第四章 研究結果與討論
第四節 綜合討論
本節針對影響泌尿道預防行為的變項進行分析與討論，共分為四部 份，分述如下：(一)研究對象社會人口學變項之探討、(二)研究對象社 會人口學變項與健康信念變項、自我效能、泌尿道感染預防行為之關係 探討、(三)研究對象社會人口學變項、健康信念變項與自我效能對泌尿 道感染預防行為之預測力。
ㄧ、研究對象社會人口學變項之探討
本研究發現：教育程度、婚姻狀況、單位年資、工作單位、職稱與 健康信念皆未達顯著水準；但年齡、護理總年資與預防泌尿道感染行動 利益性呈顯著相關。一個人即使感覺到自己的健康遭受威脅，卻不一定 會採取預防行動，因為採取行動與否乃取決於，此行動可以減輕健康威 脅的有效程度，以及採取行動之後可以獲得的好處(李蘭，2010)。年齡 愈大與資深之護理人員，因為可能曾有泌尿道感染之罹病經驗，因而比 年輕及資浅的護理人員，更能體會採取泌尿道預防行為的實質利益；另 一可能原因是否年齡愈大愈能掌握工作節奏，有效的時間分配，因此能 注意工作中水份的補充。林珮宇(2008)探討某醫院臨床護理人員預防針扎 及血液體暴觸之防治指出，「年齡」與「自覺行動利益性」與針扎之防 護行為有顯著相關之結果一致。
。故在推動預防泌尿道感染教育宣導時，應給予年輕及年資淺的護理人
員實施教育講習，強調自身採取預防行為，能夠有效預防泌尿道感染的 觀念。
二、研究對象社會人口學變項與健康信念變項、自我效能、泌尿道感染 預防行為之關係探討
楊 舒 惠 (2005)指出護理人員易得泌尿道感染的危險因子為：護理人 員多數為女性，護理工作具即時性與複雜性，常常無法定時排尿而要憋 尿，同時因擔心喝水會常上廁所而不敢喝水。本研究亦發現，研究對象 認為自己沒時間喝水及常憋尿，因此得到泌尿道感染的機會高。
為因應全民健保實施總額預算支付制度，醫院降低成本的措施中，
精簡人力或遇缺不補成為醫療界的經營策略，護理人員因人數較多，所 以首當其衝，埋下護理人力荒的因。人力不足、工作負荷重，現職護理 人員超量超時工作，已是常態(高靖秋，2011)。
三、研究對象社會人口學變項、健康信念變項與自我效能對泌尿道感染 預防行為之預測力(李蘭，2010)。
本研究發現：由社會人口學變項、健康信念變項與自我效能等變項 來預測研究對象泌尿道感染預防行為時，可解釋總變異量的96%，而其中
「預防泌尿道感染自我效能」是預測研究對象是否採取泌尿道感染預防 行為最主要變項。研究對象對於採取泌尿道感染預防行為的自我把握程 度越高者，其泌尿道感染預防行為的表現就越佳。
Bandura指出，自我效是指一個人願意花多少努力執行某種行為，當 護理人員愈有把握執行預防泌尿道感染的行為時，代表即使工作忙碌她 也會排除困難，設法執行預防泌尿道感染的相關行為。當一個人對某項
新的評估之自我效能愈高，其執行或嘗試該行為的意願就愈高。簡言之，
自我效能是決定人們是否採取行動的最家預測因子