研究建議

變得不明顯，這樣的差異可能是個人的信念想法的不同所造成的，在管理上還是 要考量企業、組織形態上、內部人員的特性的不同而有所調整。另外本研究的研 究對象是屬於高科技產業，高科技產業注重人力資本的培養，而在研究該產業的 樣本顯示出組織承諾的中介效果是明顯的，本研究認為即使是只驗證高科技產業，

對其他產業還是具有參考價值，但是不能保證這樣的研究結果可以套用至每一個 產業，這一點還是需要特別留意。

附錄

4. 請問您所在的產業？

12.我會向他人推薦新的解決問題的方法。 □ □ □ □ □

28.我會自動自發完成一些不是我份內的工

作。 □ □ □ □ □

29.即使公司的一些規定很難遵守，但只要有

必要我也會遵守。 □ □ □ □ □

30.我能很快跟新同事打成一片。 □ □ □ □ □ 31.我不介意工作環境的改變，因為我能很快

適應它。 □ □ □ □ □

32.我對工作上突如其來打破計畫的變故很能

適應。 □ □ □ □ □

問卷到此結束！感謝您的熱情支持！敬祝 萬事如意！

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