講師口語技巧及自我行銷研習班，提升身障者 演講技巧及自我包裝行銷技巧，預計培訓10位身心障礙者成為生命故 事分享講師；並辦理1場成果發表會，由3位學員現場分享生命故事。
2.實際執行情形：
(1)培訓18位身心障礙者成為生命故事分享講師；安排30場次實習演 講。
(2)辦理1場成果發表會，由3位學員現場分享生命故事。
3
232,060透過舉辦國際性研討會和會前會後國際論壇，邀集國內外身心障礙者 職業重建與就業服務相關領域的學者專家、從業人員、教育人員與政 府人員參與，會前論壇針對職業重建專業及養成教育發展進行跨國制 度比較分析，研討會以亞太地區職業重建服務模式、品質與績效量測 為題進行經驗交流，會後論壇則聚焦後續交流及合作共識，以利國內 身心障礙者職業重建服務發展與政策推動參考，促進國際交流合作。
2.預期效益摘述：
(1)預期4天活動國內職業重建相關服務人員290人次參與，提供開拓國 際視野機會，並促進對各國職業重建制度與服務模式的了解。預期與 會者滿意度至少可達 9 成以上。
(2) 匯集對未來職業重建服務模式、品質保證及績效量測發展趨勢之 意見，作為政府後續擬訂及推動身心障礙者就業相關政策之參考。
(3)凝聚亞太地區區域性職業重建專業社群聯盟之籌組共識，作為後續 交流平台及未來交流互訪基礎。
3.實際執行情形：國際研討會和會前、會後國際論壇於10月2日至5日 辦理完竣，國內外職業重建相關服務人員共433人次參與，90%以上 的與會者對於各國職業重建服務發展、服務品質保證及績效量測之認 識、對研討會主題是否符合期待等面向表示滿意，並彙整研討會綜合 討論之意見及對於後續籌組專業社群聯盟建立初步共識。
3
13彰化師範大 學復健諮商 研究所
2018年度促 進身心障礙 者就業國際 研討會:建構 高品質的身 心障礙者職 業重建專業 服務
999,350 767,290
努力）
15
中華民國按 摩業職業工 會全國聯合 會
107年度建立 視障按摩業 形象視覺識 別計畫
133,360 129,335 4,025
原申請計畫為建立按摩業店家形象視覺識別，為按摩店家重新設計 LOGO、招牌及服裝，107年先完成形象視覺識別設計，108年協同視 障按摩院所更新LOGO、招牌及服裝。經公彩管理作業小組第60次委 員會審查後修正為完成盤點目前視障按摩業形象識別標誌之使用情形
，以探究形象改造計畫之需求與建立共識。
2.預期效益摘述：完成盤點目前視障按摩業形象識別標誌之使用情形
，以探究形象改造計畫之需求與建立共識。
3.實際執行情形：
(1)建立形象改造計畫之需求及共識，完成問卷評估及需求分析，實際 回收381份有效問卷(男女比約7:3)，估計約有1/3有意願參與計畫。
(2) 辦理3場北中南座談會，每場出席超過50人。
(3) 擇定20家視障按摩院簽署形象改造合作備忘錄。
3
16 中華民國學 習障礙協會
陪你一起走~
就業準備工 作坊
275,972 263,085 12,887
1.計畫摘要：
主要辦理工作坊課程，預計協助北中南部計60位學習障礙者了解求職 準備，及30位家長如何協助及支持就業弱勢者就業。
2.預期效益摘述：使60位學習障礙者及就業弱勢者了解求職準備的內 容並提升自信心；協助30位家長了解如何協助及支持就業弱勢者就 業。
3.實際執行情形：
(1)活動前將活動宣傳資訊送到活動地點縣市所屬勞動部地方分署、鄰 近大專校院及學習障礙地方協會等有關單位，使有需求的服務對象能 收到相關資訊。
(2)利用適當時間進行四次就業準備系列工作坊課程，每週一次課程，
以分享、實作及回家作業的方式協助學員完成求職準備。
(3)家長部分擇合適時間進行兩次的工作坊課程，了解如何協助求職者 進行職涯規劃及提升家長支持就業之能力。
(4)共計109人參加(女43人、男66人)。
3
努力）
17 國立臺灣師 範大學
VR應用於身 心障礙者技 能訓練系統
1,727,000 1,624,174 102,826
預計開發「汽車美容洗車步驟-車身外部」沉浸式VR學習系統，透過 個別化學習內容的設計，並應用系統輔助學生技能的建議，使身心障 礙者藉由系統操作藍芽模擬工具，據以直接練習實作課程內容，引導 身障者進行技能學習；系統將於學習歷程中，將身心障礙者之學習成 果及進度做智慧化管理。
2.預期效益摘述：
(1)職業技能訓練成效：降低訓練成本、普及訓練地點。
(2)身心障礙者技能成效：熟練技能減少傷害、提升空間及手眼協調能 力、提升專注力。
(3)身障就業促進及職業重建成效：創造身障者職前準備資源、個別會 訓練、排除干擾因素，控制學習變項、提升就業率。
3.實際執行情形：
服務身心障礙個案使用「汽車美容洗車」虛擬實境(VR)系統進行技能 訓練，共50人次。
(男性30人次，比例為60%，女性20人次，比例為40%)
3
18 彰化師範大 學
107年度身心 障礙學生轉 銜輔導與生 涯發展計畫
400,000 327,368 72,632
1.計畫摘要：
辦理生涯轉銜與職業輔導系列研習、身心障礙學生生涯轉銜與職業輔 導座談會、身心障礙者作品發表會暨作品展及身心障礙者職場參訪活 動。
2.預期效益摘述：
(1)提升學生與家長對就業現況之認識與資源逢用。
(2)增進學校輔導人員轉銜與生涯輔導相關知能。
(3) 增加廠商對於身心障礙學生求職與就業之支持度。
(4) 促進辦理身心障礙學生轉銜與生涯輔導人員之交流與合作。
3.實際執行情形：辦理生涯轉銜與職業輔導系列研習3場次(108人參 加)、身心障礙學生生涯轉銜與職業輔導座談會2場次(76人參加)、身 心障礙者作品發表會暨作品展1場(163人參加)及身心障礙者職場參訪 活動(65人參加)
3
努力）
19 台灣社會發 展推動協會
「翻譯美國 職務再設計 資源網相關 資料」計畫
180,050 176,050 4,000
