加入交乘項變數之估計結果

在此小節中，我們則針對上述迴歸式(1)分別加入婚姻、教育程度、行業與 職業四個虛擬變數與從事派遣工作的交乘變數來探討其薪資的差異。首先，從表

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11 第一欄指出，未婚員工時薪相對低於已婚員工約 6%，若未婚且從事派遣工作 者，其時薪可向上縮短未婚與已婚員工薪資差異約 3%。而離婚員工時薪相對低 於已婚員工約 5%，若離婚且從事派遣工作的員工，其時薪同樣也可向上減少離 婚與已婚員工薪資差異約 7%。

表 11 第二欄為加入派遣員工與教育程度交乘變數對於薪資差異之估計結果，

學歷在國中以下的員工時薪相對低於高中、高職員工約 9%，若該員工學歷為國 中以下且從事派遣工作者，其時薪可向上縮短國中以下與高中、高職員工間的薪 資差異約 7%。而專科學歷的員工薪資相對高於高中、高職學歷的員工薪資約 11%，

若教育程度為專科且從事派遣工作的員工，其薪資則會向下增加專科與高中、高 職間的薪資差異約 5%。由上述結果得知，學歷為專科的員工在從事派遣的薪資 會相對低於非派遣員工薪資，而教育程度為國中以下且從事派遣工作者，其薪資 反而高於教育程度為國中以下且從事非派遣工作者。

表 11 第三欄為加入各行業與從事派遣工作與否的交乘項變數之估計結果，

營造業、運輸、倉儲及通信業、工商服務業、社會服務及個人服務業的員工薪資，

相較於製造業分別高出約 10%、6%、3%、2%。然而，若從事營造業、運輸、倉 儲及通信業、工商服務業、社會服務及個人服務業且為派遣員工作者，其薪資差 距會分別再向上增加 19%、11%、8%、16%，公共行政業的員工薪資雖高於製造 業約 24%，若從事公共行政業且為派遣工作者，其薪資差異反而下減少約 16%，

即公共行政業的派遣員工薪資低於非派遣員工薪資，而營造業、運輸、倉儲及通 信業、工商服務業、社會服務及個人服務業的派遣員工薪資則高於非派遣員工薪 資，其中又以營造業派遣員工高出的差異最大。

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表11(續)

民意代表、主管及經理 0.497^***(0.009) 0.497^***(0.009) 0.497^***(0.009) 0.498^***(0.009) 專業人員 0.361^***(0.006) 0.361^***(0.006) 0.361^***(0.006) 0.360^***(0.006) 技術員及助理專業人員 0.169^***(0.005) 0.168^***(0.005) 0.167^***(0.005) 0.168^***(0.005) 事務支援人員 0.020^***(0.004) 0.020^***(0.004) 0.021^***(0.004) 0.025^***(0.004) 服務及銷售工作人員 -0.071^***(0.005) -0.071^***(0.005) -0.073^***(0.005) -0.070^***(0.005) 技藝有關工作人員 -0.051^***(0.008) -0.050^***(0.008) -0.048^***(0.008) -0.051^***(0.008) 基層技術工及勞力工 -0.143^***(0.005) -0.145^***(0.005) -0.143^***(0.005) -0.152^***(0.006)

民意代表、主管及經理*派遣 -0.268(0.191)

專業人員*派遣 0.079^**(0.030)

技術員及助理專業人員*派遣 0.046(0.035)

事務支援人員*派遣 -0.188^***(0.018)

服務及銷售工作人員*派遣 -0.057^***(0.016)

技藝有關工作人員*派遣 0.010(0.032)

基層技術工及勞力工*派遣 0.033^**(0.012)

常數項 4.628^***(0.007) 4.628^***(0.007) 4.631^***(0.007) 4.627^***(0.007)

樣本數 119346 119346 119346 119346

R² 0.338 0.338 0.339 0.338

註:括號內為標準誤

此表已包含年度虛擬變數

^* p < 0.05, ^** p < 0.01, ^*** p < 0.001

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表 11 第四欄則為加入各職業與從事派遣工作的交乘項變數之估計結果，而 此估計結果指出，專業人員薪資相對高於機械設備操作及組裝人員約 36%，若職 業為專業人員且從事派遣工作者，其薪資差異會再向上增加約 8%。事務支援人 員薪資雖相對高出機械設備操作及組裝人員約 2%，但事業支援人員若從事派遣 工作者，其薪資差異反下降減少事業支援人員與機械設備操作及組裝人員約 19%，

即事務支援人員若為派遣工作者，其薪資會相對低於事務支援的非派遣員工。服 務及銷售工作人員的薪資相對低於機械設備操作及組裝人員約 7%，若服務及銷 售工作人員且為派遣員工者，其薪資差異亦會再向下減少約 6%。基層技術工及 勞力工薪資雖相對低於機械設備操作及組裝人員約 15%，若職業為基層技術工及 勞力工且從事派遣工作者，其薪資會向上增加約 3%。由上述結果得知，專業人 員的派遣工作者，其薪資可高出非派遣員工。反之，服務及銷售工作人員的派遣 工作者，其薪資低於非派遣工作者。