一九七三年開始在通用器材人事部門工作的 C 小姐回憶當時在新 店周邊社區招募女工的急迫情形。她說，當時公司：
……派遊覽車到深坑、石碇把人接來，我們那時很缺人，
餐廳管理員說，我們那邊有很多媽媽，想來工作，後來透過 鄉長，大家相互口傳，到鄰里長、村里幹事處，會有一些表 給她們填，不識字的我們也收，早期打卡她們會在卡片上做 她們認識的記號，我記得在淡水廠就有一個叫阿霞，她就劃 一隻蝦子，我們也有不識字的做到退休，我們這個月就有一 個，這部份以家庭主婦小夜班為主，煮好飯放餐桌後出來，
一部專車接她們來，送她們回去，（以前石碇到這理沒有公 車）現在沒有了。（訪談記錄T09）
工廠設到家門口，從農村社區家戶中招募原本不進入勞動力市場 的「剩餘勞力」，這原本是「全球生產線」地理移動的原理。相對於
從產業革命以來就有的盛行城鄉移民模式── 勞動力從鄉村移往都市 追逐資本主義發展所帶來的工作機會── 加工出口工業化是資本從都 會移往（世界體系尺度上的）鄉村追逐資本主義不發達地區的便宜勞 動力。李國鼎等外銷導向發展模式的提倡者常喜歡不經意地把這種行 動比擬成採礦：未進入資本主義就業市場的人彷彿是藏在地下的礦 石，需要資本把他們開採出來才具有意義。所以他常說：「當年台灣 什麼資源都沒有，只有人力資源。」
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然而，隨著這種模式的成功與設廠地點雇傭勞動的發展，市場供 需又向勞動力的一方傾斜時，以今日「全球化」下的通例，資本就必 須再度動身，往更便宜的國家地區而去。在這點上，作為加工出口先 驅者的通用器材在台灣漫長的四十年歷史並不尋常，正如同加工出口 發展模式帶給台灣的工資高度成長，在全球範圍看來，並不尋常。
在資本主義世界的全球景氣熬過了第一次石油危機的衝擊之後，
外銷導向的台灣工業開始面臨到愈來愈嚴重的「缺工問題」。因應著 在地便宜勞動力的枯竭，通用器材採取了兩手策略：一方面深入地在 新店地區挖掘尚未被利用到的「人礦」，另一方面往全台灣範圍積極 招工。
一九七八年通用器材的介紹親友獎金計畫是第一種策略的一個例 子。根據當時《聯合報》記者徐榮華的報導：
……設在台北縣新店鎮的台灣通用器材公司，日前發出 了一項通告，宣布鼓勵員工介紹親友到廠工作，並實施介紹 獎金計劃，直到人員缺額補足為止。
通用公司的獎勵辦法包括，凡新店廠員工及生產線管理 員，如能介紹一位年滿 14 歲至 40 歲的 8 小時日班女性裝配
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有趣地是，在歐洲語言中，「開採」與「剝削」同樣都是 exploitation。員，而工作能滿三個月者，可獲得 600 元的介紹獎金，介紹 人數愈多，領得獎金數額愈大。該公司並歡迎在校男工同學 工讀，家庭主婦也可在兼顧家務的情況下，利用部分時間工作。
徐榮華接著說：
通用公司的介紹獎金計劃，祇不過是當前製造業普遍現 象的一個例子。據瞭解，密集於南京東路的多家電子公司也 常提供這種獎勵，不過，由於此類勞力資源的流動性很大，
很難達到補足缺額的目標。尤其是 8 小時及 4 小時日班需要 的人數更多，更難補足，日前，台灣艾德蒙海外公司遣散員 工，領得遣散費的工人，一出公司大門，就為預先等候在外 的其他電子公司拉去，這種現象已不足為奇。目前一般輕工 業勞工報酬略嫌偏低，應是造成供需不平衡現象的主要原 因。一個操作員每月祇能拿到 3、4 千元的薪資，如何養家活 口？難怪專職的勞工愈來愈少
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。另一方面，通用公司的人事部門不停止於被動地等著人們上門應 徵，而開始主動到中南部各縣市招募國中畢業生大量北上進廠工作。
負責校園招募工作的 C 小姐說明通用公司的招工工作：
……經過公司的評估認為：南投、雲林這兩個地方最沒 有工廠，而且人口也比較集中，不像花蓮，人口太分散，就 到那邊大量招募，我們先與校長接洽，這方面由上面階層負 責，我們只負責幫著他們帶學生上來。我們利用文宣、宣傳 車、透過麥克風介紹通用公司；整個過程我都有參與，遊覽 車浩浩蕩蕩載著小朋友上來，都是國中畢業生，告訴它們來
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《聯合報》，1978/12/15，五版。台北建教合作，白天工作，晚上去學校上課，公司供應膳宿，
它們可以選擇就讀的學校，學校也各憑本事去拉學生，學費 我們會先幫忙繳，家長把孩子送上來都不要煩惱，吃、住都 在這裡，有很多孩子在這裡把學業完成，有的甚至於念到專 科畢業，後來做工程師現在好像在做經理，也有的最後把家 人全部接上來，都很不錯。
那批上來大約 6～700 人，現在我們車蓬後面整排都租下來給它們 住。還雇了 3～4 個媽媽專門照顧這些孩子，逢年過節，這些孩子剛上 來，想家哭的厲害，這些媽媽都會跟我們報告，讓我協助它們，後來 我們的mother hen
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就訓練生產線上的領班來擔任，這些領班把它們 像自己的姐妹一樣照顧，在過節的時候也會把它們帶回家。就這樣把 這些人安定下來。男的有的做到當兵，女的也有的現在還在公司做，都做媽媽了。（訪談記錄T09）
圖 10 一九八四年通用器材徵澎湖地區女工的廣告
資料來源：《中國時報》，1984/4/1，十一版。
除了南投與雲林之外，通用器材做過的主動性招工最遠的到達澎
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母雞，通用公司的美籍管理人員如此稱呼負責照料帶領年輕工人的較資深女工。湖馬公。一九八四年，公司甚至提供馬公地區到台北就業的女性免費 單程機票。