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在 各 方 積 極 鼓 勵 或 規 範 企 業 善 盡 社 會 責 任 的 多 年 努 力 下 ， 現 今 許 多 成 功 的 跨 國 企 業 已 將 C S R 融 入 其 營 運 活 動 並 結 合 至 核 心 策 略 ， 使 其 成 為 永 續 經 營 的 準 則 。 在 台 灣 也 有 愈 來 愈 多 的 上 市 櫃 公 司 將 C S R 結 合 進 經 營 策 略 ， 並 且 政 府 及 民 間 單 位 對 C S R 企 業 的 評 鑑 亦 日 趨 完 善 和 嚴 謹 ， 此 時 正 是 企 業 觀 點 轉 換 的 時 刻 ， 也 是 決 定 企 業 存 續 汰 換 的 開 始 。
第二節、 動機與目的
C S R 與 消 費 者 息 息 相 關 且 最 直 觀 的 感 受 是 食 品 安 全 及 工 安 問 題 ， 由 於 事 關 消 費 者 的 健 康 及 生 命 安 全 ， 一 旦 食 品 安 全 出 問 題 ， 會 對 消 費 者 產 生 直 接 且 長 久 的 影 響 。 一 直 以 來 ， 台 灣 的 食 安 及 工 安 問 題 不 斷 的 發 生 ， 如 1 9 9 4 年 被 揭 發 國 際 大 廠 R C A 、 奇 異 及 湯 姆 笙 公 司 長 期 刻 意 隱 瞞 R C A 桃 園 廠 違 法 排 污 ， 使 得 地 下 水 含 有 多 種 致 癌 有 機 溶 劑 的 事 實 ， 導 致 數 百 名 使 用 地 下 水 源 的 R C A 員 工 致 癌 死 亡 、 在 2 0 0 9 年 發 生 了 市 售 菜 脯 被 添 加 了 禁 用 的 工 業 防 腐 劑 福 馬 林 及 可 能 致 癌 的 工 業 用 鹽 被 冒 充 成 食 用 鹽 出 售 、 2 0 1 1 年 發 現 了 飲 料 食 品 被 添 加 了 有 害 人 體 健 康 的 塑 化 劑 、 2 0 1 3 年 使 用 有 毒 的 工 業 原 料 製 造 的 澱 粉 及 添 加 禁 用 物 質 的 劣 質 油 品 被 揭 發 、 2 0 1 3 年 全 球 最 大 的 封 裝 與 測 試 大 廠 日 月 光 因 管 理 不 善 導 致 位 於 高 雄 的 k 7 廠 排 放 含 有 害 人 體 健 康 的 重 金 屬 污 水 到 後 勁 溪 ， 造 成 農 地 污 染 、 2 0 1 4 年 高 雄 發 生 了 穿 越 市 區 的 石 化 氣 輸 送 管 線 外 洩 產 生 多 起 爆 炸 ， 造 成 嚴 重 人 員 傷 亡 及 巨 大 的 經 濟 損 失 。 每 一 次 食 品 安 全 及 工 安 問 題 的 發 生 都 會 引 起 社 會 大 眾 和 政 府 單 位 對 C S R 再 次 的 思 考 和 重 視 ， 同 時 也 是 對 所 有 企 業 發 出 再 一 次 的 警 示 。
食 品 或 工 業 安 全 出 問 題 的 主 因 在 企 業 經 營 者 的 貪 慾 、 低 落 的 道 德 及 不 善 的 管 理 制 度 ， 2 0 1 3 年 所 發 生 的 添 加 禁 用 物 質 的 劣 質 油 品 事 件 ， 則 充 份 的 展 示 這 些 因 素 組 合 後 所 引 發 的 嚴 重 問 題 及 沈 重 的 代 價 。 2 0 1 3 年 1 0 月 1 6 日 ， 成 立 於 1 9 7 7 年 的 台 灣 大 型 食 用 油 品 公 司 大 統 長 基 食 品 廠 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 簡 稱 大 統 長 基 ) ， 被 揭 發 長 期 使 用 部 分 的 橄 欖 油 混 加 低 價 的 棉 花 籽 油 ， 再 加 入 台 灣 法 令 不 允 許 添 加 的 油 溶 性 「 銅 葉 綠 素 」 調
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觀 察 分 析 C S R 和 C F P 相 關 性 的 研 究 報 告 ， 大 部 份 採 用 R O E 、 R O A 、 E P S 、 淨 利 、 淨 利 率 、 股 價 報 酬 率 等 數 據 做 為 財 務 指 標 ， 這 些 財 務 指 標 是 企 業 基 於 會 計 準 則 並 予 以 計 算 後 的 公 開 資 訊 ， 評 估 的 標 的 主 要 聚 焦 在 公 司 的 獲 利 能 力 及 結 果 的 高 低 ， 這 些 指 標 會 受 財 報 的 編 列 技 巧 及 財 務 操 作 影 響 ， 儘 管 財 報 均 會 符 合 會 計 準 則 。 因 此 ， 很 難 有 效 的 排 除 這 些 財 務 指 標 受 人 為 影 響 部 份 。
在 上 述 味 全 食 品 和 義 美 食 品 的 例 子 可 以 知 道 ， 消 費 者 傾 向 去 懲 罰 不 誠 實 的 企 業 ， 由 此 可 知 ， C S R 對 企 業 的 主 要 助 益 表 現 在 企 業 的 長 久 存 續 及 長 期 持 續 獲 利 。 完 善 且 嚴 謹 的 公 司 治 理 及 優 沃 的 員 工 福 利 是 企 業 落 實 C S R 重 要 的 指 標 ， 本 研 究 企 圖 探 討 的 是 完 善 的 公 司 治 理 及 優 沃 的 員 工 福 利 對 企 業 的 影 響 ， 在 企 業 的 財 務 報 表 裡 找 尋 可 以 代 表 其 影 響 結 果 的 財 務 指 標 ， 並 分 析 在 這 些 財 務 指 標 下 ， C S R 企 業 和 非 C S R 企 業 有 何 不 同 及 對 企 業 獲 利 的 影 響 。