目前看來，私營經濟好像是唯一可以盈利的領域，是縣財政收入 的主要來源。特別是那些為數不多的國有企業已瀕臨破產邊緣，官方 對這些企業施加了更大的壓力。哪裏的私營經濟沒有得到發展或陷入 了困境，哪裏就成為貧困縣，有的甚至無力支付幹部的工資。受亞洲 金融危機的波及和伴隨而來對原材料內需、外需的驟降，以及物價下 跌和缺乏貸款渠道等衝擊，接受訪問的企業中有相當一部分在 1999 年 一度暫時停產。
二、彝族與漢族企業家之比較
只有與漢族企業家進行比較，並明確指出這兩個企業家群體之間 的差別，才能羅列出彝族企業家的鮮明特點。下面我們將集中比較二 者在以下在幾個領域中的差異和共性：文化程度、創辦自己企業的原 因、職業的和社會的資本、對參政的態度、對政治和社會發展的評 價、生活目標、對市場經濟的評價以及企業家參照其他職業群體對自 我的評價。
(一)接受調查的彝族企業家的文化程度低於漢族企業家
表三 漢、彝企業家的文化程度（百分比%）
文化程度 漢族 彝族
文盲 0.0 18.75
小學 36.8 39.6
初中 26.3 22.9
高中/中專 31.6 12.5
大學 5.3 6.25
資料來源：作者調查整理
與漢族企業家相比，彝族企業家的文化程度相對較低，這可能是 為什麼從事私營經濟的漢族人比彝族人多的一個重要原因，很多彝族 人都為這方面的不足而感到痛惜。大多數彝族企業家都清楚地意識到 文化程度對於提昇社會地位的重要性。接受調查者中有相當一部分已 經把他們的孩子送入本州以外的貴族學校或一流學校，並對送孩子出 國留學很感興趣。
(二)物質原因和非物質原因（如實現自我價值）對決定自行創辦企 業起作用
對於彝族企業家來說，獲取較高的收入或提高生活水準，是令其 決心自行創辦企業的最主要誘因，至於漢族企業家，實現自我價值和 希望經濟獨立才是最重要的因素。
接受調查的族企業家中有 55.3%都說，正是提高收入和改善生活水 準是吸引他們成為企業家的。這有別於當地漢族企業家（35%）的說 法，也和我們在其他地區的漢族企業家中作的調查有所不同。對於後 者，追求獨立自主的意志產生了決定性的作用，這裏的獨立自主更多 地被解讀為自我價值的實現（漢族 50%，彝族 27.7%）。失業者中很 少有人成為企業家，因為他們缺少創辦企業所必需的資本。他們大多 從事個體經濟，個體經濟成為很多人獲取資本、管理知識和專業知識
的中轉站。
(三)不同的職業資本
表四 企業家經營企業前最後從事的職業（百分比%）
職業類別 彝族 漢族
農民 29.2 3.8
個體經營者 10.4 15.4
國有企業和集體企業經理 6.3 23.1 幹部（村、鄉、縣） 20.8 7.7
工人/職員 16.7 23.1
技術員 2.1 15.4
其他 14.5 11.5
總計 100.0 100.0
資料來源：作者調查整理
在跨入企業家階層之前，漢族人中的大部分就已經從事私營經濟
（在個體經濟領域）或者是縣辦和鄉辦企業的經理。漢族企業家中有 相當一大部分接受過專業的技術培訓，而彝族企業家中以前當過幹部 的人數多於漢族企業家。超過四分之一的彝族企業家在其職業生涯中 行使過幹部職能（幹部、經理），主要是在村一級。和漢族不同的 是，許多彝族企業家來自與農業相關的行業（農民）。
對於彝族企業家來說，無論在哪種所有制形式的企業裏工作，這 一工作經歷所起到的職業培訓的作用要強於漢族企業家。漢族企業家 的家庭出身主要是幹部或技術工人，而接受調查的彝族企業家的父親 或兄弟姐妹主要都是農民，因此對他們來說，企業家作為一種社會地 位提高的形式比對漢族人的意義更大。很多彝族企業家的經驗都是在 村辦和鄉辦企業裏、或是作為個體企業和私營企業的雇員積累的。
(四)社會資本對兩個民族的企業家都很重要
接受調查的企業家中有超過三分之二的漢族企業家（71.4%）和超 過一半的彝族企業家（60%）認為，關係在他們的商業生涯中絕對必要 並可以帶來好處。大部分企業家（彝族 78.7%，漢族 89.4%）都曾為 社會捐過款（給行政機關或為社會公益）。然而，捐款的目的各不相 同，可分為自願的和被動的捐款。自願的捐款是為了提高捐款人的社 會聲望或增進與當地官僚機構的關係，而被動的捐款則是為了不失去 關係並迴避行政機關的專制措施。這導致與漢族企業家不同的是，家 支直接或間接地給予彝族企業家一種較大的責任壓力，因此彝族企業 家的捐款動機主要是出於社會責任感，而漢族企業家中有相當高的比 例對行政機關的索要捐款（「請求得到」）表示不滿。漢族企業家的 捐款行為更多是建立在核算的基礎上，彝族企業家則是發自內心對社 會的責任感。