本案擬對美國職務再設計資源網（The Job Accommodation Network (JAN)）網站首頁A-Z OF DISABILITIES AND ACCOMMODATIONS 之標題下96種障礙（限制）的定義和可能會用到的職務再設計簡要說 明，在取得美國該網站的授權下，整理、翻譯、修正、校閱完成網站 內容翻譯，提供職重專業人員(包括職訓師、職訓員、職評員、就服 員、個管員、專業督導及職重服務單位相關人員)所需職務再設計的 資訊，以提升專業知能與服務品質。
2.預期效益摘述：
(1)完成美國職務再設計資源網網站首頁A-Z之標題下94種障礙（包括 限制所作調整及工作相關功能的調整）的定義限制和可能會用到的合 理調整，約250頁，以電子檔方式呈現。
(2)預計2000~3000位職業重建相關專業人員，包括職訓師、職訓員、
職評員、就服員、個管員、職務再設計專員、專業督導及職業重服務 單位相關人員方便從網站取得所需職務再設計的資訊，提升專業知能 與服務品質。
3.實際執行情形：
(1)完成美國職務再設計資源網網站首頁A-Z之標題下95種障礙的定義 限制翻譯內容電子檔、實務手冊(約800頁)。
(2)已上傳於職務再設計、職業重建及職業重建專業人員等網站，提供 職業重建相關專業人員下載運用。
3
努力）
20
社團法人國 際生命線台 灣總會
《守護生命 Keep
Going》全國 生命線弱勢 失業者支持 教育團體計 畫
799,460 669,340 130,120
本計畫預計透過辦理10梯次各8場次的弱勢失業者支持教育團體，協 助80-150名特定對象及就業弱勢者，增強其紓壓技巧、面試技巧、溝 通技巧及就業自信心。
2.預期效益摘述：透過辦理10梯次各8場次的弱勢失業者支持教育團 體，協助80-150名特定對象及就業弱勢者，增強其紓壓技巧、面試技 巧、溝通技巧及就業自信心。
3.實際執行情形：本案計有103位參加，其中32位(31%)參加團體過程 中曾經投遞履歷或面試，24位(23%)已找到工作(含臨時工)，其中23位 (22%)曾經持續工作2週以上。
3
21
社團法人中 華民國解癮 協會
「解癮戒毒 贏回自我」
計畫
286,434 199,691 86,743
1.計畫摘要：
本計畫提供戒癮者職前準備課程，協助建立正確求職觀念，並藉由職 場體驗活動強化及建立就業觀念及態度，養成規律作息以以回歸就業 市場，並於過程中安排專業人員提供輔導。
2.預期效益摘述：辦理個案就業輔導計畫及後續追蹤、就業前準備課 程預計4場次40人次、職場體驗計2場次10人次。
3.實際執行情形：接觸個案計27名，扣除6名於課程開始前已成功就 業、4名個人因素未出席(病假、再次入監等)，實際參與課程者計17 名、辦理就業前準備課程4場次，計17人次、服務個案其中14人求職 成功、8人就業動機提升、4人求職技能提升。
2
22 赤子心過動 症協會總會
107年度注意 力缺陷過動 症（
ADHD）青 年就業輔導 計畫
425,800
314,100 111,700
1.計畫摘要：
針對申請並審核通過的過動畢業生，提供3個月的就業輔導及追蹤，
從訪談、訂目標、適性測驗、輔導協談、模擬面試協助、職業參訪實 習、每周會談等，協助其順利找到理想工作並在職場適應穩定成長。
2.預期效益摘述：透過為期10週之成長團體、專題講座、讀書會等課 程，幫助ADHD注意力缺陷過動症青年情緒穩定、提升就業能力 3.實際執行情形：該會已辦理30堂就業協助及適性就業等課程，總服 務人次達110人次，服務個案總數10人，6人完整參與，其中4人已成 功面試並開始就業。
2
努力）
23
社團法人台 北市基督教 教會聯合會
沃克幫歷屆 校友學習成 效與生涯發 展追蹤關懷 方案
296,026 296,026 0
為了解沃克幫校友的生涯發展情形，針對99年至106年曾參與沃克幫 方案之歷屆校友採取全面性調查方式，以人際網絡、網路互動平台兩 種機制為主追蹤關懷校友，並透過線上問卷工具，以利資料收集與後 續整理分析。
2.預期效益摘述：
(1)量化指標
A.至少聯繫到200位歷屆校友，知曉其現生活概況。
B.至少80%聯繫上曾參與沃克幫方案之社工，並願意出席焦點團體。
C.回收至少170份問卷，並做後續數據分析與整理。
(2)質化指標
A.透過此研究計畫，了解沃克幫方案對歷屆校友生涯發展之影響。
B.透過歷屆校友之回饋，能給予此方案具體之建議或想法。
C.透過曾參與沃克幫方案之社工，能給予此方案具體之建議或想法。
3.實際執行情形：
(1)因98-100年校友多已失聯，故改追蹤101-106年間181位校友之變 化；經連繫後，實際訪談到87位校友、回收87份問卷，達成率48%。
(2)101-106年間曾參與沃克幫方案之社工共14人，經連繫後，出席焦 點團體共6位，出席率43%
(3)透過問卷調查及追蹤關懷，了解校友生活概況、生涯發展的變化及 校友於沃克幫方案的學習成效，給予沃克幫方案之建議。
(4)透過焦點團體，了解曾執行沃克幫方案之社工，對此方案之建議與 回饋。
1
努力）
24
台北市學習 障礙者家長 協會
學習障礙者
就業準備 44,698 33,648 11,050
提升學習障礙者對自我的了解程度，並了解履歷撰寫、面試技巧等求 職相關準備。以協會會員、學校輔導室或資源中心，以北北基之大專 院校學障生個案為主要服務對象，預計招收20位參與者。
2.預期效益摘述：
(1)透過前後測，協助求職者了解自我興趣、職涯規劃、如何撰寫履歷 以及面試前的準備工作。
(2)協助求職者在活動中可增加求職的技巧及信心，並於課程後可用多 元方式求職。
3.實際執行情形：
(1)目標服務20人，報名15人，實際到課人數分別為12人、14人，參與 者對整體課程滿意度達90%。
(2)有50%參與者願意立即求職，25%參與者表示預備3個月後求職。
2
25
