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整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析

在文檔中 中 華 大 學 碩 士 論 文 (頁 61-73)

第五章 關鍵成功因素模式之

5.4 指標之重要性分析 指標之重要性分析 指標之重要性分析 指標之重要性分析

5.4.4 整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析 整體影響因素之重要性分析

此部份乃將底層各指標之權重乘以其構面之權重,進而得到整體之評估 要素之相對權重。在所有要素排行前三名依序為,預留職缺優先安置各轉型 托兒所之員工(0.213729)、弱勢兒童收托人數(0.171226)、擬定相關安置 原則(0.159271)、如表5.7 及圖5.6。

表 5. 7 整體影響因素之重要性分析

指標構面 指標細目 相對權重 排序

A1 預留職缺優先安置各轉型托兒所

之員工 0.213729 1

A 教保人員安置

問題 A2 擬定相關安置原則 0.159271 3

B1 弱勢兒童收托人數 0.171226 2 B2 原兒童之轉介 0.054662 8 B 兒童安置問題

B3 挽留公托兒童 0.136112 4 C1 召開說明會 0.10164 5 C2 修訂組織編制 0.08712 6 C 實施程序層面

C3 增添教育資源 0.07524 7 註:C.I.≤0.1,C.R.≤0.1

0.213729 0.159271

0.171226 0.054662

0.136112 0.10164

0.08712 0.07524

0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25

A1 A2 B1 B2 B3 C1 C2 C3

相對權重

圖 5. 6 整體影響因素相對權重圖

綜合上述研究結果可知,國內公立托兒所公辦民營政策要能推動成功最 重要的因素是妥善安置教保人員,且能有完善的擬定相關安置原則,其公辦 民營托兒所必須具備收托弱勢兒童以達對社會的公益性質,除了注重教保人 員安育問題及兒童安置問題外,在實施層序層面上須不時召開說明會,與教 保人員及兒童家長達到溝通及分享,加強彼此的對提高幼兒教育素質的共識。

第 第

第 第六 六 六 六章 章 章 結論及建議 章 結論及建議 結論及建議 結論及建議

目前環境及家庭結構的改變,使得新生兒出生率下降、國民義務教育向 下延伸等托育環境改變,加上私立托兒機構成長迅速,幼稚園、補習班亦提 供類似公辦民營模式的服務,而公立托兒需求有逐年下降趨勢,並紛紛朝公 辦民營方向發展。依據本研究調查,目前國內計七個直轄縣市共有 20 所公辦 民營托兒所,且數量持續增加中,由此可見,教育機構公辦民營化,將成為 未來教育改革的重要趨勢。本研究結果提出以下結論與建議。

6.1 結論 結論 結論 結論

本研究藉由現況調查及專家訪談方式,並利用 AHP 法層級架構的特性,

結合群體決策將公立托兒所公辦民營關鍵成功因素之模式指標完整建構,並 利用兩兩比較指標,客觀的計算各細目指標之權重。

研究結果發現,公立托兒所推行公辦民營時,「教保人員安置問題」是首 要考量的構面,其次依序為「兒童安置問題」及「實施程序層面」的構面。

一、在各個構面部分,經 AHP 分析得知,公立托兒所推行公辦民營時,「教 保人員安置問題(0.373)」構面是最重要的,其 λmax為 2.253、C.I.值為 0.002、C.R.值為 0.003。

二、在各個指標部分,經 AHP 分析得知,公立托兒所進行公辦民營時,「預 留職缺優先安置各轉型托兒所之員工(0.213729)」指標是相對最重要 的,其 λmax為 2、C.I.值為 0.00E+00、C.R.值為 0。

根據研究結果發現,若能有效克服教保人員安置問題及兒童安置問題,

國內公立托兒所推行公辦民營便能快速推廣。再現況調查及專家訪談過程 中,意外發現目前公立托兒所轉型為公辦民營托兒所雖然只有 4 所,但國內 新辦之公辦民營托兒所卻高達 15 所,不過卻集中在北台灣地區。此外,在招 收弱勢兒童數量的比例上理應提高。

6.2 建議 建議 建議 建議

一、本論文著重於探討公立托兒所公辦民營關鍵成功因素及建構構面與指 標,建議後續研究者可從家長需求面為出發點來探討。

二、現有公辦民營托兒所以地域性來看明顯分布不均,建議應優先推廣偏遠 地區。

三、偏遠及落後地區之公辦民營托兒所,建議給予更多資源及設備以補助弱 勢團體。

四、教保人員的安置,建議應給予多元化選擇,如:輔導轉型。

五、公辦民營托兒所在招收弱勢兒童數量的比例上,建議應當提高。

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附件一 附件一

附件一 附件一 現況調查問卷 現況調查問卷 現況調查問卷 現況調查問卷

一、基本資料

1. 成立時間(或轉型時間):_____年_____月 2. 收托幼兒人數:____________人

3. 聘請教師人數:____________人 4. 申請單位:

5. 委託模式:

二、現況調查問卷

1. 請問若針對公辦民營托兒所之經營情形,貴單位的招生概況為何?

2. 請問貴單位有將公立托兒所轉型為公辦民營托兒所之教保人員、助理教 保人員考量安置問題?有無做預留職缺優先安置轉型托兒所之員工或 者擬訂相關安置原則?

3. 請問貴單位有將公立托兒所轉型為公辦民營托兒所之兒童考量安置問 題?有無做原兒童之轉介或弱勢兒童之數量,以及對於挽留原公托兒童 的做法?

4. 請問貴單位有實施公辦民營托兒所時考量程序問題?有無召開說明會 向家長說明並聽取意見、修訂組織編制及增添教育資源等做法?

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