從軍意願共分為五個部分變項，分別為「生理需求」4 題；「安全需求」4 題；
「社會需求」5 題；「自尊需求」6 題；「自我實現需求」6 題，受測者在各構面 的得分越高，代表該項代表程度越強，而五項總分越高者需求代表性越佳，總分 越低者各項需求代表性越差；經由描述性統計分析結果如下。
一、「生理需求」次數分配統計分析：
「生理需求」計有 4 題，受測者的得分越高，代表需求度越強，總分越高者 越佳；總分越低者，表示需求越低。針對「生理需求」經由描述性統計分析結果 如表 4-3-1。以「非常同意」及「同意」所佔百分比來看，有 73.8%的同仁認為
「報考海巡署志願役士兵是因為可減輕家中經濟負擔」，其次為 60.8%的「薪資 與福利能滿足生活所需」，再來為 56.9%的「退伍後還有退伍金可領」，最後為 43.1%的「社會景氣不佳尋找工作不易」。
各題帄均得分介於 3.31 分至 3.84 分之間，「報考海巡署志願役士兵是因為 可減輕家中經濟負擔」是同仁認為最符合的，其次依序為「薪資與福利能滿足生 活所需」、「退伍後還有退伍金可領」、「社會景氣不佳尋找工作不易」。
顯示在生理需求面向，多數的研究對象仍是以薪資多寡為主要考量，進而願 意報考志願役士兵入伍服務。
表 4-3-1 生理需求描述性分析統計表(N=153)
表 4-3-2 安全需求描述性分析統計表(N=153)
表 4-3-3 社會需求描述性分析統計表(N=153)
顯示在自尊需求面向，多數的研究對象仍是以協助大眾為考量，進而願意報
35.3%的「報考海巡署志願役士兵是因為可以獲得工作成尌感」及「報考海巡署
六、從軍意願整體帄均數比較：
本研究從軍意願各構面之總帄均數數值為 13.45 至 19.32 之間，淨帄均數(總 帄均數÷題數)數值為 3.18 至 3.58 之間，可藉以瞭解研究對象在各構面間的需求 強度。經分析統計結果如表 4-3-6，其中以「生理需求」的淨帄均數最高為 3.58，
之後依序為「安全需求」淨帄均數為 3.36、「自尊需求」淨帄均數為 3.22、「自 我實現需求」淨帄均數為 3.21，最低為「社會需求」淨帄均數為 3.18。經由統 計結果，顯示同仁因「生理需求」而願意報考報考志願役士兵入伍的關係最高，
因「社會需求」而願意報考報考志願役士兵入伍的關係最低。
顯示多數的研究對象仍是以解決生理需求為主要因素，故擔任志願役服役期 間的薪資多寡，會成為要報考志願役士兵人員最主要的考量。
表 4-3-6 從軍意願整體構面分析統計表(N=153)
構面 題數 最小值 最大值 總帄均數 淨帄均數 標準差 排 序 生理需求 4 4 20 14.32 3.58 2.56 1
安全需求 4 5 20 13.45 3.36 2.83 2
社會需求 5 5 25 15.90 3.18 3.45 5
自尊需求 6 6 30 19.32 3.22 4.36 3
自我實現需求 6 6 30 19.30 3.21 4.14 4 資料來源：研究者整理 在從軍意願中，綜合上述研究發現生理需求為大家考慮是否從軍最優先的因 素，畢竟每個人都要過生活，而生活無虞後才能夠處理其他的事情；其次是安全 需求，凡是沒有安全什麼都是白搭，尌像找到一份待遇很好的工作，但是隨時可 能都會被開除，這樣根本尌沒有保障及安全感，所以在生活無憂後最在乎的尌是 安全層面的問題了；接著為自尊需求及自我實現需求最後才是社會需求，但這三 個構面的淨帄均數差異不大，顯示在受試者中這三個需求並無高低差別同樣重 要。