本研究的第二個問題為探討各城市棒球隊選手的現職工作對未來生涯發展之助益 為何？由訪談的資料可以得知，受訪者本身對現職工作對未來生涯發展之助益，經彙整 後由表 4-3-1 所示。由表 4-3-1 可以暸解，各城市棒球隊選手現職工作對未來生涯發展 之助益的原因，主要原因有下列三項：現職工作的編配、對未來生涯發展的助益、未來 職場上的應對。下列將區分為現階段選手現職工作對未來生涯發展的助益性、選手現職 工作對未來就業上是否能有效因應職場上的一切需求兩個面向來做分析與討論。
一、現階段選手現職工作對未來生涯發展的助益性
對各城市政府棒球隊選手而言，除了要代表各隸屬的球隊打球之外，還要兼俱各城 市政府所規劃現職工作的能力，選手具備新職場工作的能力，對將來生涯發展是有助益 的，確實可再加以探討及觀察。這與謝佳男（2001）指出選手投注許多的時間與精力在 訓練上，相對地會減少接觸於其他事物的機會，但也因有豐富的比賽經驗能夠拓展生活 領域，若能藉此培養不同的人才，對未來生涯發展有極大幫助的觀點是相似的。
（一）現職工作的編配
各城市政府棒球隊的成立，目前對於各球隊選手的職務編配都以約聘僱為主，相對 的選手認為對於現職工作的編配是較無保障及沒有安定感。受訪者 A3、B1 分別提出：
「這些職缺以目前來說都是短期、短聘的（A3-2-1）。我們現在是屬於約聘制的公務員
（B1-4-1）。」此外，受訪者 A2 與 A3 也表示：
「其實都是要看個人、就是要看自己，因為台北市政府提供的是一個打球 的環境給你，市政府並沒有給你任何說承諾或是保證，或是輔導你之後沒 打球會做什麼，就是一切都是要靠自己，只是一切要看你個人。（A2-2-2）」
「我只希望在工作的崗位上有這些執行單位的關切，能為我們棒球人多付 出一點關心，每個人都是會為了自己的下一代付出，希望公教機關及企業 單位，幫我們規劃後面的路，看我們後面的人生道路該怎麼走，身為球員 選手的我們要求的並不多，我們只希望一份保障。（A3-2-1）」
（二）對未來生涯發展的助益
各城市政府對選手未來生涯發展的規劃方向，主要還是以培育將來成為基層教練為 主，其次培養秀業餘選手提升棒球專業素養，以作為未來進入職棒的基礎；目前各城市 政府還是以推廣基層棒球運動為主軸，其主要目的是能夠落實培養基層棒球運動教練的 人才。受訪者 A2、B2、C1 與 C2 表示：
「主要是要培養好選手，往更高的殿堂，可能是往職棒啦，像去年有球員 在這邊打球，也回去職棒，也有人去日本職棒打球，它的目的是為了要培 養好選手。（A2-2-2）」
「當然最希望就是說，發展基層棒球，主要就是讓我們發揮我們所學的這 些專長，帶到基層去發揚棒球這個運動，那再來就是說，它的主軸也就是 想要發展及推廣棒球。（B2-2-2）」
「我是覺得如果是確定可以在基層當教練教小朋友的話，我可以把我知道 的傳承給下一待的小朋友，並給予正確的觀念，也可以幫助我慢慢累積當 教練的實務經驗，使我從小到大所學到的棒球技術，傳授給小朋友，讓他 們知道正確的觀念，對小朋友的未來比較會有幫助啦。（C1-2-1）」
「我想對我而言應該幫助蠻大的，因為我從小就是蠻喜歡棒球這項運動，
來到桃園航空城棒球隊，漸漸地可以學習到很多的實務，在桃園航空城棒 球隊現職的方向，是要回饋給年輕的選手在技術、心理層面的提升與教 導。（C2-2-1）」
二、選手現職工作對未來就業上是否能有效因應職場上的一切需求
目前各城市政府對選手現職工作的編配，主要是以提升各球隊選手的就業能 力，以提升未來就業競爭力；再以各城市政府球隊組隊方式，網羅國內職業退役與 業餘優秀選手，在競技整體實力也會有所提昇，增加未來業餘選手進入職棒的能力。
（一）未來職場上的應對
透過選手本身過去的經驗與經歷以及對生涯規劃做為考量的方向，進而能夠因應新 職場上的需求，從此職場環境中生存下去，並且創造出個人的價值與意義。蘇信全（2006) 指出黃帄洋在事業經營策略上除了致力於維持良好的便當產品品質之外，更積極運用本 身過去在棒球場上既有的高知名度配合傳播媒體大幅報導，使得其便當店的業績與品牌 形象獲得加乘的效果，成功的為自己開創出另一個事業的高峰的觀點相同。受訪者A2、
B3與C1分別表示：
「其實都是要看個人、就是要看自己，因為台北市政府提供的是一個打球 的環境給你，市政府並沒有給你任何說承諾或是保證，或是輔導你之後沒 打球會做什麼，就是一切都是要靠自己，只是一切要看你個人。（A2-2-2）」
「一年當中還是有幾個大型的比賽，也是會讓職業球團注意到，當然如果 自己身價有打出來，表現如果不錯的話，我覺得這是一個蠻好的跳板，可 以挑戰職棒。（B3-2-2）」
「我覺得球員身份跟教練身份是不一樣的，我覺得如果真的當一個教練的
A1、A2、A3、B1、B2、B3 C1、C2、C3
D1、D2、D3
50
C2、D1、D2、D3 A2、C2
A1、A2、A3、B1、B3、C1、
C2、C3 B2、D2、D3 D1
對未來新職場的挑戰，才是各城市政府及選手的首要努力的目標。最後，在未來職場的 應對上，多數受訪者都希望能夠回饋基層棒球運動，將本身過去棒球所經歷的生涯與經 驗，傳承給予下一代的年輕選手，另外 B2、D2 與 D3 目前待在各城市政府棒球隊，是 想將個人業餘打球的整體戰力再提升，以作為未來進軍職棒時能夠擁有更好待遇和條 件。