台灣親子閱 讀與遊戲協 會
二度就業婦
女培訓 185,304 33,600 151,704
1.計畫摘要：
協助有二度就業需求之婦女成為專業的「故事老師」。讓具有工作需 求亦需照顧幼兒之婦女，能以兼職的工作方式，依本身適合的時段工 作，兼顧工作與照顧孩子的需求。
2.預期效益摘述：
預計培育40位具有基本「故事老師」職能專長之學員，使其具有基本 的說故事技巧，如：聲音變化、道具運用、遊戲搭配、引導討論的互 動技巧等，並會做繪本賞析與應用，以及說故事的流程設計與實際演 練。
3.實際執行情形：計40位女性學員參與，並授予成果演練評核通過之 學員結業證書。
2
努力）
26 自閉症服務 協進會
經濟弱勢自 閉症家庭就 業協助計畫
355,350 337,340 18,010
協助「經濟弱勢及中低收入戶的自閉症家庭」開創收入管道，改善家 庭經濟。
2.預期效益摘述：
依會員家庭設籍區域及戶數分區辦理就業協助說明會4場次，並於說 明會結束後，辦理烘焙課程72小時。
3.實際執行情形：
(1)辦理親子烘焙課程72小時，家長參與141人次，孩子參與353人次。
(2)課程結束後，至少2組家庭願意至協會協助包裝、出貨或參與販售
，協會也會給予報酬，改善家庭經濟狀況。
2
27 宜蘭縣政府
107年度大專 院校身心障 礙者就業轉 銜成長營
40,400 28,449 11,951
1.計畫摘要：
針對宜蘭縣各大專院校已畢業、應屆畢業或在學中但缺乏工作經驗或 工作經驗不穩定之身心障礙學生（含學習障礙），透過團體活動的方 式建立其正確的工作概念和態度，另邀請企業代表指導學員製作吸引 企業的履歷表，並藉由面試的模擬、實際職場的體驗等，協助學員發 展未來的職涯方向。
2.預期效益摘述：
(1)協助在學、應屆畢業或畢業後積極想要找工作的大專院校身心障礙 者強化就業準備度，提高就業競爭力。
(2)協助學員釐清未來生涯方向、分析自己就業的阻/助力、了解職場 環境、建立正確工作態度，讓其做好未來就業銜接之就業準備。
(3)期待參與成長營的學員，能藉由過程中的互動，增加對其他伙伴的 專業或特質有更深入的認識，並學習分享自己的經驗，也希望學員可 藉由討論互動學習如何接納和瞭解不同障礙者的特性和困難。
(4)藉由問卷調查，協助參與成長營之學員增加個人在就業上的自我瞭 解，同時評估及衡量活動對參與學員產生之效益。
3.實際執行情形：
實際參與之身心障礙者學生5人，協助釐清其未來生涯方向。學員 100%滿意其參加團體後增加就業上的自我瞭解，成員均表示參加團 體後，有助提升其就業準備度。
3
努力）
28 宜蘭縣政府
107年度新住 民就業促進 研習暨職場 參訪計畫
31,450 31,450 0
提升宜蘭縣新住民就業促進能力及提供求職管道等相關資訊，促進在 地新住民了解就業市場趨勢及透過企業參訪，協助其盡速進入職場。
2.預期效益摘述：
(1)提升新住民對就業權益、就業市場與相關法令政策的認知與了解，
協助其運用政府所提供之各項就業服務資源，以提升其就業能力。
(2)透過就業促進課程講座及企業參訪，強化新住民之求職技巧、增加 職場就業適應性，另透過情緒支持加強其求職自信心，協助其儘速重 返職場。
(3)提供參訪廠商職缺並協助現場就業媒合，預計初步媒合率30%。
3.實際執行情形：參加人數21人，活動當日投遞履歷5人，初步媒合 成功2人。活動滿意度90%。
3
29
財團法人台 灣基督教主 愛之家輔導 中心
讓愛閃耀-老 吾老藥癮者 服務更生計 畫
112,000 112,000 0
1.計畫摘要：
培訓尚處於受輔導期間、未達到適合就業之藥酒癮輔導機構學員，將 其組建成一支修繕隊伍，讓學員實際參與獨居老人房舍修繕工作。透 過簡單的工具操作與技術教學，與師父學習實務工作經驗，提升技能 的同時，也讓學員在參與志願服務的過程中，改變自我價值，提升未 來就業的能力與意願。
2.預期效益摘述：
(1)服務至少20戶獨居/弱勢長輩，10戶完成房屋修繕、10戶完成環境 清潔，10個據點環境整理清潔。
(2)80%的學員重新學習做人處事及方法，學習並發揮專長以獲得成就 感；並讓參訓學員在實際志願服務中，累積實務工作經驗，促進其就 業能力與意願。
(3)支持15位藥酒癮尋戒者獲得技能培訓（5種工藝），並於計畫結束 後協助30%學員進入職場。
3.實際執行情形：
參與學員19位，基礎訓練達成率95%，修繕實作達成率65%，穩定就 業者計有7人。
2
努力）
30
財團法人花 蓮縣康復之 友協會
107年精神障 礙者職涯安 定培力輔導 策略計畫
485,200 485,200 0
為因應精神障礙者就業困難現況與精神障礙者康復期間行為與生活模 式之特性，協助其面對就業前準備及培訓其職業生涯能力，增進精神 障礙者及其家庭生活經濟安定，本計畫希望透過就業前準備團體與民 宿房務技能訓練，以職場適應循序漸進的方式，並在受訓期間輔以個 人諮商輔導，讓參與者能學會技能，重新回到職場。
2.預期效益摘述：
(1)預計10人參與就業前準備團體。
(2)預計6人參與房務清潔職能訓練。
(3)預計3人能於完訓後投入相關行業職場。
3..實際執行情形：
(1)10人參與就業前準備團體。
(2)4人完成房務清潔職能訓練及實習。
(3)4人於結訓後加入協會清潔工作隊。
(4)學員出席率及滿意度達80%以上。
2
31 社團法人中 華民國更生 少年關懷協 會
616少年夢工 廠-更生少年 職場實習計 畫
172,780 139,555 33,225 1.計畫摘要：
運用中繼職場的師徒傳承，配搭社工輔導，協助技能培訓及工作心態 調整，讓更生及弱勢青少年能適應及充實就業應備的態度及技能，並 透過友善企業的支持，協助他們返回職場並前往友善職場任職，或留 用於本會所設立之咖啡廳，用自己的生命故事、技術及耐心，讓更多 青年避免犯錯及協助已犯錯的青年返回正途。
