玉山金控的創設與發展

圖 1.玉山金控總部大樓(研究者攝)

玉山金控股份有限公司（簡稱玉山金控）創設董事長黃永仁成立於民國 1991 年，

長期以來致力社會企業責任的推動與支持。從成立迄今，堅持穩健正派的用心經營，

持續跨越企業經營的三座大山：綜合績效、企業社會責任、永續經營。

玉山金控黃永仁董事長，玉山銀行創辦人，是一位金融理論與實務、領導與管理 兼備的傑出銀行家，也是一位胸懷國際、擁有宏觀視野的卓越領導人。將一生奉獻給 台灣金融業，榮膺最高榮譽「國家品質獎」個人獎、「台灣傑出金融業務菁業獎」首 座個人獎「特殊貢獻獎」、「李國鼎管理獎章」等殊榮。

現任玉山銀行曾國烈董事長，曾任金融監督管理委員會銀行局局長、以及財政 部、中央銀行與中央存保等主管機關，推動金融改革及國際化，獲頒「行政院模範公 務員」及「財政部二等財政獎章」等殊榮，以傑出的專業、熱情與堅持，領導玉山深 耕台灣、布局亞洲，發展差異化特色，並致力於強化公司治理與企業社會責任。

玉山金控暨玉山銀行黃男州總經理，以金融業為畢生志業，結合志同道合的夥 伴，培育優秀的金融人才，致力打造台灣最好的銀行。榮膺《亞洲銀行家雜誌(The

Asia Banker)》「亞太最佳 CEO」、「亞洲傑出領袖獎」、三度蟬聯《財資雜誌(The Asset)》「亞洲最佳 CEO」、《機構投資人雜誌(Institutional Investor)》「台灣最 佳 CEO」等。

他們深信企業經營的最終目的，是在於增進社戶福祉、在於與熱愛的美麗家園永 續共存。為了實現對這塊土地的的承諾，履行企業社會責任，先後成立「玉山文教基 金會」以及「玉山志工基金會」，秉持「愛與關懷」與「一份愛可以牽引更多的 愛」，持續貢獻玉山及玉山人的力量，希望能透過這些努力，讓玉山成為員工的最 愛、顧客的最愛以及這塊土地的最愛。

(資料來源：玉山金控官網)

玉山金控所參與的文化藝術教育相關活動可以分為四個大方向，分別為：學術教 育、社會參與、體育發展以及人文藝術，以下分別介紹：

一、學術教育

有關學術教育的專案，分別有下列說明：

1.玉山黃金種子計畫：此計畫從 2007 年底開始進行，至 2016 年為止，共成立了 110 所玉山圖書館，朝著打造第 200 所玉山圖書館的目標邁進。

圖 2.圖 3.玉山黃金種子計畫：南榮國小玉山圖書館啟用典禮 (資料來源：廖仁義老師提供)

2.玉山培育傑出管理人才獎學金：2016 年得獎人數為 15 位，共頒發 230 萬元。

圖 4.2018 年玉山培育傑出人才獎學金 (資料來源：經濟日報)

3.玉山學術獎：2016 年得獎人數為 11 位，累計共為 21 人。

4.玉山校園黑客松：參與學生人數為 400 位。

5.Google 數位火星計劃：參與學生人數為 1600 位。

6.SAS 大數據資料科學家競賽：參與學生人數為 800 位。

7.台大希望種子計畫：培育學生人數超過 20 位。

8.玉山暑期實習計劃：參與實習人數為 73 位。

9.金融知識嘉年華：舉辦金融知識宣導活動共 8 場次。

10.國際大師論壇：邀請國際大師 2016 年邀請到亞歷山大･奧斯瓦爾德。

二、社會參與

1.For Mothers~獻給母親的音樂會：1997 年迄今，共舉辦 17 場母親節音樂會，並將持 續進行；2016 年約有 960 人參加音樂會。

2.國家音樂廳「玉山永恆之愛音樂會」：自 2001 年起，玉山合唱團每隔 5 年於國家音 樂廳舉辦「玉山永恆之愛音樂會」；2016 年再度舉辦第 4 屆音樂會，約有 1,500 人參 加。

3.維也納少年合唱團：2011 年起，每年邀請「維也納少年合唱團」來台舉辦音樂會；

2016 年共舉辦 5 場音樂會，約有 6,000 人參加，並將持續進行。

4.宜蘭國際童玩節：2010 迄今，協辦「宜蘭國際童玩節」；2016 年約有 36 萬人次入 園。

5.兩廳院「藝術零距離―圓夢計畫」：2015 年迄今，舉辦 3 場兩廳院「藝術零距離圓 夢計畫」，並將持續進行；2016 年，共 370 名偏鄉學童參與計畫。

圖 5.玉山文教基金會結合兩廳院圓夢計畫 邀花蓮學子欣賞「維也納少年合唱團」音樂饗宴 (資料來源：玉山銀行官網)

