根據描述統計結果顯示，本研究參與者為186位大專公開組團隊運動員，其中男性122 位，女性64位，平均年齡為 20.73±2.08 歲，平均參與專項 8.54±3.48 年，跟隨目前教練 2.49±1.56 年。賦權動機氣候平均數為 5.72±0.83 分，削權動機氣候平均數為 3.45±0.87 分，自主性平均數為 4.86±1.10 分，勝任感平均數為 4.73±1.21 分，關係感平均數為 5.58±0.97 分，內在動機平均數為 5.97±0.85 分。
表4.1
描述性統計摘要表 (N=186)
平均數 標準差
賦權動機氣候 5.72 0.83 削權動機氣候 3.45 0.87
自主性 4.86 1.10
勝任感 4.73 1.21
關係感 5.58 0.97
內在動機 5.97 0.85
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由表4.2所示，賦權動機氣候與自主性(r = .48, p < .05)、勝任感(r = .42, p < .05)、關係感 (r = .37, p < .05)及內在動機(r = .65, p < .05)呈顯著正相關；與削權動機氣候(r = -.41, p
< .05)呈顯著負相關。削權動機氣候與自主性(r = -.34, p < .05)、勝任感(r = -.34, p < .05)、
關係感(r = -.25, p < .05)及內在動機(r = -.22, p < .05)呈顯著負相關。此結果顯示，當運動 員知覺到教練所塑造的賦權動機氣候愈高時，自主性、勝任感、關係感和內在動機也會 愈高。相反，當運動員知覺到教練所塑造的削權動機氣候愈高時，自主性、勝任感、關 係感和內在動機也會愈低。
表4.2
各變項相關分析摘要表 (N=186) 變項 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (1)賦權動機氣候 1 -0.41* 0.48* 0.42* 0.37* 0.65*
(2)削權動機氣候 1 -0.34* -0.34* -0.25* -0.22*
(3)自主性 1 0.22* 0.35* 0.43*
(4)勝任感 1 0.57* 0.53*
(5)關係感 1 0.42*
(6)內在動機 1
*p < .05
第二節 基本心理需求在賦權動機氣候與內在動機間的中介效果
由表4.3 所示，賦權動機氣候和內在動機之間的三個中介變項，自主性、勝任感及關係 感都有顯著的間接效果，而自主性(β= .59, p < .05)、勝任感(β= .53, p < .05)及關係感 (β= .58, p < .05)都擁有直接效果，所以，自主性、勝任感及關係感都具有部分中介效果。
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此結果顯示，部分中介是指賦權動機氣候賦權動機氣候可以直接正向預測內在動機，也 可以透過自主性、勝任感及關係感正向預測內在動機。
表4.3
基本心理需求在賦權動機氣候與內在動機間的拔靴法分析表 ( ((N=186)
IV MV DV IV–MV MV–DV 直接效果 間接效果 賦權 自主性 內在動機 0.64* 0.11* 0.59* 0.02 ~ 0.13*
賦權 勝任感 內在動機 0.64* 0.21* 0.53* 0.07 ~ 0.21*
賦權 關係感 內在動機 0.43* 0.19* 0.58* 0.03 ~ 0.14*
*p < .05
第三節
基本心理需求在削權動機氣候與內在動機間的中介效果
由表4.4 所示，削權動機氣候和內在動機之間的三個中介變項，自主性、勝任感及關係 感都有顯著的間接效過，而自主性、勝任感及關係感的直接效果都沒有顯著，所以，自 主性、勝任感及關係感都具有完全中介效果。此結果顯示，完全中介是指削權動機氣候 不能直接影響內在動機，只可以透過自主性、勝任感及關係感負向的影響內在動機。