2.預期效益摘述：
(1)提供職涯發展輔導服務至少8人，提供餐飲技術培訓、多元職種體 驗等，增進及引發少年的工作意願，強化少年的職場適應。
(2)協助參與培訓之少年穩定作息及出勤達8成以上，建立良性之工作 習慣，強化工作意願與動機，促進就業概念化。
(3)社工每月至少安排1次會談輔導，提升少年心理健康及各方面資源
，增加保護官與網絡單位之關係。
(4)協助至少4位少年進入一般性職場就業，並提供後續追蹤服務至少3 個月，以利了解就業促進之成效。
(5)安排少年實習可增加與網絡單位資源之連結，增進講師向下紮根與 少年之師徒關係，增進少年對職涯了解及就業促進。
(6)增進未來咖啡公益形象，促進社會民眾投入及支持。
3.實際執行情形：
(1)提供職涯發展輔導服務5人，並開放13名少年單次性參與課程。
(2)協助參與培訓之少年穩定作息及出勤達7成。
(3)每月安排1次會談輔導，每次1小時，以提升少年心理健康及各方面 資源。
(4)協助至少3位少年進入一般性職場就業，並提供後續追蹤服務至少3 個月。
(5)邀請27名志工陪伴少年，並將本身專長介紹予少年，以培養其興趣
2
第 19 頁，共 41 頁
項次 計畫
編號 申請單位 計畫名稱 核定數 實支數 賸餘數 執行績效(主辦機關簡要自評)
107年度公益彩券回饋金計畫執行績效情形彙總表
計畫機關：勞動部
備註（請填列 代號：3.績效 良好、2.績效 尚可、1.尙待 努力）
32
社團法人中 華基督教以 琳關懷協會
2018希望少 年-就業輔導 計畫
231,895 208,135 23,760
1.計畫摘要：
以15-21歲未升學未就業之高關懷青少年為服務對象，協助社會瞭 解、幫助青少年建立就業力之重要，擴大社會參與，期能提升青少年 就業力，達到「社會適應」，並能穩定就業。
2.預期效益摘述：
(1)提供7名少年66小時之就業力培訓課程（含室內核心與戶外體驗教 育）並進行3個月職場媒合與後續追蹤輔導。
(2)協助4名少年穩定就業或參加職業訓練。
3.實際執行情形：
(1)服務人數7人，計辦理75小時就業力培訓課程，254人次參與，學員 出席率達75%。
(2)協助5名少年順利進入職場工作。
3
2.預期效益摘述：(1)提供職涯發展輔導服務至少8人，提供餐飲技術培訓、多元職種體 驗等，增進及引發少年的工作意願，強化少年的職場適應。
(2)協助參與培訓之少年穩定作息及出勤達8成以上，建立良性之工作 習慣，強化工作意願與動機，促進就業概念化。
(3)社工每月至少安排1次會談輔導，提升少年心理健康及各方面資源
，增加保護官與網絡單位之關係。
(4)協助至少4位少年進入一般性職場就業，並提供後續追蹤服務至少3 個月，以利了解就業促進之成效。
(5)安排少年實習可增加與網絡單位資源之連結，增進講師向下紮根與 少年之師徒關係，增進少年對職涯了解及就業促進。
(6)增進未來咖啡公益形象，促進社會民眾投入及支持。
3.實際執行情形：
(1)提供職涯發展輔導服務5人，並開放13名少年單次性參與課程。
(2)協助參與培訓之少年穩定作息及出勤達7成。
(3)每月安排1次會談輔導，每次1小時，以提升少年心理健康及各方面 資源。
(4)協助至少3位少年進入一般性職場就業，並提供後續追蹤服務至少3 個月。
(5)邀請27名志工陪伴少年，並將本身專長介紹予少年，以培養其興趣
，加強少年探索及自我覺察能力。
(6)辦理1場次成果發表，提升少年自信心及肯定自我。
2
努力）
33
新北市家庭 照顧者關懷 協會
107年度家庭 照顧者職涯 轉銜及就業 準備計畫
181,174 173,361 7,813
協助家庭照顧者或畢業照顧者，認識就業市場現況，並提供公私立就 業服務資源資訊管道；並針對期待重新進入職場者，協助其盤點就業 需求及增進職能發展，探索職業興趣及學習求職面試技巧，改善其二 度就業困難問題及協助轉銜職場工作，增加就業機會。
2.預期效益摘述：
(1)預計有168人次家庭照顧者受益。
(2)增進參與本計畫者對就業市場及自我就業能力的了解；於參與活動 後，有80%以上參與者增加對就業市場的認知，80%參與者對自我更 了解並確認就業意願與就業方向。
(3)透過支持團體辦理，增進家庭照顧者職涯規劃概念及增強就業信心 與自我價值。
3.實際執行情形：
(1)計有家庭照顧者178人次受益，透過方案執行搭配基金會其他服務
，如喘息服務、關懷活動、支持服務等，使家庭照顧者獲得多元化的 服務及完善的支持網絡。
(2)透過問卷調查，90%參與者對於就業市場的認知增加。另有89.67%
的參與者更了解自己，並確認就業意願與就業方向，2項指標解超過 原預期80%，顯示透過本計畫能確實增進參與者對就業市場及自我就 業能力的了解。
3
努力）
34
財團法人環 宇國際文化 教育基金會
做自己的老 闆，打掃出 頭天~家事管 理培訓課程
78,837 70,756 8,081
透過「家事管理」課程提升就業弱勢者之就業技能及自信心、協助開 拓就業管道，並藉由就業準備之諮詢輔導機制，協助其面對就業困境
，降低因資訊落差所造成之摩擦性失業。
2.預期效益摘述：
(1)透過「家事清潔」培訓課程及支持團體提升弱勢就業者就業能力與 求職技巧，預計培訓10名弱勢就業者。
(2)提供就業諮詢平台之服務，增強弱勢就業者就業之意願與動力。
3.實際執行情形：
(1)實際報名12人，參訓55人次，達成率61%，學員滿意度達96%。
(2)課程結束後，1人開始從事清潔工作，2人從事兼職，1人自述對自 己的信心有所提升、也有明確之方向。
2
35 宜蘭縣政府 勞工處
107年度弱勢 青年職場體 驗計畫
39,600 26,616 12,984
1.計畫摘要：
