第二章 文獻探討
第五節 文獻對本文之啟示
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或有將企業 CEO 之後繼者以來源做區分，而分為內部競爭與外部空降，進而探 討其對企業經營績效之差異（Shen and Cannella Jr., 2002），亦有研究認為獨立董 事或內部董事的比率與高階主管更迭之機率有關（遲俊銘，2004）等，然就目前 觀察而言，靜態面與動態面之研究，兩者數量上實有相當差距。
其次，一般研究大多是以股票上市公司或整體銀行產業為研究對象，由於公 股與泛公股銀行董事會之組成、董事之選任與更迭均與一般企業迥異，一般研究 之結論是否能完全套用實有疑問。如以本研究對象之台灣八家公股與泛公股銀行 而言，因政府對該等銀行或為100%持股、或掌握董事會多數席次，公股董事亦 均為法人代表，故無董監事持股比率問題。因此如將上述對於股東或董事會組成 之研究結果予以類比解釋公股與泛公股銀行的績效表現，邏輯上似有不甚周延之 處。其次，依第一章所示，我國公股與泛公股銀行董事長與總經理之經歷，不乏 曾經任職政府金融業務主管機關或其他公股與泛公股金融控股公司或銀行之董 監事者，且官派董監事多為政府機關公務人員，並非真正專業人士（洪德生，2003）， 又實際上公股與泛公股銀行高階主管的更迭，似亦非以績效做為決定因素，故高 階經理人更迭之相關研究結果，似亦無法用於解釋台灣公股與泛公股銀行董事長 與總經理等高階經理人之異動現象。
一般研究雖然有以上所述之侷限性，惟仍不乏具參考價值之論點者，如民營 銀行之績效表現優於公股銀行；良好且具有遠見的經營原則，將使風險管理趨於 穩健（謝文馨，2009）、外部董事或獨立董事之設置有助於提升公司績效、以及 內升或空降對公司績效之影響（Shen and Cannella Jr.，2002）、公股股權之管理等。
故本研究係以該等研究結論為基礎建立研究假說，並由董事長與總經理之異動切 入，研究其異動對各該公股與泛公股銀行績效所造成的影響。
此外，觀察過去對公股銀行或公營企業之相關研究，鮮有專以台灣地區公股 與泛公股銀行做為研究對象，亦無針對公股銀行董事長與總經理之更迭，進一步 探討其是否影響銀行財務績效或業務績效之研究。鑒於 2000 年台灣「金融機構
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合併法」與2001 年「金融控股公司法」通過後，使金融業得以橫向與縱向相互 整合，台灣金融業近十年之發展狀況，與1991 年政府開放新設銀行時相較，實 不可同日而語。因此，本研究以近十年公股與泛公股銀行之財務績效與業務績效 出發，研究其董事長與總經理之異動與該等績效之關係，並藉由此研究，期望能 對台灣公股與泛公股銀行之公司治理與永續經營，提供具有開創性之思考方向。