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問卷設計

在文檔中 中 華 大 學 (頁 42-48)

第三章 研究設計

第二節 問卷設計

本節說明本研究問卷之設計方式、衡量尺度、問卷內容、資料分析方法,並說 明調查過程和受訪對象。

一、 衡量尺度

本研究問卷採用 Likert 6 點量表設計,每一道題目皆為完整的敘述句,由填答 者依據其真實的感受從 1~6 數字中勾選一個數字填答,每一道題目皆由六個尺度,

量表刻度為「非常不同意」1 分、「不同意」2 分、「稍許不同意」3 分、「稍許同意」

4 分、「同意」5 分、「非常同意」6 分,給予 1~6 分,填答者得分越高,代表填答者 對該題目的認同度越高。

二、 問卷內容

本研究採用量表方式進行,目的在探討知覺組織支持、心流體驗及幸福感之間 的關係。本問卷共分成四個部分,第一部分是知覺組織支持、第二部分是心流體驗、

第三部分是幸福感、第四部份是人口統計屬性衡量題項。

表 9

各構面操作型定義表

變項 構面 操作型定義 提出之學者 問卷題項

知覺組織支持

組織支持

感受到組織重視他們 的貢獻,以及關心他們 福利的程度,並且增加 對組織的認同感。

Eisenberger (1986)

1~6

人際支持

義消與弟兄們彼此互 相關心,日常生活中的 相處情形,或值勤時受 到兄弟們的幫忙。

7~12

表 9(續)

變項 構面 操作型定義 提出之學者 問卷題項

心流體驗

清楚的目標

擁有明確的目標,具 體的準則,可以自己 掌控每一步驟。

Csikszentmihalyi (1988) Jackson & Marsh

(1996)

13~15

立即的回饋

幫助了解是否掌握 正確的方向,根據心 中的標準,隨時修 正。

16~17

挑戰與技巧平 衡

當技巧與挑戰取得 平衡時,才能享受樂 趣,進入心流狀態。

18~20

行動與意識的 結合

面對狀況時,自然的 反應,不需思索的自 動化歷程,人與行動 和合為一。

21

全神貫注

只注意到眼前的事 物,其他無相關的事 情都會被忽略。

22~23

控制感

自己能控制的狀 況,不擔心失敗,指 的是控制的可能性。

24~26

忘卻自我

自我短暫消失,對於 那些不相關的感 覺,會暫時忽略,然 而心流過後,產生更 強的自我概念。

27~28

時間感的改變

與真實的時間感抽 離,完全忘了時間的 流逝。

29

自成經驗 事物本身就具有目

的性。 30~32

幸福感

幸福度 在生活中感受到的

幸福程度。

Diener(1999) Ryff(1989) Derogatis &

Spencer(1982)

33 生活滿足 對於生活中的事

物,感到滿足。 34

表 9(續)

變項 構面 操作型定義 提出之學者 問卷題項

幸福感

自尊 自 我 形 象 的 主 觀

感覺。 35~36

生活掌控感

對 生 活 的 掌 控 能 力,並藉此創造個 人價值。

37~38

心理困擾

自 我 的 不 愉 快 狀 態,包含焦慮與憂 鬱。

39~40

身心健康 身心靈的健康,擁

有健全人格。 41~43

三、 研究變數操作性定義

(一) 知覺組織支持

本研究引用 Eisenberger(1986)的觀點對「知覺組織支持」之操作性定義為:

(1)

組織支持:指義消感受到組織重視他們的貢獻,以及關心他們福利的程度,並當成 員感受到組織支持時,便會提升組織的績效,支持組織的目標,進而履行自己的義 務。(2)人際支持:指義消夥伴們彼此的關心,日常生活的相處或任務上的支援所 感受到來自夥伴的支持。提出下列問項加以衡量:「義消團隊會獎勵我在工作上的貢 獻」、「義消團隊重視我個人的價值觀」、「義消團隊會在我需要時給予幫助」、「義消 團隊真心關心我的福利」、「義消團隊重視我的感受」、「義消團隊會為我的表現感到 驕傲」、「我和弟兄們經常會有非正式的聚會」、「弟兄們會關心我的家人」、「我和弟 兄們彼此互相關心」、「當我需要幫助時,弟兄們都會幫助我」、「當我遇到問題時,

會和弟兄們討論解決之道」、「弟兄們有婚喪喜慶時,我會參加」。

(二) 心流體驗

本研究根據 Csikszentmihalyi(1988)提出的觀點對「心流體驗」之操作性定義為:

