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四、促進偏鄉教育機會均等發展之具體建議

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筆者認為,在現今民主社會中,應藉由教育機會均等理念的實踐,提供並創 造偏鄉學生被公平對待與發展潛能的機會,以提升其學習意願與教育水準。茲就 促進偏鄉學生教育機會均等之建議,臚列如后。

(一) 城鄉差距問題-資源分配由公平性邁向適足性

關於教育資源的分配,筆者認為除應本著「水平公平」的理念,依照一定標 準平均分配支用外,對於具有特殊需求的學生、學校與地區,則應以差異對待差 異的精神,給予條件不利者較多資源,提供「差異中求其均等」的經費補助,而 非採一體適用(one size fits all)的模式(教育部,2003)。此種不以班級數、人 數為經費計算基準,因地制宜地方式,實則為「垂直公平」理念的實踐。

其次,除打破齊頭式的平等外,還應保證教育經費分配達到一定標準,確保 所有學生,不論其所居住縣市的財政狀況,都能享有基本水準以上之教育資源,

並充分理解何謂「NBNS」(necessary but not sufficient)-哪些是必要但是卻仍 不足夠的,才是教育資源分配「適足性」的真正展現。

(二) 學校環境問題-健全配套措施爭取優秀或專長教師留任

教師的素質決定教育的品質,為穩定及強化偏鄉師資結構,筆者認為政府應 創造誘因吸引並留住教師至偏鄉學校任教,並賦予偏鄉校長彈性的用人管道。首 先,除繼續實施離島山地及偏遠地區薪資加給與年資加成,吸引教師前往任教 外,也可結合教師甄試,以保障名額及綁訂年限方式,提升偏鄉教師的留任率。

其次,政府應積極改善偏鄉教師的生活與教學品質,除興建教師宿舍、充實 學校軟硬體教學設備外,可開放偏鄉學校以「學區共聘」方式,依課程需求聘用 專長巡迴教師,或開放退休教師志願投入偏鄉教學(有酬),不僅可解決偏鄉師 資不足問題,也可提升教學的品質與成效。

臺灣教育評論月刊,2019,8(4),頁 127-134

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(三) 家庭背景問題-協助家長提升家庭文化資本與社會資本

偏鄉學生由於教養環境普遍不佳,文化資本與社會資本貧乏,對此,筆者認 為應從家庭經濟與子女教養問題加以解決。首先,政府部門應擬定相關計畫,輔 導與創造偏鄉地區居民就業機會,協助其自立自強,亦無須離鄉背井,逐漸提升 家庭文化資本,從而減少因社經地位不利對學習機會與學習成就上之影響。

其次,應鼓勵偏鄉家長踴躍參與子女的教育學習。研究發現,家長透過緊密 的家庭互動或參與子女學校事務,將使家長得以將其人力資本轉化為社會資本,

同時亦能提供子女心理與學習上的支持,有利於子女學習成就的取得(翁秋鈴,

2006)。故可透過學校辦理如親職教育講座、親師座談及親子共學等課程,協助 家長建立正確教養觀念、增進親師互動,並在參與學校活動的過程中,拓展人際 關係,藉以強化社會資本,以對子女未來的教育發展有所助益。

(四) 個人因素問題-提供學生強化學習動機與潛能管道

為避免學生人數過少所導致如學習動機薄弱、缺乏合作學習互動等問題,筆 者認為在教學過程中,教師必須依據學生背景的差異進行差異化教學,發展合理 的期望水準,透過減少挫折經驗來強化學生的學習動機;此外,也可實施「混齡 教學」,增加學生互動共好機會,學習合作與尊重,建立自我概念與人際關係。

此外,政府目前推動的「教育優先區」、「夜光天使點燈」計畫,均有助於偏 鄉學生之教育發展,筆者認為亦應投注資源,透過視訊、網絡等方式,給予城鄉 學生共學交流的機會,藉此提供不同文化刺激彼此激盪與交融的管道。教師在過 程中可協助學生覺察、瞭解自己的潛能,賦予其肯定自我能力的信念,激勵其向 上發展,最終養成與不同文化背景之團體或個人和諧相處的跨域能力。

五、結語

教育的品質與成效,關係著國家未來之發展,因此教育機會不僅應普及於大 眾,更應達成教育機會均等的理想。面對當前偏鄉學生的教育問題,我們應從家 庭、學校及文化等「背景不均等」問題著手,思考如何去除造成其「教育機會障 礙」的因素,在提升教育「品質」與「績效」的層面上給予更多關注與投資,而 這種強調「尊重差異」與「社會正義」的概念,也正是多元文化社會來臨時,教 育所應具有的核心價值。

臺灣教育評論月刊,2019,8(4),頁 127-134

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