第一次專家問卷

第一次專家問卷發放 40 份，回收 35 份。表 3.24

表 3. 24 第一次專家問卷受訪者統計表

編號 職業 職稱 年資 服務單位 姓名

1 大學教授 教授 20 中華大學 蕭教授

2 專業技師 技師 36 營造廠 錢技師

3 專業技師 技師 23 技師事務所 張技師

4 專業技師 技師 25 技師事務所 楊技師

5 專業技師 技師 30 營造廠 易技師

6 建築師 經理 20 建築師事務所 陸經理

7 建築師 董事長 30 建築師事務所 許建築師 8 建築師 董事長 25 建築師事務所 劉建築師 9 建築師 董事長 30 建築師事務所 侯建築師 10 建築師 董事長 30 建築師事務所 呂建築師 11 物業管理 社區-經理 30 齊家物業 周經理 12 建築工程 工地主任 25 建設機構 黃主任 13 建築工程 工地主任 25 建設機構 榮主任 14 建築工程 工地主任 6 建設機構 鄧主任 15 水電工程 經理 15 水電工程行 邱經理

16 營造業 董事長 16 頌恩營造 陳董事長

17 專業廠商 經理 30 台灣水泥 張經理

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18 建築工程 經理 25 椰林機構 蔡經理

19 建築工程 工地主任 20 遠雄機構 林主任 20 專業廠商 董事長 10 樺宥建材行 陳董事長 21 專業廠商 董事長 17 晨豐建材行 沈董事長 22 專業廠商 董事長 30 悅傑工程行 林董事長

23 營造業 協理 20 頌恩營造 陳協理

24 營造業 經理 15 聖恩營造 林經理

25 專業廠商 經理 15 卲祥工程行 林經理 26 專業廠商 董事長 16 卲承工程行 詹董事長 27 專業廠商 董事長 20 宏竣工程行 林董事長 28 專業廠商 董事長 25 悅傑工程行 黃董事長 29 專業廠商 董事長 18 悅傑工程行 蔡董事長

30 營造業 副理 17 頌恩營造 洪副理

31 營造業 副總 25 頌恩營造 盧副總

32 建築工程 副理 25 浩瀚建設 丁副理

33 建築工程 工地主任 15 良達營造 幕主任 34 建築工程 工地主任 9 頌恩營造 劉主任 35 建築工程 工地主任 15 頌恩營造 陳主任

表 3. 25 第一次專家問卷受訪者職業別-職稱-年資統計表（1）

個人屬性 項目 人 數 百分比

服務單位 大學教授 1 0.029

物業管理 1 0.029

營造業 5 0.143

建築工程 9 0.257

專業技師 4 0.114

建築師 5 0.143

專業廠商 9 0.257

水電工程 1 0.029

表 3. 26 第一次專家問卷受訪者職業別-職稱-年資統計表（2）

項目 職稱 人數 百分比

董事長 12 0.343

協理 1 0.029

經理 7 0.2

副理 2 0.057

副總 1 0.029

工地主任 7 0.2

技師 4 0.114

大學教授 1 0.029

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表 3. 27 第一次專家問卷受訪者職業別-職稱-年資統計表（3）

項目 年資 人數 百分比

未滿 5 年 0 0

5 年以上未滿 10 年 3 0.086 10 年以上未滿 15 年 1 0.029 15 年以上未滿 20 年 10 0.286 20 年以上 21 0.6

本研究針對研究樣本的基本特徵，即建築物拋光石英地磚施工相關研究者，其 中受訪者服務單位選項分為營造業( 5 人 14% )、建築工程( 9 人 26% )、建築師(5 人 14% )、專業技師(4 人 11% )、大學教授(1 人 3 % )、專業廠商(9 人 26% )、水電工程 (1 人 3% )、物業管理(1 人 3% ) 如圖 3.18 所示，其職業、職稱與年資如表 3.24-3.27 所示。

圖 3. 18 第一次專家問卷受訪者職業別

建築物拋光石英地磚施工相關研究者個人屬性中的職位，受訪者職位選項分為 董事長( 12 人 34% )、副總 (1 人 3% )、協理(1 人 3% )、經理(7 人 20% )、副理(2 人 6% )、工地主任(7 人 20% )、技師(4 人 11% )、大學教授(1 人 3% ) 如圖 3.19 所示。

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圖 3. 19 第一次專家問卷受訪者職位別

建築物拋光石英地磚相關研究者個人屬性中的工作年資，受訪者工作年資選項 分為未滿 1 年( 0% )、1 年以上未滿 5 年( 0% )、5 年以上未滿 10 年(3 人 8% )、10 年以上未滿 15 年(1 人 3% )、15 年以上未滿 20 年(10 人 29% )、20 年以上(21 人 60% ) 如圖 3.20 所示，受訪者之樣本基本特性如表 3.27 所示。

圖 3. 20 第一次專家問卷受訪者年資

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