94.05.04 勞職企字第 0940502820 號
依據：行政院勞工委員會職業訓練局補助民間團體辦理在職訓練要點及 94 年 度補助勞、資團體暨其他團體辦理在職勞工進修訓練計畫。
公告事項：
一、訓練目的：
為配合行政院積極推動「挑戰２００８：國家發展重點計畫」之勞 動力升級計畫，結合民間有品質的訓練資源辦理在職勞工進修訓練，
提昇勞工朋友的就業力、創造力及競爭力。
二、申請訓練資格：
（一）依法設立登記之勞工團體、工業團體、商業團體、農民團體、
漁民團體、各行（職）業專業團體、研究機構或相關法人團 體、職業訓練機構。
（二）以上基層勞、資、農、漁團體研提之訓練計畫需向所屬上級勞、
資、農、漁團體提出（如全國性聯合會、縣市總工會、縣市 職業總工會、縣市產業總工會、縣市工業會、縣市商業會），
並由上級團體彙整後提報本局審查。縣市級（含）以上勞工、
工商團體，如未提出申請，其基層團體得向本局提出申請。
（三）申請開辦訓練之團體其組織章程或執行任務需具有辦理訓練相 關之項目。
三、辦理職類：
（一）依各團體所提出之本業、第二專長、數位落差相關訓練需求辦 理。
（二）本業職類佔 60％、數位落差職類佔 30％、第二專長職類佔 10%。
四、訓練時數：
各訓練班次之訓練總時數，最低以 24 小時，最高不超過 144 小時為 原則。各項訓練課程內容之安排應以實際運用技能訓練為主、學科為 輔。每班次授課時間應於三個月內辨理完畢為原則，但超過 72 小時 以上者，可於四個月內完成。
五、訓練開班人數：
（一）每班人數最多不超過 40 人，最低不得少於 20 人。
（二）實際開班人數必須超過原核定開班人數之半數以上始得開班
（只達半數者仍不可開班）。
（三）若學員報名人數踴躍，各訓練單位得超額增收原核定開班人數 之 10%，但超收學員之費用不予補助。
六、招訓對象：
（一）具勞、農保身分且年滿 15 歲至 65 歲之本國籍在職勞工、在台 之大陸配偶已領有居留證或工作證在職勞工、外國籍配偶已領 有居留證在職勞工，以具各團體之會員資格者為優先，並可視 實際狀況招收非會員參訓，其非會員每班不得超過核班人數之 30%。
（二）學員報名時須備齊下列資料，俾便本局查察：
１、會 員：在職證明或勞保卡(勞保紀錄)(農漁民檢附投保 單位證明)及該會會員證明文件
２、非會員：在職證明及勞保卡(勞保紀錄)(農漁民檢附投保 單位證明)。
（三）學員於本年度內參加本項訓練課程者，以一次為原則，但得再 參加本局所辦理之核心職能課程；另參加初階班之學員，經本 局核准後，可在同一年度參加同一訓練單位所舉辦同一課程之 進階班；一人以一次為限。訓練單位接受報名時，均需上網登 錄並查核學員身分（或由本局協助辦理之），重複者不得受理。
事後發現重複學員之訓練補助費由訓練單位自行吸收。
七、訓練期間：自本局核定日起至 11 月 30 日為原則。
八、訓練費用負擔：
（一）訓練費用由本局補助 50％、學員負擔 50％。
（二）如係屬特定對象（負擔家計中高齡者、原住民、身心障礙者、
負擔家計婦女、低收入戶等在職勞工），由本局全額補助。
（三）每班之全額補助對象不得超過該班人數之 30%。
九、經費編列標準：
（一）鐘點費：（依行政院當年度「中央政府各機關單位預算執行要 點」規定之標準支給）
１、講師鐘點費：94 年度最高每小時得編列 1,600 元。
２、助教鐘點費（術科課程）：每小時得編列 400 元。
（二）材料費：依課程需要核實編列，編列上限標準（如作業手冊中 材料費各職類班次編列上限標準表）。
（三）教材費：按訓練班次學員人數編列，最高每人得編列 800 元。
（四）宣導費：按班次編列最高得編列 20,000 元。
（五）場地費：按班次上課次數編列，每場次最高得編列 2,500 元（一 天分為上、下午及晚上 3 場次，每場次至少 3 小時）。
（六）人事費：支付訓練期間辦理訓練動態系統資料上傳、資訊處理、
督導訓練班次及學員出缺席管理及學員後續追蹤等 訓練品質維護事宜之專業人員工作費。
１、每班補助工作人員 1 人。
２、工作人員時數以不得超過總訓練時數外加 30 小時編列，
每小時最高得編列 200 元，並於經費核銷時另行撥補。
３、已支領鐘點費之講師、助教不得再支領專業人員工作費。
（七）行政管理費：
１、最高得按實際辦理訓練費用總額（包括鐘點費、材料費、
教材費、宣導費、場地費等五項）的 15％編列（含雜費 5
％，分別核銷）。不得報支採購設備。
２、核銷時，需檢具發票或領據及支出明細表。
（八）前述鐘點費、人事費、行政管理費應為專款專用；材料費、教 材費、宣導費、場地費得視需要相互流用支應。其流出、流入 金額以各項最高編列預算之 10％為限。