針對機構收容之青少年，辦理職場參訪及工作體驗活動，安排其至事 業單位體驗實習，並聘請參訪單位資深幹部，講授職場實務、行業特 性、從業要件、職場倫理等，並於職場體驗時現場教學指導。希望能 透過工作場所親身實作，讓青少年了解產業特性及工作技巧，並協助 其了解政府各項服務資源，期能與就業市場順利接軌。
2.預期效益摘述：
(1)透過企業參訪及工作體驗活動，帶領少年發掘自己的興趣，同時對 職場現況及工作倫理有所瞭解，以及早思考未來人生的方向，預作準 備。
(2)增進青年對目前就業市場的了解，並強化求職之技巧，達到促進就 業服務，增加職場就業之適應性，以提升青年就業競爭力及穩定度。
3.實際執行情形：
協助14名青少年了解就業市場，強化求職之技巧，達到促進就業服務
，增加職場就業之適應性，提升其就業競爭力及穩定度，整體活動滿 意度達97.83%。
3
努力）
36
財團法人環 宇國際文化 教育基金會
「烘」托自 信，綺麗職 涯
20,932 20,932 0
為促進花蓮地區弱勢婦女投入就業市場，提升就業自信心及職場適應 力，規劃辦理就業促進課程，內容包含職場倫理觀念、自信心提升與 烘焙實作體驗，讓參與課程的就業弱勢婦女能學習到更多面對職場的 觀念及能力，期許能促進更多在地的弱勢婦女投入就業市場。
2.預期效益摘述：
(1)辦理就業促進研習課程，20人參與。
(2)善用服務社區之資源，建構婦女正向積極之職場倫理及就業態度，
增進職場經驗及知能，並帶領學員參與實際職場體驗，期待能有效協 助弱勢婦女參與就業市場或自行創業。
3.實際執行情形：
(1)8月27日辦理1場次就業促進研習課程，20人參與。
(2)本次課程協助13人進入職場或準備就業狀態。
2
63,001 1.計畫摘要：
幫助都是原住民身心債礙者其家庭照顧者，自我了解，增進人際互動 關係建立正確的職業認知與態度，提升其知能及就業能力，充實職場 生活準備，協助了解就業市場需求與資訊掌握，以保障工作權益。
2.預期效益摘述：
(1)增進社交能力：透過音樂課程，讓成員發揮學習音樂技能之能力，
也利用課程規劃，促進團體成員互動，增進其社會適應及人際互動能 力，提高成員內在自信，並能勇於面對人群，進而在大眾前展現自我
，發揮表演技能，使成員有動力朝目標前進。
(2)創造就業機會：以擁有考取個人街頭藝人證照及團體證照之能力為 主軸，並讓社會多給予關注，提升成員未來工作機會。
(3)提升學員表演能力及演出機會：延續106年陶笛班學習計劃，使陶 笛表演更精進，融入打擊樂學習使對外表演更精采及多樣化。
(4)活動預期績效：預計培訓12-15名新竹縣市原住民身心障礙者與家 庭照顧者、一半以上至少考取1種藝人證照。增加原住民身心障礙者 及家庭照顧者、自我認識、充實求職技巧與就業能力、學習正向自我 表達、習得文化技藝、身心障礙者充分文化參與、照顧者紓壓自我釋 放、兩者皆透過課程看見未來與希望。
3.實際執行情形：
(1)執行期程：107年2月至10月上課，10月報考街頭藝人證照、11月成 果發表。
(2)就業前準備活動：共3場學員人數24人男4人女20人。參與人次64人 男20人女44人。
(3)名人開講：共2堂人數50人、男18人、女32人。參與人次100人、男 36人、女64人。
(4)街頭藝人培訓：分視覺藝術、皮革手作含模擬考共14堂課48小時。
視覺藝術：參加人數20人、男6人，女14人；參與人次240人、男72 人，女168人。
3
37 新竹市原住民身心障礙 者協會
「翻轉未 來」原住民 身心障礙者 暨家庭照顧 者就業培力 計畫
437,384 374,383
第 23 頁，共 41 頁
項次 計畫
編號 申請單位 計畫名稱 核定數 實支數 賸餘數 執行績效(主辦機關簡要自評)
107年度公益彩券回饋金計畫執行績效情形彙總表
計畫機關：勞動部
備註（請填列 代號：3.績效 良好、2.績效 尚可、1.尙待 努力）
38
社團法人苗 栗縣同心身 心障礙服務 協進會
人際關係成
長團體 231,700 211,396 20,304
1.計畫摘要：
透過本計畫中的課程，讓身障者就業後，知道如何利用人際良好的互 動來強化友善的支持環境，進而提升就業的穩定度。
2.預期效益摘述：
(1)協助成員透過團體活動，學習瞭解及認識自我。
(2)藉由一系列活動，促進成員彼此的了解及與他人關係之投入：認識 他人、了解他人，而關心他人。
(3)協助成員學習有效的溝通方式與技巧，以增進良好人際互動關係，
並能運用於生活、職場之中。
3.實際執行情形：
(1)人際成長課程辦理2梯次、每場6天、每天3小時、共計36小時，參 與團體受益人數30名。
(2)因參與此團體而提升再次就業信心、重新投入就業市場、獲得就業 機會的共5人(第一場次1人1人、第二場次4人投入按摩業)
3
也利用課程規劃，促進團體成員互動，增進其社會適應及人際互動能力，提高成員內在自信，並能勇於面對人群，進而在大眾前展現自我
，發揮表演技能，使成員有動力朝目標前進。
(2)創造就業機會：以擁有考取個人街頭藝人證照及團體證照之能力為 主軸，並讓社會多給予關注，提升成員未來工作機會。
(3)提升學員表演能力及演出機會：延續106年陶笛班學習計劃，使陶 笛表演更精進，融入打擊樂學習使對外表演更精采及多樣化。
(4)活動預期績效：預計培訓12-15名新竹縣市原住民身心障礙者與家 庭照顧者、一半以上至少考取1種藝人證照。增加原住民身心障礙者 及家庭照顧者、自我認識、充實求職技巧與就業能力、學習正向自我 表達、習得文化技藝、身心障礙者充分文化參與、照顧者紓壓自我釋 放、兩者皆透過課程看見未來與希望。
3.實際執行情形：
(1)執行期程：107年2月至10月上課，10月報考街頭藝人證照、11月成 果發表。
(2)就業前準備活動：共3場學員人數24人男4人女20人。參與人次64人 男20人女44人。
(3)名人開講：共2堂人數50人、男18人、女32人。參與人次100人、男 36人、女64人。
(4)街頭藝人培訓：分視覺藝術、皮革手作含模擬考共14堂課48小時。