6.觀光局台灣燈會小提燈：2003 年迄今，連續 14 年認購交通部觀光局主辦之台灣燈會 生肖造型小提燈，並將持續進行。

7.與大提琴家張正傑合作推廣音樂：2016 年舉辦 2 場管絃音樂會「柏林愛樂 12 把大提 琴」及「弦樂大 PK」親子音樂會。

圖 6.「柏林愛樂 12 把大提琴」與大提琴家張正傑合作音樂會演出 (資料來源：玉山銀行官網)

8.支持台灣電影發展：玉山長期支持創意產業及台灣電影發展，2016 年包含李香秀導 演投入 6 年製作的人文生態紀錄片「黑熊森林」，以及魏德聖導演融合原創音樂傳遞 生命美好的愛情音樂電影「52hz, i love you」。

圖 7.玉山銀行獨家贊助魏德聖導演新作愛情音樂電影「52hz, i love you」

(資料來源：玉山銀行官網)

9.畫家畫玉山美術獎：於 2012 年以及 2017 年舉辦「畫家畫玉山」油畫徵件活動，創 作主題以玉山國家公園的「生態景物」與「人文特色」的油畫作品，不分國籍年齡皆 可參加。參賽得獎作品，除了得獎外，更會將得獎作品全台巡迴展出。

表(2) 四家金融機構與玉山金控的文化藝術參與之比較(本研究整理)

台新金控

第四章 玉山金控的文化藝術參與

玉山金控的文化藝術參與並不只是單一層面，而是透過其組織與活動進行多元以 及不同層次的藝術參與，故本研究將分為三個重點來說明。

第一節 玉山文教基金會

一. 成立宗旨

玉山文教基金會自 1994 年成立，以推展文化教育活動、宣導現代經濟生活觀念、

獎勵優秀學子與社會文化教育藝術工作者為宗旨，依有關法令規定辦理下列業務：

1. 從事社會文化藝術教育宣導活動。

2. 推動現代經濟生活規範講座或有關之研討會。

3. 舉辦促進國民身心健康之體育及休閒活動。

4. 出版與本會宗旨有關之刊物及報導。

5. 提供獎助金，獎助優秀之社會、文化、教育、藝術等工作者。

6. 設置獎助學金，獎助優秀學子。

7. 其他與本會宗旨有關之社會文教公益事項。

二. 基金會願景與使命

「愛」與「關懷」的力量是社會的一股暖流，玉山文教基金會自 1994 年成立以 來，秉持「知福、惜緣、感恩」的企業文化，鼓勵同仁積極參與藝文活動，運用玉山 CSR 3i 的策略─innovation(創新力)、integration(整合力)、influence(影響力)，

以全新價值提升的贊助模式，協助音樂藝文、文創產業等領域的發展，主要致力於七 大主軸文化活動推廣，包含閱讀、藝文、音樂、文創、學術、獎學及環境教育等面 向，結合玉山銀行、玉山志工基金會和各界的力量，把愛與關懷送到最需要的角落，

期望帶動民眾及企業夥伴共同響應，將有限的資源用到最需要幫助的地方，共同提升 社會向上的力量，讓一份愛可以牽引更多的愛，點亮玉山，照亮台灣。

(資料來源：玉山文教基金會官網)

三. 基金會組織

玉山文教基金會都是與外部機構合作，多以贊助的方式執行，結合外部力量，較 少自辦活動。另外，因為經費有限，每年活動預算約 1300 萬元，而要參與的活動又很 多，因此都是和玉山銀行、玉山志工基金會一起搭配，基金會的成員都是由玉山銀行 同仁兼職無給職擔任，因此，組織規模不大。

(資料來源：玉山文教基金會官網)

四、重要記事年表 議，很縝密的考量每一個活動是否與玉山的 3i 策略相結合—innovation 創新力、

integration 整合力、influence 影響力，且同時能發揮金融業的專長。玉山文教基金 會所贊助的活動或單位，皆不能設計任何商業行為，而所舉辦的活動，皆由玉山人實 際參與，而非只是單純的金錢贊助。玉山金控除了於 1994 年成立了玉山文教基金會 外，還有在 2002 年成立玉山志工基金會。這兩個機構的差異為：玉山文教基金會均無

對外募款，每年的收入主要為玉山金控股息以及董事酬勞，支出的項目以贊助玉山銀

創造力。並且，首次與國立臺灣美術館共同辦理「Play ARTs 兒童創作坊」，邀請雲林