本節所討論的內容為受訪球員背景變項對球員自我生涯規劃之間的相 互關係、受訪球員背景變項對工作成就動機與滿意之間的相互關係，以及 受訪球員背景變項對球員需求層次滿足之間的相互關係。其中經過交叉分 析後，列出有達到顯著水準的項目並加以分析。
在進行交叉分析時，因為統計檢驗方法的關係，為了避免項目中樣本 數過小造成難以分析的情形，我們將進行分組的縮併。在年齡的變項中，
研究者將35歲-39歲和40歲以上兩個項目，併為35歲以上；在婚姻這個變數 中，因為離婚球員樣本單位只有一個，因此刪去此項目，以避免產生統計 上的誤差。
一、受訪球員背景變項對球員自我生涯規劃差異分析
在年齡與自我生涯規劃交叉分析的部份，在年齡與目標達成信心上，F 值為 4.142，顯著性為 0.008，「年齡」與生涯規劃中「目標達成信心」之間 有顯著相關，年齡會影響生涯規劃中球員對於目標達成的信心。根據事後 檢驗顯示，年齡在 35 歲以上的球員其目標達成信心會大於 25-29 歲以上的 球員，也會大於 30-34 歲的球員，見表 4-5-1。
表 4-5-1 年齡與職棒球員自我生涯規劃差異分析
根據事後檢驗顯示，月薪在新台幣 200,000 元的球員其希望退休年齡會 大於月薪在新台幣 50,000~99,999 元的球員；月薪在新台幣 200,000 元以上 的球員其希望退休年齡會大於月薪在新台幣 100,000~149,999 元的球員，表
在是否為原住民身份與受訪球員生涯規劃差異分析的部份，在是否為
表 4-5-4 是否為原住民與有有沒有做自我生涯規劃差異分析表 住民身分 原住民 非原住民 卡方值 顯著性 是否有從事
生涯規劃
樣本數 百分比 樣本數 百分比
沒有 有
10 25.6 29 74.4
31 48.4 33 51.6
5.256 0.022 *
*P <.05 **P<.01 **P<.001
在出身城鄉與目前薪資運用方式差異分析的部份，出身城鄉與目前薪 資運用方式的卡方值為 4.418，顯著性為 0.036，「出身城鄉」與「薪資運用 方式」之間達顯著水準，出身於城市或出身於鄉下會影響職棒球員的薪資 運用方式。雖然出身於城市與出生於鄉下對於薪資運用的方式大多都是部 份交給家人，其他自己留用，但是來自鄉下的職棒球員在這樣的運用方式 上比例明顯高於來自城市的職棒球員，見表 4-5-5。
表 4-5-5 出身城鄉與目前薪資運用方式差異分析表
在年齡與職棒球員生涯規劃(目前擔心事物)差異分析的部份，年齡與職
在婚姻狀況與職棒球員生涯規劃(目前擔心事物)差異分析的部份，婚姻
除了上述有顯著相關的統計結果之外，受訪球員其他的背景變項對球 員自我生涯規劃差異分析，皆未達顯著水準，其間沒有差異。
二、受訪球員背景變項對工作成就動機與滿意之間的交叉分析
在月薪與工作動機（棒球技巧發展）的部份，月薪與報章雜誌常有我 的球技報導上，F 值為 4.759，顯著性為 0.001，「月薪」與「報章雜誌常有 我的球技報導」之間有顯著相關，職棒球員的月薪多寡會影響其希望報章 雜誌常有其球技報導的大小。除了月薪在新台幣 200,000 元以上的球員之 外，球員的薪資所得越高，對報章雜誌報導其球技的期望就越高，球員的 薪資所得越低，對報章雜誌報導其球技的期望就越低，見表 4-5-9。
表 4-5-9 月薪與工作動機（棒球技巧發展）差異分析表
在年齡與職棒事業成就動機的部份中，年齡與職棒事業重視度上，F 值為 4.034，顯著性為 0.009，「年齡」與「我比較重視職棒事業甚於其他事 業」之間有顯著相關，球員年齡會影響其對職棒事業的重視程度。根據事 後檢驗顯示，25-29 歲的職棒球員其重視程度會大於 30-34 歲的球員，且 35 歲以上的球員其重視程度會大於 30-34 歲以上的球員。35 歲以上的球員對 職棒事業的重視程度是最高的，30-34 歲的球員對職棒事業的重視程度是最 低的，見表 4-5-10。