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表4.4
基本心理需求在削權動機氣候與內在動機間的拔靴法分析表
IV MV DV IV–MV MV–DV 直接效果 間接效果
削權 自主性 內在動機 -0.42* 0.31* -0.08 -0.07 ~ -0.22*
削權 勝任感 內在動機 -0.47* 0.36* -0.04 -0.11 ~ -0.25*
削權 關係感 內在動機 -0.28* 0.35* -0.12 -0.04 ~ -0.17*
*p < .05
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第伍章 討論
本研究以橫斷面的方式探討自主性、勝任感及關係感在賦權與削權動機氣候和內在 動機之間的關係，根據研究結果進行討論，本章共兩節，第一節為賦權與削權動機氣候、
基本心理需求及內在動機之相關情形，第二節為基本心理需求在賦權與削權動機氣候與 內在動機間的中介效果。
第一節 賦權與削權動機氣候、基本心理需求及內在動機之相關情形
研究結果顯示，當運動員知覺到賦權動機氣候愈高(自主支持、工作涉入、社會支 持)，自主性、勝任感、關係感和內在動機也會愈高，符合研究假設一。相反，當運動 員知覺到削權動機氣候愈高(控制、自我涉入)，自主性、勝任感、關係感和內在動機也 會愈低，符合研究假設二。本研究結果與蔡宜廷 (2019) 的研究結果相符，當運動員知 覺到賦權動機氣候時，自主性、勝任感及關係感會得到滿足，且擁有較高的主觀活力；
而運動員知覺到削權動機氣候時，自主性、勝任感及關係感沒有被滿足，且擁有較低的 主觀活力。
過去賦權與削權動機氣候的研究裡，Fenton 與 Duda (2016) 以 9 – 16 歲的男女青 少年，來自基層的團隊運動俱樂部(足球、合球、曲棍球)，發現 6 週的介入賦權動機氣 候可正向預測青少年參與健身運動的自主動機，本研究結果指出國內大專甲組團隊運動 員也有一致的研究發現。另外，過去探討單獨動機氣候的研究也有一致的研究發現，
Jõesaar、Hein 與 Hagger (2012) 以 11-16 歲男女青少年運動員為對象，發現自主支持的
動機氣候可以正向預測內在動機。Seifriz、Duda 與 Chi (1992) 以男性高中籃球運動員 為對象，發現工作涉入的動機氣候與內在動機呈正相關，自我涉入的動機氣候與內在動 機呈負相關。Pelletier 等人 (2001) 以 13 – 22 歲的男女游泳運動員為對象的研究，當中 包括代表區域、省級及國家級水平的運動員，發現控制的動機氣候可以負向預測運動員
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的內在動機。在高層次的賦權與削權動機氣候和單獨理論探討的動機氣候，在過去研究 都一致發現教練所塑造的動機氣候與內在動機的相關性。符合過去學者指出教練的行為 與態度對運動員的動機產生重要的影響 (Vallerand & Losier, 1999; Sarrazin et.al., 2002)。
第二節 基本心理需求在賦權與削權動機氣候與內在動機間的中介效果
本研究結果顯示自主性、勝任感及關係感在賦權動機氣候與內在動機之間具有部分 中介效果，代表賦權動機氣候可以直接正向預測內在動機，也可以透過自主性、勝任感 及關係感正向預測內在動機，部分符合研究假設三。當運動員知覺到教練給予高賦權動 機氣候時，運動員知覺到高自主支持、高工作涉入、和高社會支持時，賦權動機氣候可 以直接正向預測內在動機，符合Pelletier et al. (2001) 以 13 – 22 歲的男女游泳運動員的 研究，包括代表區域、省級、國家級水平的運動員，研究發現自主支持動機氣候可以正 向預測運動員的內在動機。同時，賦權動機氣候可以使運動員的自主性、勝任感、及關 係感得到滿足，進而提升運動員的內在動機，符合 Duda (2013)提出的模型，賦權動機 氣候可以透過基本心理需求的滿足而提升康寧。