十、訓練計畫申請時間及方式：
（一）本局自公告日至 94 年 5 月 25 日止（以郵戳為憑）受理申請，
訓練單位應將年度計畫一次提出申請。
（二）申請單位應按「補助勞、資暨其他團體辦理在職勞工進修訓練 作業手冊」之格式及作業方式，提送與訓練目的相關之訓練計 畫文件一式２份，於前項規定期限內函送至本局彙整審查。
（三）申請單位所送相關表件格式及各項經費標準等不符合規定者，
本局不予審查。
（四）申請單位需以其訓練容量、會員人數提出訓練需求及班次。
十一、申請單位應檢附文件：
【可於本局職業訓練網站（http://training.evta.gov.tw/news.asp）
下載或洽本局與彙管單位】：
（一）設立登記影本。
（二）組織章程影本。
（三）訓練場地消防安檢合格證明。
（四）改善計畫書（凡 93 年被評鑑為需提出改善計畫之單位）。
（五）參加本局辦理之專業人員講習會（94 年度企業訓練單位業務 人員工作知能-訓練品質改造研習會）結業證書。
（六）訓練計畫書【作業手冊中附表二（審查表）、附表二之一（研 提課程規劃表）、附表二之二（訓練單位計畫基本資料）、附 表三（訓練計畫）、附表三之一（經費明細表）、附表三之一
（材料明細表）、附表四（開班計畫總表）、附表八（訓練場 地資料表，並含證明文件及四張合格訓練場地照片）、附表十
（師資名冊）】。
※申請單位必須於研提訓練計畫前，先行派員參加本局辦理之專業人員 講習會（94 年度企業訓練單位業務人員工作知能-訓練品質改造研習 會）或相關輔導機制並取得結業證明書。
十二、審查方式：分初審、複審（分組審查）兩階段審查。
（一）初審：由本局及彙管單位就相關文件審查。
（二）複審：為分二組審查，由本局邀集產、學界專家共同組成審查 小組，進行分組審查。
１、第一組審查方式：93 年度已辦理補助勞、資團體暨農、漁 民團體辦理在職勞工進修訓練計畫或重點產業在職勞工 進修訓練計畫，經評鑑為Ｃ級以上之單位，依訓練需求書 進行課程審查，並依據 93 年度辦理績效與評鑑結果進行 審查，審核補助班數。
２、第二組審查方式：未參與 93 年度補助勞、資團體暨農、
漁民團體辦理在職勞工進修訓練計畫或重點產業在職勞 工進修訓練計畫之單位，需先行參加品質甄選會議，訓練 單位依訓練需求書所列項目作簡報，由審查小組作品質資
格審查，審查合格者，再由審查小組針對訓練需求書所列 項目進行課程審查，並依其課程規劃狀況，審核補助班數。
十三、辦理簽約：訓練計畫經本局審查核定後，申請單位應參加訓練單 位工作人員說明會，並依作業手冊規定檢附相關文件 與本局辦理簽約手續。
十四、督導考核：本局為瞭解施訓情形，得採定期（由本局邀集產、學 專家共同組成實地訪視評鑑小組，依訓練單位所提出之 訓練訓練計畫書進行實地訪視評鑑）及不定期方式（實 地不預告實地抽訪、電話抽訪）。訓練單位經訪查如有 重大缺失者，本局得發函其主管機關備查。
十五、配合事項：
（一）辦理招訓及招訓簡章：各訓練單位所印製或公告之招訓簡章如 有內容不實者，將不予補助該班次。
（二）填報開訓資料：
１、各訓練單位應將已開訓班次之相關資料，於開訓後 7 日內 先行鍵入傳送至本局之「訓練動態管理系統」資料庫中心。
２、訓練單位應於開訓後 10 日內依據作業手冊規定，列印開 訓基本資料送至本局，若經正式函知 7 日內仍未送達者，
本局得停止補助辦理該班次訓練。
（三）填報結訓資料：
１、訓練單位應於訓練班次結訓後 3 週內，將已結訓班次之結 訓資料鍵入傳送至本局之「訓練動態管理系統」資料庫中 心。
２、訓練單位於訓練班次結訓後 3 週內，函送結訓相關資料，
請本局撥付補助費用，訓練經費之撥付，按訓練單位原申 請並經核定之人數及費用核撥，訓練人數未達核定人數 者，按實際訓練人數撥付。
３、受訓學員出席時數未達受訓總時數三分之二者，不予補助；
符合全額補助資格之受訓學員，應提出證明文件，本局將 按實際特定對象人數核撥。
（四）辦理變更計畫：各訓練單位非經本局同意不得任意變更已核定 之訓練計畫內所列訓練課程內容、班次、費用、訓練時間及訓 練人數等，如有違反者，本局得停止補助辦理該班次訓練費用，
並作為本局督導考核及評鑑依據。辦理變更訓練計畫需按作業 手冊規定辦理。
（五）辦理增班計畫：訓練單位有必要增班者，應於預定開訓日期 3 週前，依作業手冊規定函送增班計畫資料至本局審查，經本局 核定同意後始得辦理增班。
（六）製發結訓證書：學員於受訓期間成績合格者，由訓練單位發給 結訓證書（格式如作業手冊範例）。結訓證書上應註明該項訓
（六）製發結訓證書：學員於受訓期間成績合格者，由訓練單位發給 結訓證書（格式如作業手冊範例）。結訓證書上應註明該項訓