視覺藝術：參加人數20人、男6人，女14人；參與人次240人、男72 人，女168人。
表演藝術：參加人數20人、男5人，女15人； 參與人次880人、男 220人、女660人。
努力）
39
中華民國全 國特教園區 永續關懷協 會
107年度苗栗 縣身心障礙 者工作中訓 練服務計畫 草案-慢飛達 人職場增能 體驗營
227,886 206,936 20,950
以精實、持續為原則，透過互動式遊戲與工作之體驗課程，協助40位 參訓身心障礙工作者重新發現工作的樂趣，學會完成設定的挑戰與人 際互動的技巧，而達成穩定就業目標。
2.預期效益摘述：
(1)溝通互動、工作技能、領導統御等職業能力比參訓前顯著進步。
(2)工作權益與福利比參訓前顯著改善。
3.計畫執行期程：
第一站：第一期107年6月8日第二期8月10日。
第二站：第一期107年6月15日第二期8月17日。
第三站：第一期107年6月22日第二期8月24日。
4.實際執行情形：
(1)本計畫每一期預定服務20 位學員、共40位學員。共執行辦理6場、
每場次20人參加。
(2)參訓學員職場體驗：
第1期：共20位加油站13位、傳統農場與有機農場各2位、休閒餐廳及 速食餐廳、文化村各1位。
第2期：共20位加油站12位、傳統農場及有機農、速食餐廳各2位、宴 會廳、大賣場各1位。
3
努力）
40
社團法人新 竹市聲暉協 會
107年聽損青 少年職能培 力服務計畫
241,388 159,427 81,961
年及家長。
2.預期效益摘述：
(1)聽損青少年能透過自我和探索、職能培力和輔導，以確立未來職涯 方向。
(2)協助家長和聽障青少年達成職涯共識，讓家長成為聽損青少年未來 發展的鼓勵者。
主題一預計服務人數15人、主題二、三預計服務人數30人。
3.計畫執行期程：
主題一：3/3,6/10,7/11,8/18,9/16,10/14 主題二：5/5,11/11
主題三：7/5,7/6,7/20 馬拉松團體：7/13-14 4.實際執行情形：
主題一[看見自我優勢與培力課程]
(1)辦理培力工作坊說明會暨名人講座：受益人數聽損及家長共21人 (男6人女15人)。
(2)職場參訪-喜憨兒基金會{建中烘培餐廳}受益人數22人(男11人女 11人)。
(3)職場參訪體驗-蒙恩聽障烘培坊受益人數14人(男7人女7人)。
(4)職場參訪-醫護專業賈桃樂元培館受益人數13人(男5人女8人)。
(5)專業探索-創意造型氣球課程受益人數18人(男6人女12人)。
(6)名人講座受益人數14人(男4人女10人)。
主題二[家長親職講座]
家長親職講座(一)33人(男14人女19人)家長親職講座(二)(三)16人(男 4人女12人)
參與培力工作坊之心得分享9人(男5人女4人)。
主題三[職涯能力預備、探索、培力團體]
職涯能力預備團體、職涯科系探索團體、聽損青少年培力團體訓練 研習，受益人數聽損者75人次(男37人次女38人次)。
3
努力）
41
社團法人新 竹市智障福 利協進會
一起GO~智 能障礙者職 前準備暨家 庭支持服務 計畫
89,995 77,360 12,635
作的心態準備，以利就業。
2.預期效益摘述：
(1)透過職前準備團體支持服務，成員對未來就業的工作認知提升，具 備基本的工作態度準備就業。
(2)透過假日聯誼座談會，在求職經驗豐富或穩定就業的智能障礙學長 姐的分享座談，學生能理解職場的相關工作倫理和人際關係的重要 性。
3.計畫執行期程：107年4月17日至10月31日。
(1)團體時間：
A.光復高中職前團體進行5周，每周四下午12：50~15：40，各3小時
，共15小時。
B.世界高中職前團體進行6周，每周五下午14：50~16：40，各2小時
，共計12小時。
C.2個團體預計11次活動，每次參與者達到13-14名，服務約達118-148 人
(2)安排一場周末假日座談活動，共1場。
(3)工作坊，邀請2所學校學生的家長15~20人參加，共1場次。
(4)職場工作實際觀摩活動1場次活動，每次參與者達到20名。
4.實際執行情形：
(1)職前團體：光復高中5月03日、5月17日、5月24日、5月31日。每次 3小時，共12小時每次參加27人次。
世界高中4月17日、4月24日、5月01日、5月15日。每次2小時，共12 小時，參加27人次。
(2)假日座談會參加人數32人。
(3)工作坊參加人數27人。
(4)職場參訪參加人數29人。
3
努力）
42
社團法人新 竹市心理衛 生協會
輪轉希望─
特定對象暨 就業弱勢者 職能培力計 畫
294,007 246,524 47,483
職能培力團體的辦理旨在運用半結構式的團體，使成員依循團體主旨 建立信任關係、分享經驗、體驗情境、並共同找出面對工作困境的因 應解決方式，使成員在工作中適應的更好。
2.預期效益摘述：讓第一類身心障礙者透過活動順利進入職場。預計 15人/梯次
(1)自我察覺與培力團體：以3天工作坊方式進行，聘請專業講師藉由 小團體帶領活動方式，激發學員進行職業探索，做好就業前準備。6 時/天，計18小時。
(2)職涯探索暨職場實習團體。辦理3個職場之工作探索暨職場學習團 體，1職場/6時，計3職場/18時。
(3)職場參訪：辦理 2職場參訪，計1天。
3.實際執行情形：
(1)培力團體2梯次，每次15人次參加。
(2)職場體驗3梯次。清潔業：第1梯次5人第二梯次7人。婚紗業：第 一梯次5人第二梯次5人。農藝業：第一梯次7人第二梯次8人
(3)職場實習：6人。
2
43
社團法人桃 園市自閉症 協進會
攜星職前
停、看、聽 165,175 165,175 0
1.計畫摘要：經濟弱勢自閉症家庭就業協助計畫。以職涯探索與發展 的達人講座、探索營活動之辦理為主體，服務新竹縣轄區內15歲以上 領有身心障礙手冊就業轉銜或就業準備者。
