111年度產業人才投資方案
課程執行前後檢核表
《上課前》
檢核項目 確認
勾選
1.確認開班學員名單並依作業手冊【範例五】製作學員簽到(退)及教學日誌。
※留意上課地點、訓練單位名稱、班別名稱、訓練起迄日期、課程種類(是否 為學分班)、本次簽到日期、上課時間、課程進度與內容綱要應與訓練班別計 畫表一致。
※登打學員姓名應與身分證一致(異體字)。
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2.確認每班可收取自費生人數不得超過核定人數 20%。
※例：核定 A 班補助生為 27 人，自費生可收取上限為 5 人。 □ 3.每次開課前，應與講師確認當次授課進度，另確認上課教室設備狀態…等。
※若有異動，應依作業手冊之訓練計畫變更於 OJT 系統申請變更並於期限內 發文送達相關資料至專案辦公室；後續經核備之變更，應於【學員簽到(退) 及教學日誌】對應欄位一併修正並蓋章。
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4.視編列狀況，製作學員領取材料(書籍)單並詳載發放品名、品項單位及
數量，再由學員確認後簽名並加註「實際領取日期」。 □
《上課中》
檢核項目 確認
勾選
1.確認講師、助教、工作人員於開課前抵達上課教室。
※若有突發狀況，請先電話通知並以 E-mail 或傳真等方式，即時通知專案辦 公室並留存佐證資料。
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2.應由講師、助教及工作人員於上課當日確認簽名，另由工作人員貫徹 學員親自簽到及簽退(中文正楷簽全名)及出缺勤狀況，不可事後補簽。
※學員
(1)若遲到或早退時，務必於簽到表上加註到課或離開時間。
(2)每次上課開課 15 分鐘內到課，不計遲到缺席時數；開課 15 分鐘後到課 者，自第 16 分鐘起，須登錄 0.5 小時缺課時數。
(3)事假應事先填寫假單完成請假程序；病假及其他假別（如臨時加班等）
事後補假，應有證明文件。
(4)若於開訓後才完成線上報名並實際上課，應於教學日誌未到課日期註記
「請假」。
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3.留意當時段授課講師之進度應符合核定內容，並與教學日誌內容一致。 □ 4.若當時段課程編排講師及助教，應由講師授課，助教協助指導學員。 □
111年度產業人才投資方案
課程執行前後檢核表
《訪視》
檢核項目 確認
勾選
1.了解訪視流程
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2.上課期間應備以下文件提供訪視人員查閱：
(1)備妥當日學員簽到(退)及教學日誌。
(2)當日缺課學員之請假單並於教學日誌上備註【請假】。
(3)學員領取材料(書籍)單。
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3.工作人員於課程執行期間應掌握學員動態，以免有簽到(退)不實、冒名頂替 及重複參訓等問題，以維護單位及學員之權益。
※學員若未依實際時程簽到退，則視為異常。（例：提早簽退…等）
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4.不預告訪視當天【學員簽到（退）及教學日誌】，請勿事後擅自塗改，以避
免與訪視人員攜回之資料不一致。 □
《訪視異常狀況說明》
編號 異常項目 異常說明
1 出席率不佳 出席人數未達七成。
※例：學員未到課人數較多且未於簽到表備註「請假」。
2 簽到退未落實 工作人員未確實控管學員簽到退狀況。
※例：學員上課後未簽到，或提早簽退。
3 師資/助教不符 講師或助教與訓練班別計畫表不同。
※例：臨時變更師資/助教未通知專案辦公室。
4 課程內容不符 講師授課內容與訓練班別計畫表不同。
※例：講師臨時調換課程內容...等。
5 上課地點不符 上課地址或教室與訓練班別計畫表不同。
※例：臨時變更上課地點未通知專案辦公室。
6 其他 未依核定之訓練班別計畫表上課，或違反計畫規定之事項。
