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成立電話理財服務中心

在文檔中 第五章 資料分析與結果 (頁 39-43)

第三章 個案探討與分析

3.2 成立電話理財服務中心

就是「花旗將所有的服務整合在一通電話裡面,對客戶來說,這 通電話就是入口管道,也就是客戶關係服務管理」。

藉著現代科技之助,花旗銀行建置了電話服務中心做為新的 顧客關係管理管道,透過電話服務中心的運作,該公司試圖將其 與顧客服務中心加以整合,使顧客電話服務中心可以成為一個反 應與解決顧客需求、提供顧客卓越服務的核心機制。傳統的企業 業務經營方式,多仰賴人與人的互動,而保險業務的模式就是最 顯著的例子,在現今整體企業營運中,仍有將近 90%的業務是以 面對面的方式運作;但企業在面臨聘雇人員數量永遠趕不上客戶 倍數遞增的情況下,便需要尋找出更有效率的運作模式與解決方 案,而顧客電話服務中心,便成為企業有效地經營顧客服務的主 要選擇之一。不過花旗銀行強調,即使市場業務不再遵循企業與 人們傳統的互動模式,不再以面對面的接觸來發展,但是「以人 為本」的中心理念仍然沒變。

同時將顧客服務中心與電話服務中心加以整合,更提升了全 球花旗顧客服務管理的水準。花旗電話中心副總裁即以其經驗歸 納出花旗銀行的經驗。顧客服務中心與電話服務中心整合的要因 是電話服務中心如今已不能只被視為申訴處理的一個單位,它應 是一個整合了顧客服務各項功能的新通路。以金融業為例,電話 服務中心除了基本的金融市場資訊查詢外,還可辦理定存、買賣

基金,甚至外匯等,它已變成結合市場脈動及需求的一個全新服 務模式。而該公司電話服務中心與顧客服務中心功能加以整合的 主要原因如下:

一、 客戶期望能取得隨時、隨地、隨身的服務:根據研究,傳統 客戶到分行辦理金融業務,包括搭車往返、等待及辦理的時 間總計大約 40分鐘,這對時間就是金錢的現代人而言,是一 個奢侈的浪費。對於上班族來說,要在工作 時問內騰出空檔 來辦理相關業務,更是一直無法突破的障礙。再者花旗進駐 臺灣的時間太晚,迄今亦只十家分行,所以對於想要隨處辦 理業務的民眾而言,到行辦理顯然有其困難。因此當電話服 務中心一星期7日、一日24小時的服務模式產生時,便可讓在 車上、路上、旅途中,乃至下班後的人們,都可以達到理財 及業務辦理的目的。

二、 金流、物流及資訊流的重新整合:由於顧客只要經由一通電 話就可以達到理財及業務辦理目的,所有後續處理動作都可 交由電話理財專員處理,同時資料庫還可隨時支援所有資訊 的查詢及確認,達到以資訊流整合金流及服務的目標,而花 旗銀行目前更與外部的快遞業務合作,提供顧客「送件到府」

的快遞服務,因此透過電話服務中心,就可以完全整合金流、

物流與資訊流。

三、 中央廚房的規模、速度、效率及成本:如果從成本觀點來看 待電話服務中心,可以發現電話服務中心是以中央廚房的觀 念為經營的模式,亦即每位專員都經過嚴格的對談及智識訓 練,並將人員集中在總行透過電話網路提供服務。這種異於 傳統銀行將人員分散在各個分行的作法,而是將資源集中在 一起,不僅可以掌握訓練及反應的速度與品質,並且可使成 本大為降低。

四、 快速的智識累積及經驗傳授:基於中央廚房的經營模式,所 有的智識累積 及經驗傳授都可以立即執行,在短時問內將服 務品質提升到一定的水準。以花旗理財中心為例,主管會隨 時抽樣監聽服務的電話,一旦聽到表現良好或需要改進的講 話方式,便會馬上播放出來,以供大家參考,所有過程的改 善或讚美,都是直接且立即的。

五、 可控制及可提升的服務品質:在建立電話服務中心之後,便 必須根據個別產業需求訂定評量的指標並隨時控管。花旗理 財專員在接受客戶電話時,客戶認定的是花旗銀行提供的理 財專線,而非特定的人選或是部門,也就是透過科技與資料 庫管理,將所有服務人員的品質控制在相同的水準上,不會 因人員的不同而導致服務品質的參差。

六、 市場狀況及客戶情境的控管中心:最顯著的例子就是,花旗 銀行遭媒體及消費者質疑信用卡滯延利息過高,當這個情形 發生時,電話服務中心的通話量就出現激增的情形。換句話 說 , 電 話 服 務 中 心 適 時 的 反 應 了 市 場 的 狀 況 與 消 費 者 的 聲 音,同時也成企業與顧客接觸的情境控管中心。

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