2.預期效益摘述：
達人講座共計9場次、18小時，預計服務至少90人；探索營計辦理1梯 次、9小時，預計服務至少40人。
3.實際執行情形：辦理達人講座9場次、71人次參加；探索營1梯次、
20人次參加。
2
努力）
44 桃園市生命 線協會
107職場高年 級實習生-桃 園市建置中 高齡職涯活 化關懷服務 計畫
42,650 27,757 14,893
2.預期效益摘述：期望藉由立法保障中高年齡及高齡者就業權益，邀 請企業相關人士更加了解政府中高齡者就業政策，以鼓勵企業雇用中 高齡者就業之意願，辦理研討會預計50人次參加。
3.實際執行情形：107年11月15日辦理研討會1場、參加人數42人(男5 人女37人)。
2
45
廣亞學校財 團法人育達 科技大學
攜手弱勢青 年職業探索 與就業媒合 促進計畫
548,550 258,910 289,640
1.計畫摘要：協助弱勢青年認識職涯發展與職業探索計畫，透過職涯 探索計畫，增進弱勢青年對於職涯探索認識與了解，進而協助青年釐 清自我職涯發展。
2.預期效益摘述：
(1)協助偏弱勢青年中高職學生了解自我職業性向及職業探索：提供苗 栗縣縣內18鄉鎮18所高中職校，弱勢學生有機會透過職涯輔導課程進 行職業性向測驗。並提供每校40個名額，總計720人次弱勢青少年進 行職業探索。
(2)協助苗栗縣政府提供優質的弱勢青年職涯探索服務：提供青年弱勢 學生參與高中職學生，對於職業探索有所了解，80%感到滿意及以上 程度。
3.計畫執行期程：配合各高中職學生學習期間，所以方案設定辦理時 間為年度4-6月與9-11月預計辦理18場次預計服務720人次參加。
4.實際執行情形：原先預定4-6月辦理的計畫執行過程中、高中學生傾 向繼續升學，所以對職涯發展以職校老師與學生參加意願更高、日後 應以職校為主要對象。
本年度無法達成原訂之18場次。參訪體驗活動14場：
(1)賢德工商(9/10，44人次男43人女1人)、
(2)苗栗特殊學校：(10/12,33人次、男20人、女13人)
(3)龍德家商(10/19，2場,84人次、男39人、女45人、11/16，3場, 123人次、男46人、女77人)
(4)大湖農工(10/23，26人次、男15人、女11人) (5)君毅高中(10/30，2場,82人次、男36人、女46人) (6)苗栗農工(10/31，2場,94人次、男38人、女56人)
1
項次 計畫
編號 申請單位 計畫名稱 核定數 實支數 賸餘數 執行績效(主辦機關簡要自評)
107年度公益彩券回饋金計畫執行績效情形彙總表
計畫機關：勞動部
備註（請填列 代號：3.績效 良好、2.績效 尚可、1.尙待 努力）
45
廣亞學校財 團法人育達 科技大學
攜手弱勢青 年職業探索 與就業媒合 促進計畫
548,550 258,910 289,640
行職業性向測驗。並提供每校40個名額，總計720人次弱勢青少年進 行職業探索。
(2)協助苗栗縣政府提供優質的弱勢青年職涯探索服務：提供青年弱勢 學生參與高中職學生，對於職業探索有所了解，80%感到滿意及以上 程度。
3.計畫執行期程：配合各高中職學生學習期間，所以方案設定辦理時 間為年度4-6月與9-11月預計辦理18場次預計服務720人次參加。
4.實際執行情形：原先預定4-6月辦理的計畫執行過程中、高中學生傾 向繼續升學，所以對職涯發展以職校老師與學生參加意願更高、日後 應以職校為主要對象。
本年度無法達成原訂之18場次。參訪體驗活動14場：
(1)賢德工商(9/10，44人次男43人女1人)、
(2)苗栗特殊學校：(10/12,33人次、男20人、女13人)
(3)龍德家商(10/19，2場,84人次、男39人、女45人、11/16，3場, 123人次、男46人、女77人)
(4)大湖農工(10/23，26人次、男15人、女11人) (5)君毅高中(10/30，2場,82人次、男36人、女46人) (6)苗栗農工(10/31，2場,94人次、男38人、女56人) (7)大同高中(11/1，30人次、男10人、女20人) (8)大成功中(11/1，23人次、男15人、女8人)
1
1.計畫摘要：個人職業技能提升 、職涯探索體驗教育 2.預期效益摘述：
(1)提供苗栗縣60名新住民有機會參與政府的方案，並達成三梯次480 人次（1梯次〔20人160人次〕=20人*每週2次課程*4週)的課程服務與 學習。
(2)協助60名新住民480人次了解自我職業性向：提供60名新住民，共 480人次有機會透過職涯輔導課程，進行職業性向測驗，使新住民可 以增進自我對於職業的了解。
3.計畫執行期程：第1梯次8月7日-9月1日、第2梯次9月1日-10月20 日、第3梯次10月6日-10月27日。
預計以1個月為一梯次，每週提供2個晚上的時段，供新住民蒞校學習
，每月辦理18天，總計480人次參與學習。
4.實際執行情形：
(1)辦理活動場次：
辦理課程8月6場次、9月5場次、10月11場、11月2場。
第一梯次計241人次、男39人、女202人。
第二梯次計176人次、男0人、女176人。
第三梯次計171人次、男4人、女167人。
(2)原定服務60人數參與，整體計劃達到最多140人參與。
原定服務新住民3個梯次480人參與、整體計畫執行達到588次。
原定協助苗栗在地新住民達到7項職種職涯探索活動、整體計畫最 多達8項體驗項目。
包含：照顧服務產業發展與實務體驗、時尚造型產業發展與實務體 驗、 行銷科技產業發展與實務體驗、幼保產業服務產業展與實務體
3
46廣亞學校財 團法人育達 科技大學
外籍配偶語 言學習暨就 業探索與媒 合促進計畫
248,520 239,700 8,820
項次 計畫
編號 申請單位 計畫名稱 核定數 實支數 賸餘數 執行績效(主辦機關簡要自評)