Alvarez 與 Duda (2012) 以青少年足球 學校的運動員為對象，研究發現工作涉入可以透過覺自主性、勝任感，及關係感正向預 測內在動機，符合本研究結果。Reinboth 等人 (2004) 以 265 位青少年男足球及板球選 手為對象，發現自主支持可以通過自主性正向預測內在動機，工作涉入可以透過勝任感 預測內在動機，Banack 等人 (2013) 以個人及團隊殘奧會運動員的研究發現，自主支持 可以通過自主性正向預測內在動機(完成、體驗刺激)，與本研究研究部分相符。
本研究結果發現自主性、勝任感及關係感在削權動機氣候與內在動機之間具有完全 中介效果，代表削權動機氣候不能直接預測內在動機，必需透過自主性、勝任感及關係 感負向預測內在動機，符合研究假設四。當運動員知覺到教練給予高削權動機氣候時，
運動員會知覺到高控制、高自我涉入，在這情況下，運動員的基本心理需求得不到滿足，
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自主性、勝任感、及關係感下降，進而損害運動員的內在動機。部分符合過去的研究，
Blanchard 等人 (2009) 以 16 - 22 歲在加拿大魁北克省的男和女籃球聯盟運動員為對 象，研究發現控制的動機氣候可以通過自主性負向預測運動員的自我決定動機，作者指 出雖然研究結果只有自主性具有中介效果，但自主性、勝任感、關係感都可以正向預測 運動員的自我決定動機，指出三個基本心理需求是運動員的自我決定動機的重要預測因 子。Alvarez 與 Duda (2012) 以 12 - 16 歲足球學校的運動員為對象，發現自我涉入可以 通過關係感負和預測運動員的內在動機，與本研究結果部分相符，雖然研究結果只有關 係感具有中介效果，但自主性、勝任感、關係感都可以正向預測運動員的內在動機，與 本研究結果一致。
東方介德 (2015) 以本國國中籃球員為對象，研究發現賦權動機氣候可正向預測基 本心理需求，削權動機氣候可負向預測基本心理需求，基本心理需求可正向預測自我決 定動機(運動動機)，與本研究結果相符，可以推論青少年及大專團隊運動員的自主性、
勝任感及關係感在賦權與削權動機氣候和內在動機之間扮演著中介效果的角色。說明了 自主性、勝任感及關係感同樣重要，若想提升運動員內在動機，必需同時滿足運動員的 自主性、勝任感及關係感才能達到最佳的效果。
根據本研究結果，當運動員知覺到教練所塑造的賦權動機氣候時，運動員的內在動 機不需要透過自主性、勝任感及關係感也可以直接提升，也可以透過滿足運動員的自主 性、勝任感及關係感後，從而增進運動員的內在動機。本研究推測短期使用賦權動機氣 候，可以直接提升內在動機，而長期使用賦權動機氣候會透過提升自主性、勝任感及關 係感的滿足，導致內在動機上升。相反，當運動員知覺到教練所塑造的削權動機氣候時，
運動員的內在動機並不會因為教練使用了威脅利誘去控制運動員的行為，而直接讓運動 員的內在動機下降，卻會透過自主性、勝任感及關係感的下降，從而降低運動員的內在 動機。本研究推測教練偶爾使用削權動機氣候不會直接耗損內在動機，而需要長期使用 削權動機氣候，透過削弱自主性、勝任感及關係感的滿足，導致內在動機下降。
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第陸章 結論與建議
第一節 結論
本研究以自我決定理論與成就目標理論的結合，利用賦權與削權動機氣候去探討自主 性、勝任感及關係感在動機氣候和內在動機之間是否有中介效果，根據本研究結果和討 論作出以下結論：
一、 研究結果顯示，當運動員知覺到賦權動機氣候愈高(自主支持、工作涉入、社會支 持)，自主性、勝任感、關係感和內在動機也會愈高；當運動員知覺到削權動機氣候
一、 研究結果顯示，當運動員知覺到賦權動機氣候愈高(自主支持、工作涉入、社會支 持)，自主性、勝任感、關係感和內在動機也會愈高；當運動員知覺到削權動機氣候