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國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」
延攬優秀人才工作報告表
NCKU’s “Aim for the Top University Project”
Work Report Form for Distinguished Scholars
□續聘continuation of employment ■離職resignation
100 年 7 月 13 日更新 受聘者姓名
Name of the Employee
涂耀仁 ■男 女
Male Female
聘 期 Period of Employment
from 102 年(y) 5 月(m) 1 日(d) to 102 年(y) 9 月(m) 30 日(d) 研究或教學或科技研發與
管理計畫名稱 The project title of research,
teaching, technology development and management
奈米級磁性鐵氧磁體在環境上之 應用
計畫主持人
（申請單位主管）
Project Investigator (Head of Department/Center)
游鎮烽
補助延聘編號
Grant Number HUA 102 – 3 - 2 – 294
一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。（由受聘人填寫）
Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process (To be completed by the employee)
1.研究方面：
a. 承接環保署回收基管會“廢乾電池回收處理”計畫。參與包含整體研究計畫架構、實 驗室分析技術的建立、數據分析與討論、撰寫並發表相關的研究成果。
b. 承接工研院“高效稀土濃縮析附材開發技術”之計畫，發展磁性奈米鐵氧磁體預濃縮 海水及工業廢水中之稀土元素(REE)，初步發現自製磁性奈米顆粒可有效吸附水體中 之稀土元素，並可以酸液將其快速脫附，未來將持續研究工業廢水之濃縮效能。
c. 雙金屬奈米級磁性鐵氧磁體尖晶石吸附無機重金屬之研究，以不同系列雙金屬鐵氧磁 體尖晶石作為吸附材，測試其吸附 Cu、Cd、As、Pb、Cr、Zn、Ni、REE、Fe 等無機 重金屬之效能。目前已合成不同系列比例之鐵氧磁體尖晶石作為吸附材(以 Cu-Fe ferrite 為例)，初步結果顯示在測試的重金屬及元素中(Nd、Ga、In、Mo Cu、Pb、Ni、
Fe、As、Zn、Cd、Cr、U)，於初始濃度 10 ppm 的條件下，As 在 pH 3 時，僅需 5 min 的吸附時間，CuFe2O4即可將其自液相中移除。此外，相較於 Fe3O4吸附 As(V)之飽和 吸附量 14.4 mg/g，CuFe2O4大幅將 As(V)之飽和吸附量提升至 45.5 mg/g。
2.教學方面：
a. 指導研究生實驗設計、規劃及數據之處理。
b. 指導研究生發展吸、脫附之應用技術。
c. 指導研究生發展磁性奈米顆粒應用於有害物質移除之技術。
d. 指導研究生發展磁性奈米顆粒應用於有價金屬濃縮之技術。
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e. 指導研究生樣品的採集、過濾及酸化，並教導各類可攜式水質檢測計之使用(ORP meter、pH meter)。
3.科技研發：
a. 發展廢乾電池回收處理之可行技術
（1）建立酸溶出廢乾電池之最適化條件
（2）建立以鐵氧磁體程序資源化處理酸溶出液之最適化程序 b. 發展磁性奈米顆粒應用於有害物質移除之技術平台
（1）建立以磁性奈米顆粒吸附移除 As、Cd、Hg、Pb 之最適化條件
（2）建立其脫附之最適化程序
c. 發展磁性奈米顆粒應用於有價金屬濃縮之可行技術
（1）建立以磁性奈米顆粒吸附濃縮 REE、Mo、Au、Ga、U 之最適化條件
（2）建立其脫附之最適化程序
4.管理工作：
a. 研究計畫與研究團隊的整合管理
b. 與校外或校內其他研究單位之相關合作計畫的管理與整合
5. 具體工作績效
A. 期刊論文 Journal Papers
1. Yao-Jen Tu*, Chen-Feng You*, Chien-Kuei Chang. (2013) Conversion of Waste Mn-Zn Dry Battery as Efficient Nano-adsorbents for Hazardous Metals Removal. Journal of Hazardous Materials. Vol. 258-259, 102-108. (SCI IF 3.925)
2. Yao-Jen Tu*, Chen-Feng You*, Chien-Kuei Chang, Shan-Li Wang, Ting-Shan Chan. 2013.
Adsorption Behavior of As(III) onto a Copper Ferrite Generated from Printed Circuit Board Industry. Chemical Engineering Journal. Vol. 225, 433-439. (SCI IF 3.473)
3. Yao-Jen Tu*, Chen-Feng You*, Chien-Kuei Chang, Shan-Li Wang. 2013. XANES Evidence of Arsenate Removal from Water with Magnetic Ferrite. Journal of Environmental Management. Vol.
120, 114-119. (SCI IF 3.057) B. 會議論文 Conference Papers
1. Yao-Jen Tu, Chen-Feng You, Chien-Kuei Chang, Shan-Li Wang, Ting-Shan Chan. As(V) Adsorption onto A Green Nano-particle Manufactured from Industrial Sludge. 1st International IWA Conference on Holistic Sludge Management. Vasteras, Sweden. 2013.
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二、研究或教學或科技研發與管理成效評估（由計畫主持人或單位主管填寫）
Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: (To be completed by Project Investigator or Head of Department/Center)
(1)是否達到延攬預期目標？
Has the expected goal of recruitment been achieved?
是
(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何？
What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?
涂耀仁博士提供磁性奈米顆粒應用技術，指導學生如何富集環境材料中之各種元素，有相當不 錯的具體成效，並協助學生瞭解相關知識背景。
(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何？
How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)?
涂耀仁博士發展磁性奈米顆粒應用，促進本中心更能廣泛處理各類的樣品類型，突破過去在測 量上的限制。
(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何？
How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field?
涂耀仁博士於延攬補助期間除執行本計畫外，並協助本中心承接其它單位之計畫，促進本中 心與其它研究單位之合作。
(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果：
Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:
涂耀仁博士於今年度已有多篇高點數之期刊發表，表現優異。
(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? ■續聘Yes □不續聘No 是，本中心將以其他計畫經費續聘之。
※ 此報告表篇幅以三～四頁為原則。This report form should be limited to 3-4 pages in principle.
※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。
This report form can be downloaded in http://scholar.lib.ncku.edu.tw/explain/
