机构中的照顾者也经常在遭受袭击后受伤，例如瘀伤、擦伤等。本研究的目的是考察机构中的照顾者被痴呆症患者袭击的经历。 4）社会学习理论：攻击性的原因行为是人与环境相互作用的结果。
根据Fang和Dai（2009）《攻击性学童攻击性行为状况的研究》，有关工作场所攻击的相关文献指出，护理人员往往是临床攻击的最直接受害者。文献指出，统计被袭击后受伤的发生率，发现男性护理人员多为女性。
研究方法
研究者本身就是一个研究工具。他于2000年开始从事痴呆症护理工作。从2000年开始，在征得研究对象同意后，用录音笔记录访谈过程。根据研究目的制定了半结构化访谈指南，内容如下：
为了增加本研究数据的丰富性，研究对象尽可能包括男性和女性机构护理人员。研究人员在数据收集和整合过程中保持客观中立的态度，排除主观想法。单独商定面试时间和地点。研究过程中严格遵循保护受访者、尊重受访者自主权、不伤害受访者的原则，对受访者的私人数据档案进行保密、匿名处理，防止数据泄露。
研究結果
1. 长辈可能不完全理解，当他们感到受伤时会猛烈抨击。当他们当前感到满足时，就会触发攻击，这是由情绪不稳定引起的。例子如下： 有些长辈似乎拒绝让男孩来照顾他们。他们照顾他的时候，可能会有一些反抗，然后你就会被打！让他们侮辱您或试图将您赶走。 “（N）。
有受访者表示，面对有攻击行为的痴呆症患者，他们非常担心被攻击或……对于被攻击的经历，受访者在采访中提到，他们的首要感受是在生活和照顾方面帮助老人，而且他们也遇到了被袭击后，感到非常难过和沮丧，有时觉得这只是工作。被袭击后，大多数受访者都能理解老人的袭击是因为生病，并提到自己愿意工作在痴呆症护理中，机构护理人员必须细心、对老人感到满意、关心、耐心、
如果你连关心他的心都没有，你又怎么知道这个老人到底是怎么回事？你必须充满爱心和耐心。如果没有爱，你的心很容易受到攻击。 ”(D). 从研究数据分析发现，机构照顾者在遭遇袭击事件后，虽然过程中情绪激动，但在临床实践中逐渐能够关注长者的需要，并做好准备随时都会打架，甚至是在照顾自己生命的时候。所以这种攻击性必须由两个人来照顾，而不是一个人，因为他对老人来说也是危险的，而且对服务器的控制也很危险，因此有必要共同努力。”（E）。
受访者表示，当发生袭击事件时，一些主管只关心事件的结果，例如老人或机构照顾者是否受伤，却忽略了他们内心的感受，对事件发生的原因没有深入了解。攻击，攻击，甚至直接批评，这个过程让机构照顾者感到很受伤，不仅受到攻击，而且以后也不会再讨论照顾他们的事情了。除了关心当前组织的同事之外，
另外12名受访者表示，机构安排了痴呆症护理方面的教育和培训，包括：对痴呆症的认识，给我们一个大方向是管理者的任务，即不要强迫护理。强了，那我们就得选择一个更大的空间来照顾闪避。 “（I）。特别是在痴呆症护理中，如果没有这种错误的刺激，有时人们会心情不好。”（G）。 2）了解工伤事故相关权益。
討論
机构照顾者经历攻击事件后，受访者面对攻击他们的情绪和感受。本研究结果显示，受访者最常用的情绪调节方法是找人倾诉，了解长者的攻击性。行为并非不合时宜，需要深思熟虑、反思和自我调节。文献中，Lam（2002）的研究结果，以及本研究的结果，在被照顾者攻击后的情绪适应体验中，值得临床关注。灵活。调整护理方式。另一位受访者也指出，照顾者需要关怀，
帮助老年人适应生活，让护理更加灵活。这项研究的结果表明，它可以纳入未来工作场所痴呆症相关教育的临床规划中。在照顾痴呆症患者时，机构照顾者经常面临长者的情绪变化和精神行为问题。劳动和时间。长期护理机构的局限性，因此亲属将专注于日常护理工作，
本章中，本研究的结果特别指出，除了特别强调机构提供工作场所安全护理教育之外，这将有助于护理人员的知识和应对技能的提高，使护理得以顺利进行。相反，受访者并不关心与工伤事故相关的权益。也期望该组织纳入职场教育项目，让照顾者了解自己的权利，在被殴打后调节情绪，与这段经历和感受进行讨论，并根据研究结果提出具体建议，希望能够服务作为痴呆症护理的基础 供机构护理人员、感兴趣的研究人员或临床从业者参考。
照顾者还强调，在照顾有攻击行为的老人时，会担心再次遭到殴打。研究发现，受访者在遭受攻击后经历了不断的情绪和适应转变，通过不断的实践，他们证实并提炼出最适合痴呆症护理的方法和技巧，本节将把研究结果和结论应用于未来痴呆症护理的临床实践。
1. 提高公众对痴呆症护理容易导致癫痫发作的情况的认识。然而，他们常常无缘无故地感到被殴打。该组织预计将在工作场所提供安全培训以防止攻击。建议教育培训内容规划应加强对痴呆症的关怀。情境意识和频繁攻击的原因。