107年度公益彩券回饋金計畫執行績效情形彙總表
計畫機關：勞動部
備註（請填列 代號：3.績效 良好、2.績效 尚可、1.尙待 努力）
47
財團法人鞋 類暨運動休 閒科技研發 中心
創薪未來~從 新出發-新住 民職場就業 準備計畫
264,800 113,418 151,382
1.計畫摘要：為協助中彰投新住民建立正確就業觀念及培養就業力，
辦理2縣市之就業準備講座，預期協助200人次就業服務。
2.預期效益摘述：
(1)就業準備團體共辦理中彰投三縣市計2梯次，服務新住民200人。
(2)職場面試模擬體驗活動4場次，服務30人次。
(3)協助影音製作，服務10人次。
3.實際執行情形：
(1)就業準備團體共辦理台中市計1梯次，服務新住民81人次(女81人 次)，其餘縣市招生未達基本門檻，由單位另自行籌措經費辦理，成 效為40.5%。
(2)職場面試模擬體驗活動2場次，服務規模為33人次(女33人次)，成 效達110%。
(3)協助影音製作，服務11人次(女11人次)，成效達110%。
2
480人次有機會透過職涯輔導課程，進行職業性向測驗，使新住民可以增進自我對於職業的了解。
3.計畫執行期程：第1梯次8月7日-9月1日、第2梯次9月1日-10月20 日、第3梯次10月6日-10月27日。
預計以1個月為一梯次，每週提供2個晚上的時段，供新住民蒞校學習
，每月辦理18天，總計480人次參與學習。
4.實際執行情形：
(1)辦理活動場次：
辦理課程8月6場次、9月5場次、10月11場、11月2場。
第一梯次計241人次、男39人、女202人。
第二梯次計176人次、男0人、女176人。
第三梯次計171人次、男4人、女167人。
(2)原定服務60人數參與，整體計劃達到最多140人參與。
原定服務新住民3個梯次480人參與、整體計畫執行達到588次。
原定協助苗栗在地新住民達到7項職種職涯探索活動、整體計畫最 多達8項體驗項目。
包含：照顧服務產業發展與實務體驗、時尚造型產業發展與實務體 驗、 行銷科技產業發展與實務體驗、幼保產業服務產業展與實務體 驗、餐飲服務產業展與實務體驗、資訊產業展與實務體驗、休閒運動 產業發展與實務體驗、休閒管理產業展與實務體驗。
3
46廣亞學校財 團法人育達 科技大學
外籍配偶語 言學習暨就 業探索與媒 合促進計畫
248,520 239,700 8,820
努力）
48
社團法人台 中市慈善撒 瑪黎雅婦女 關懷協會
經濟弱勢女 性就業輔導 計畫
483,291 480,251 3,040
力，辦理職前準備探索課程、安排職場參訪及職場體驗等各類活動，
預期協助30位經濟弱勢婦女就業服務。
2.預期效益摘述：
(1)預計辦理就業輔導課程共72場，預計服務經濟弱勢婦女30人。
(2)預協助30位經濟弱勢婦女成功習得求職技能。
(3)預協助30位經濟弱勢婦女重建自信心，習得人際溝通技巧。
(4)預協助30位經濟弱勢婦女成功獨立生活，實現經濟自主。
(5)預協助30位經濟弱勢婦女增加工作意願及工作能力。
(6)年度服務目標為30案。
3.實際執行情形：
(1)辦理就業輔導課程共72場，共協助24位婦女。
(2)協助24位經濟弱勢婦女成功習得求職技能。
(3)協助24位經濟弱勢婦女重建自信心，習得人際溝通技巧。
(4)協助17位經濟弱勢婦女成功獨立生活，實現經濟自主。
(5)協助24位經濟弱勢婦女增加工作意願及工作能力。
(6)年度服務目標為30案，實際提供服務共24案，成效達80%。
3
努力）
49
中華民國幸 福家庭促進 協會
107年臺中市 自立家庭就 業
HOMERUN
141,800 135,770 6,030
子女及就業未滿一年者建立正確就業觀念及培養就業力，辦理職前準 備探索課程、安排職場參訪及職場體驗等各類活動，預期協助60人就 業服務。
2.預期效益摘述：
(1)就業準備團體共辦理1梯次，服務30人，計120人次。
(2)辦理理財知能課程，服務60人。
(3)實地參訪福壽實業有限公司，參訪活動計30人參加。
(4)年度服務目標為30案。
3.實際執行情形：
(1)就業準備團體共辦理1梯次，服務30人(男16人、女14人)，共計126 人次，成效達105%。
(2)辦理理財知能課程，服務66人(男28人、女38人)，共計66人次，成 效達110%。
(3)實地參訪福壽實業有限公司，參訪活動計30人(男16人、女14人)參 加，成效達100%。
(4)年度服務目標為30案，實際提供服務共30案，成效達100%。
(5)年度追蹤當年度資源連結目標與使用成效，30案中有2案已自行就 業。
3
努力）
50
社團法人彰 化縣視障者 關懷協會
視障者就業
前準備 40,030 36,950 3,080
認識各種職業、思考各行業所需具備的專業知識，並透過分享及討 論、衡量自身能力是否有辦法達到工作上的需求，進而幫助他們選擇 適合自己的行業、充實自己所欠缺的知識與技能，並及早確立未來目 標，為進入職場前做充足的就業前準備。
2.預期效益摘述：
(1)參與的視障學員皆能了解12種以上之職業種類。
(2)參與的視障學員皆能學會分析各種職業所需之能力與特質，以及了 解身在職場中應具備之態度。
(3)參與的學員在課程後能夠開始思索自我的興趣與生涯目標，進而了 解未來可能從事之職業及生涯方向。
(4)參與的學員在課程後能了解自己想從事的職業方向，並就該職業應 具備之專業能力進行技能加強與專業知識進修，而該會也會轉介該學 員至彰化縣政府職管員提供其後續就業協助。
3.實際執行情形：
(1)就業講座共辦理5梯次，服務視障者33人次(男20人次，女13人次)
，成效率110%。
(2)邀請視障者實地參訪台中市政府1999話務中心，參訪人數6人(男3 人，女3人)。
(3)年度追蹤當年度資源連結目標與使用成效，已有1案成功自行就業
，另1案成功考取理想中的證照。
