研究方法

為達成研究目的，本研究擬以文獻回顧、專家訪談、問卷調查、

工地現場調查及多元迴歸分析（Multiple Regression Analysis）與數量化 I 分析（Quantification Analysis I）等方式進行研究探討，說明如下：

一、文獻回顧法

本研究主要蒐集有關台灣建築工程模板作業特性研究與單價 分析中工率估算的現況，以比較分析的方法探討工率問題的現 況。主要包括國內外學者研究的著作、論文與相關的期刊、雜誌、

報紙與政府統計資料、研究報告、…等，進行整理分析，藉以瞭 解國內關於工率分析議題的相關研究內容，及建築模板作業人員 工率估算的現況及問題，並據以探討影響建築工人施工工率的因 素。

此外，由於目前國內公共工程的預算分析，有關工料分析多 是以參考各工程機關自行編制的工料分析手冊或委由工程顧問公 司編列等方式為之。因此，本研究亦蒐集國內各主要工程機關、

設計單位、工程顧問公司及營造廠施工單位所採用的工料分析手 冊，針對模板作業之工率值進行架構比對與問題探討。

二、專家訪談

為瞭解實務上對於現行工率分析架構內容的看法，並歸納受 訪對象本身所採行建築模板作業工率分析的估計方式與訂定原 則，研究以問卷進行逐一訪談或電話訪談，其內容係針對研究中 所需釐清的問題，以封閉式的方式進行答題。主要訪談對象包括 北部地區之開業建築師、工程顧問公司及營造廠與模板工程下包 工頭等相關單位。

三、問卷調查

針對台灣北部地區建築工程業者及模板從業人員進行隨機取 樣。利用問卷調查的方式，瞭解模板工人實際的工率值與影響工 率的因素，以便掌握實際的工率值與工率的影響因素之關聯。本 問卷的研究工具及研究對象，說明如下：

（一）研究工具

1. 問卷的內容及編製方式

本研究的問卷內容主要包括「基本資料與影響工率的因素」

調查，其內容包括模板工個人基本資料、該工地之基本工程性 質（如基地面積、樓層高度構造物的性質）、作業人員本身圖說 的認知能力，以及受訪當天的氣候、實際工率值調查…等，並 以封閉式方式進行答題；而其影響工率因素調查的取得，係以 文獻的整理、專家的意見及研究推論來決定其影響因子，且將 問卷形式分為二類（次序變項及類別變項），依受測者個人的感 受程度進行勾選（單選），以利後續相關的統計分析。

2. 問卷的效度處理

研究先依文獻與工地實際狀況設計問卷，問卷定稿前先針 對工程顧問公司、營造廠及建築師等專家，進行面對面試訪，

先進行專家問卷的效度處理，然後回頭修正問卷內容，問卷方 能定稿。

（二）研究對象

1. 受訪工地的選定

針對施工中的建築工程工地，且為避免受訪工地過度集 中，故同時針對北部地區各區域，整理出研究期間內執行中之

鋼筋混凝土的建築工地，並以非隨機抽樣法中的立意抽樣法選 取建築工地，做為問卷的調查對象。

2. 受訪人員的選定

先行與受訪工地中之現場工地主任或工頭協調委託問卷的 發放，並指定受訪工地中建築模板作業人員，全工班的組成人 員進行訪談式問卷的調查。

於問卷調查後，針對問卷結果進行綜合彙整後，排除誤差較 大之受訪者，再利用 SPSS 套裝程式中相關統計分析，分析探討影 響建築模板工人工率的因素、與其主成分內容、重要性及建立各 種因素的組成結構，詳細呈現各種因素的結合情形與權重，並探 究其與工率的關聯程度，以做為將來建立工率值預估模型的依據。

四、工地現場調查與量測

研究並針對上述選樣之工地，逐一進行模板工人實地作業工 率的現場調查，以期瞭解模板工人之實際施作步驟與各步驟的工 率，以判別後續問卷統計後其間的異同性，並做為預估模式建立 後精確度檢驗之依據。

五、依據前二項所得資料，分別利用多元回歸分析（Multiple Regression Analysis）與數量化 I 分析（Quantification Analysis I）建立預估模 型

模型建立前，先行針對問卷結果並排除誤差較大之受訪者進 行問卷的綜合彙整，研究先以可以用數值量測的因素，進行整理

（例如年齡、經驗年資、…等），利用多元迴歸分析（Multiple Regression Analysis）建立數量因子評估預測模型。再將無法數值

測量的非數值資料（例如性別、天候…等），並利用數量化 I 分析

（Quantification Analysis I）建立質量因子評估預測模型。兩種模 型均分別按柱牆、版樑及樓梯等不同構件分類建立工率值預估之 量因子模型（數值資料建立的模型）與質因子模型（非數值資料 建立的模型）。

研究採兩種資料方式建模，其理由是在所有影響模板作業工 率值的因素中，有部分因素為質性因素，例如性別、天候、…等 非 數 值 能 夠 量 化 的 因 子 與 因 子 值 ， 多 元 回 歸 分 析 （ Multiple Regression Analysis）必需忽略這些因素才能進行分析，其結果可 能因此而有誤差，故研究亦利用數量化 I 分析（Quantification Analysis I），一併考慮所有的質性因子，但質性資料係以區間方式 建立，故其精確性可能較差。因此，本研究於建立量因子及質因 子兩種模型後，再進行比較其間的優缺點及誤差率，並建議較合 適的預估模型，同時提供合理可行的應用方法，來提高模板作業 工人工率值之評估精確度，以供業界在掌握工人與工程基本性質 之下，進行工程單價分析之參考，亦可做為評估下包團隊工作效 率之參考。