(1)清楚的目標:義消在進行救災任務時,擁有明確的目標,並能依照步驟進行。

(2)立即的回饋:當目標不明確時,義消能夠根據自己心中的標準,隨時做調整,

掌握正確的方向,即時瞭解自己是否表現良好。(3)挑戰與技巧平衡:指義消在進 行救災任務時,外在的挑戰與內在的技能,能夠達成平衡。(4)行動與意識的結合:

義消的知覺與動作完全協調,一切動作都能自動自發,立即反應。(5)全神貫注:

義消在進行救災任務時,完全專注投入其中,容不下其他沒有關聯的資訊。(6)控 制感:對於要完成這件任務沒有感到障礙,也不擔心失敗,但並非真正的可以控制,

而是有控制感產生。(7)忘卻自我:全心投入救災中,「自我」從知覺中暫時消失,

本身仍保有意識,但外在環境的知覺都被隔絕了,藉此可超越自我。(8)時間感的 改變:救災時,時間感會與平常不同,有時會感覺變長,有時會覺得變短。(9)自 成經驗:義消們由內在動機所產生目標,救災本身就是目的,而不是期望外在的利 益。提出下列問項加以衡量:「我很清楚救災的過程中,要做哪些事」、「我了解義消 的使命及工作目標」、「我知道自己參加義消的動機與目的」、「參與救災時,我覺得 心靈很充實」、「我可以從救災現場的狀況,來肯定自己的表現」、「我的能力可以勝 任現在的救災工作」、「我覺得自己的救災能力可以愈做愈好」、「我不需要特別勉強 自己,就可以做好救災工作」、「值勤時,我不需要花太多時間思考就能解決當時面 臨的問題」、「值勤時,我會全心全意專注於服務工作上」、「值勤時,我能暫時忘卻 日常的煩雜瑣事」、「我在救災過程中,能充分展現自己的能力」、「我不會擔心自己 在救災時做得不夠好」、「救災時,我能掌控自己正在做的事情」、「救災時,我常會 忘記生理的需求」、「救災時,我和其他人一樣,沒有年紀的差別」、「我在救災時,

常常會忘記時間過了多久」、「我非常喜歡義消的服務經驗」、「擔任義消,讓我的生 活更有意義」、「擔任義消的經驗,是從事其他活動中無法得到的」。

(三) 幸福感

本研究根據 Diener(1999)、Ryff(1989)、Derogatis and Spencer(1982)所提出的觀 點對「幸福感」之操作性定義為:(1)幸福度:現階段生活中覺得幸福的程度。(2)

生活滿足:對生活中的一切,是否覺得滿足,還是會覺得有不足或想得到的部分。(3)

自尊:自我能力和自我喜愛程度,對自己主觀形象的感覺。(4)生活掌控感:對複 雜的環境和外部活動能夠加以控制,能有效利用環境所提供的各種機會,選擇和創 造個人價值。(5)心理困擾:自我主觀上的不愉快狀態,包含了焦慮和憂鬱,兩者 間具有高度關聯性,兩個現象常伴隨著發生。(6)身心健康:不只是身體的健康,

還包含了心理和社會的安定,並且擁有健全的人格。提出下列問項加以衡量:「目前 生活中的一切,我覺得滿意」、「我很滿足我現在的生活」、「我覺得我有很多良好的 特質」、「整體來講,我覺得我不是個失敗者」、「發生在我身上的事情,我可以掌控 它」、「對於未來發生的事情,我自己可以掌握」、「在過去幾個月中,包含今天,我 不曾感覺到緊張、發抖,或沒理由的突然害怕」、「我不曾覺得自己毫無價值,也沒 想過要結束自己的生命,對未來懷抱希望」、「對於自己的整體健康情形,我覺得還 不錯」、「我不常因為健康狀況,而阻礙了想要做的事」、「現階段來說,我很滿意自 己的健康情形」。

四、 問卷回收

本研究以雲林縣義消人員為研究對象,填答條件為實際參與過救災任務的義消 人員,於民國 103 年 11 月開始發放問卷,總共發放 250 份,問卷回收至同年 12 月 底,共計回收問卷 226 份,回收率 90%,扣掉無效問卷 19 份,有效問卷總計 207 份,有效問卷回收率 83%。

表 10

問卷回收統計表

問卷發放數 回收問卷 有效問卷 無效問卷 有效問卷回收率

250 226 207 19 83%

五、 研究分析方法

本研究資料分析工具採用 SPSS20.0 版統計軟體,使用的統計方法包括:描述統

計分析、差異性分析、皮爾森相關分析、迴歸分析及交叉分析。根據取得的統計樣 本探討分析本研究目的、研究架構及研究假設。

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