和主要出生於企業所在地的彝族企業家不同的是，漢族企業家主 要是 1949 年以後才從中國大陸其他地區遷到這些縣來的人的子女，因 此對彝族企業家是否履行了其義務的社會監督要比對漢族企業家強得 多。所以彝族企業家更覺得自己有義務捐款，這同時也解釋了為什麼 他們中間只有很少一部分人說是被別人要求捐款的。
關於捐款的不同目的的命題又通過另一個問題的答案得到證明。
對他們會用數目很大的一筆錢來做什麼這個問題，有 80.6%的彝族企業 家回答說會將其捐獻給社會公益事業，但只有三分之一的漢族企業家
（35%）會如此做。
(五)對當地政治參與的不同看法
總的說來，參政的形式有兩種：正式的有組織的參政（通過獲得 黨員資格、進入人大、政協或企業家協會）和非正式的參政（通過關 係網、關係或行賄），這種成員資格及其職能允許保護和實現自己的 利益、建立重要的政治關係並由此影響當地的政治。對企業家來說，
人大或政協代表的一個作用就是提供政治保護、政治影響，並提供與
政治、經濟和知識分子等各階層精英聯繫的渠道。同時，人大代表也 有建立關係網的作用。
近幾年人民代表大會這個機構正處於變化階段，其欲獲得更大的 參與權、決策權和監督權並由此擁有更強大的政治權力。大量的採訪 顯示，在很多企業家看來，加入人大就有發揮影響力和實現企業利益 的可能。有趣的是，對參與政治感興趣的彝族企業家在比例上遠遠高 於漢族企業家。採訪表明，一方面後者意識到由於自己在當地的民族 環境中的從屬地位，很少能有機會發揮這樣的作用，另一方面有些人 認為，自己的民族環境裏的從屬地位以及彝族的優勢地位反正也只能 允許他們有限度地參政。他們認為，在存在各種問題的當地條件下，
不加入政治性的機構更為妥當。與此相應，對是否「很願意」當上地 方人大代表這個問題，有 72.3%的彝族企業家及只有 36.8%的漢族企業 家回答「是」。
彝族企業家表現出對超越企業的事更感興趣，有一半的漢族企業 家不同意企業家只應關心企業問題、政治應由黨和政府關心這個觀 點，而有 62.5%的彝族企業家反對這個觀點。
(六)更有力地支援彝族企業家
超過五分之四的彝族企業家（81.3%，漢族有 65%）認優先支援 彝族企業家是必要的。有 95.9%的彝族企業家，但僅 45%的漢族企業 家認為為，彝族企業家的困難要比漢族企業家大。
(七)對政治和社會的不同評價
表五 對政治和社會狀況的不滿意度（百分比%）
彝族 漢族
行政機關的效率 30.6 47.4
黨的工作 40.4 50.0
公共安全 40.4 36.8
法制狀況 37.5 15.8
社會道德 24.5 10.9
民族關係 20.4 0.0
來源：作者調查整理
對黨和政府的不滿意程度在兩個民族的企業家中都相當高，不 過，相較下漢族企業家的不滿意程度更高。這一方面可能和彝族人在 當地的非正式層面可以比漢族人得到更多的利益有關，這種非正式層 面與當地的關係網並沒有那麼密切的聯繫。另一方面，具有較高文化 程度的漢族企業家比較容易看清問題，也可能在這裏起著一定作用。
相反地，彝族企業家對法制狀況、社會道德和民族關係更為不滿。有 趣的是，甘洛和冕寧的兩個民族的企業家對幾乎所有方面的不滿意程 度都要比昭覺和鹽源高出許多。這裏我們想將經濟的發展以及與此相 關的經濟上的差異是否提高了不滿意的程度這個問題暫且擱置起來。
顯著的是對於公共安全的評價。只有 12.2%的彝族企業家，而有 26.3%的漢族企業家對此表示滿意。差別最為明顯的是甘洛縣，這裏有 81%的彝族企業家，而只有 44.4%的漢族企業家對公共安全不滿。彝族 企業家感覺受犯罪行為威脅的程度明顯要比漢族來得強烈。另一方 面，彝族企業家對社會道德的墮落、青少年暴力犯罪現象的增多，以 及法制在解決此類問題時無能為力的感受，也比看起來明顯沒怎麼受 到這些現象觸動的漢族企業家要強烈，因為漢族企業家生活在縣城而 非農村地區，而且他們很少能理解那些家支內部和家支之間的衝突。
(八)生活目標
表六 漢族、彝族的生活目標（百分比%）
目標 很重要
彝族 漢族
為改善彝族人的生活努力 89.8 63.2 子女創造美好未來 87.8 78.9 為社會發展作貢獻 85.7 84.2 為社會主義作貢獻 74.5 68.4 建立幸福的家庭 71.4 89.5 成為社會的榜樣 69.4 47.4 提高收入/生活水準 65.3 42.1 經濟上的自由 47.9 47.5 更高的社會地位 45.8 42.1 幫助自己的家支 42.9 33.3 追求個人幸福 36.7 63.2
資料來源：作者調查整理
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