後續研究建議

國內碩博士論文對於實體辦公環境的研究相當缺乏，本研究更是管理領域中的 第一位，因為是一個新的議題，所以後續研究的範疇相當廣，本研究在此僅題出兩 項建議：

一、本研究在歸納影響工作之實體環境因子以及各因子的組成要素之後，透過問卷 發放取得各因子與要素對工作的影響程度，然而在程度上僅作先後次序的排列，並 未找出確切數據，因此後續研究者可透過五點量表或是其他量化工具，具體衡量各 環境因子對工作影響力的數值。

二、本研究主要探討的是實體辦公環境對工作表現的影響，然而在研究過程中，研 究者發現實體空間的設計中，潛藏許多管理意涵，由一公司的各項辦公室設計，甚 至可以窺探出其公司文化。因此後續研究者可由環境心理學與組織行為的角度出 發，進一步研究實體辦公空間的設計與公司文化間的關係。

三、本研究探討主題為概括性的辦公空間設計，然而身處不同產業的公司，其經營 模式亦有所不同，在辦公環境的設計上也有相當的差異，後續研究者可針對某一特 定產業的實體空間環境，進行更深入的調查與研究。

參考文獻

一、中文部分

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二、英文部分

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9. Robbins Stephen P., 2003, Organizational Behavior, 10th. ed, New Jersey, Prentice Hill

三、相關網站 www.gensler.com

附錄 問卷內容

三、窗戶設置上，您認為哪一項對工作影響較大？ （單選）

□ 與窗戶的距離

□ 窗外的景色

□ 窗戶的分配方式

□ 窗戶是否能開啟

四、對於空間大小，您覺得在工作時面對最大的困難是什麼？（單選）

□ 個人空間太小

□ 個人空間太大

□ 公司面積太大，部門間距離太遠

□ 辦公室走道太小

□ 辦公室走道太大

□ 公司面積太小，輔助空間需求不足 （輔助空間如會議室、影印室、檔案

室、休息室、書報區等）

五、您覺得哪一種辦公室隔間對於工作有正面的效益？ （單選）

□ 一人一間 □ 田字，座位間無格屏相隔

□ 一人一格，以隔屏相間 □ 多人在一隔間中，以格屏相間

□ 無一定的排法，桌椅的排列可以任 意拆組

六、若處於有格屏(隔間板)辦公室，何種格屏高度您覺得最符合工作需求？（單選）

□ 坐著時候可以看到對方 □ 坐著時看不到對方，但站起來可

□ 站起來也看不到對方

七、對於辦公室顏色，您會偏好哪一色系？（單選）

十三、以下「與工作相關的公共空間」中，請選出三項您認為不可或缺的，並依心