第一章 緒論
第六節 重要名詞釋義
為使本研究的特定術語在全文中有一致的定義,茲將主要術語定義如下:
一、 觀光科 :
觀光科以培育觀光、餐旅服務人才為目標,並藉由重多元學習及結合導覽解說之 訓練,以落實理論與實務之教學,使學生熟諳旅館、餐飲、旅遊之各種職能作業程序 及細節,除了英、日語會話能力外,並加以提升學生人文素養,使充學生充分具備升 學與就業的能力。
輔仁大學餐旅管理系主任李青松指出,觀光科系可分成三大類:一是餐旅類,其 中「餐飲管理」在技職體系,又分成中餐、西餐及烘焙等廚藝科系;「餐旅管理」涵蓋 餐飲及旅館管理;「旅運管理」則和旅行業有關。第二類是觀光系,涵蓋餐旅及旅運;
第三是休閒(運動)管理科系。觀光科系適合不同性向的人讀,學的東西包括:財務、
行銷、經濟學等管理科目;觀光、餐飲、旅運等觀光通識科目;及中西餐、烘焙、調 酒等實務專業課程。
而最終學習目標為:
1. 培養具備國際旅館之「專業知識」與「實務技能」的專業人才。
2. 採多元教學方式、課程活潑有趣,融入技能、技藝等各種競賽。
3. 培育具有繼續進修相關專業領域之能力。
4. 培育學生人文素養及應用新知,適應環境變遷的能力。
二、 技能檢定
楊啟棟(1980)認為「技能檢定係為一國對技能勞動者所實施的測驗,並公證其技 能程度的全國性制度,其目的除可衡量職業訓練的成效,尚可提高技能勞動者的 技能水準,促使其奮發向學,以協助其提高社會地位,進而貢獻所能,以促進國 家經濟與社會之發展。」
所謂「技能檢定」是對於各種職業技術從業人員的工作內涵,先就其所需具 備的相關知識與技能操作訂立規範,再經由學科考試與技能實做測定其精熟程 度,凡達一定水準者由政府頒給技術士證的一項措施。合格者由政府主管機關頒 發「技術士證書」,以證明所擁有之技術能力,作為從業的憑證,並依法在就業時 得到某種程度的保障(北市職訓局,2003)。本研究所討論之技能檢定,係指行政院 勞工委員會職業訓練局專案委託學校單位辦理,以高職及專科學校學生為對象的
「在校生專案技能檢定」。此技能檢定亦符合上述學者所提之定義。
三、 技術士證照
技術士證照係指依「技術士技能檢定及發證辦法」(行政院勞工委員會,2000)
辦理,經由公開檢定的方式,參加考試的人必須通過學科和術科測試及對具有某職 類專業知識或技能者加以測定,合格者由政府或公正機關頒發合格證書,取得該證 書者依法在就業時可得到某種程度的保障,或者可以該證書作為自己執業的證明。
(現今技術士技能檢定即測即評學科測試開辦109個職類,即測即評即發證學、術 科測試開辦58個職類)
四、 技能學習成效
學習成效是一多樣化的面向,在課程結束之後要著重呈現出「專業知識(K)」、
「技能(S)」、「態度(A)」,透過學校本有的機制與環境,並且串聯起學校定 位與特色,進而界定出學生學習成效之內涵(謝秉蓉,2011)。而在本研究所稱「技 能學習成效」係指觀光科學生,參加行政院勞工委員會與教育部技術及職業教育司 主辦,商業在校生丙級技術士專案技能檢定餐飲技能職類之檢定結果。其結果區分 為「學術科都及格」、「術科及格、但學科不及格」、「學科及格、但術科不及格」、
「術、學科都不及格」四種;並以「學術科都及格(技能檢定稱之為合格)」為高 分組、「術科及格、但學科不及格」或「學科及格、但術科不及格」為中分組、「術、
學科都不及格」為低分組。
五、 動機
動機,在心理學上一般被認為涉及行為的發端、方向、強度和持續性。「動機」
被視為人類行為原動力,是引起活動,行為或學習的原因,是一種內在歷程,可以 維持朝向某一目進行的內部動力(張春興等,1995)。通過激發和鼓勵,使人們產生 一種內在驅動力,使之朝著所期望的目標前進的過程;又在此過程中,動機通常不 會是一成不變的,相反地,動機可能會增加或降低。
六、 學習動機
學習動機靠得是一種持續不斷的動力,它可以使源自學習的需要或者願望,但 必須設法讓他予以維持,才可以發動、維持,和引導學習活動的進行。張春興等(1995) 提到「學習動機」是指引起個體的學習活動、維持學習活動之進行,並有方向性地 引導達成學習目標。本研究將依據以上研究步驟即、限制、名詞釋義等所得資料撰 述,本論文將分成五章加以說明,第一章為緒論,第二章為文獻探討,第三章為實 證調查研究設計,第四章為調查結果分析與討論,第五章則為結論與建議。