表 4-5-10 年齡與職棒事業成就動機差異分析表
在是否為原住民身份與職棒事業成就動機的部份中，是否為原住民身
在簽約金與職棒事業成就動機差異分析的部份，在簽約金與我希望成 為職棒中非常傑出的人物上，F 值為 4.388，顯著性為 0.001，「簽約金」與 職棒事業成就動機中「我希望成為職棒中非常傑出的人物」之間有顯著相 關，球員簽約金多寡會影響球員想要成為職棒界中傑出人物的期望。根據 事後檢驗顯示，簽約金在新台幣 100 萬元以內的球員其想變成職棒界傑出 人物的期望會大於簽約金在新台幣 201-300 萬元的球員，簽約金在新台幣 101-200 萬元的球員，其想變成職棒界傑出人物的期望會大於簽約金在新台 幣 201-300 萬元的球員，見表 4-5-12。
表 4-5-12 簽約金與職棒事業成就動機差異分析表
除了上述有顯著相關的統計結果之外，其他有 關 受訪球員背景變項對 工作成就動機與滿意差 異 的差異分析，皆未達顯著水準，其間沒有顯著差 異。
三、受訪球員背景變項與需求層次滿足差異分析
在背景變項與工作成就差異分析的部份，在年齡與工作成就上，F 值為 0.955，顯著性為 0.010，「年齡」與「生理需求滿足」之間有顯著性，年齡 會影響工作成就中生理需求的滿足程度。根據事後檢驗顯示，年齡在 35 歲 的球員其生理需求滿足程度會大於 25-29 歲的球員；年齡在 35 歲以上的球 員，其生理需求滿足程度會大於 30-34 歲的球員，見表 4-5-13。
表 4-5-13 受訪球員年齡與工作成就差異分析表
在月薪與需求層次滿足差異分析的部份，在月薪與生理需求滿足上，F 值為 2.665，顯著性為 0.037，「月薪」與「生理需求滿足」之間有顯著性，
球員的月薪多寡會影響需求層次滿足中生理需求的滿足程度，且月薪與生 理需求滿足程度成正比。月薪越高，生理需求滿足程度越高，月薪越低，
生理需求滿足程度越低，見表 4-5-14。
表 4-5-14 月薪與需求層次滿足差異分析表
在是否為原住民身分與需求層次滿足差異分析的部份，是否為原住民
在簽約金與需求層次滿足差異分析的部份，簽約金與生理需求滿足的 F 值為 2.362，顯著性為 0.046，「簽約金」與需求層次中的「生理需求滿足」
之間有顯著性，球員的簽約金多寡會影響其在生理需求的滿足程度。其中 簽約金在 201-300 萬之間的職棒球員其生理需求滿足程度是最高的，沒有簽 約金的球員其生理需求滿足程度是最低的，見表 4-5-16。
除了上述有顯著相關的統計結果之外，其他有 關 受訪球員背景變項對 工作成就動機與滿意差 異 的差異分析，皆未達顯著水準，其間沒有差異。
表 4-5-16 簽約金與需求層次滿足差異分析表
四、小結
（一）受訪球員背景變項對球員自我生涯規劃差異分析
1. 「年齡」與生涯規劃中「目標達成信心」之間有顯著相關，年 齡會影響生涯規劃中球員對於目標達成的信心。且年齡在 35 歲 以上的球員其目標達成信心會大於 25-29 歲的球員，年齡在 35 歲以上的球員，其目標達成信心會大於 30-34 歲的球員。
2. 「月薪」與球員自我生涯規劃中「希望退休年齡」之間有顯著 相關，月薪高低會影響職棒球員希望退休的年齡大小，且月薪在 新台幣 200,000 元以上的球員平均希望退休年齡達 43.38 歲。月 薪在新台幣 200,000 元以上的球員其希望退休年齡會大於月薪在 新台幣 50,000~99,000 元的球員；月薪在新台幣 200,000 元以上的 球員其希望退休年齡會大於月薪在新台幣 100,000~149,000 元的 球員，表示月薪越高的球員，有打越久的期望。
3. 「是否為原住民身份」與自我生涯規劃的「目標達成信心」之 間有顯著相關，且原住民球員對於自我生涯規劃目標達成信心上 優於非原住民球員。
4. 「是否為原住民」與「是否從事自我生涯規劃」之間有顯著相 關，表示球員是不是為原住民會影響其是否有做自我生涯規劃，
且原住民的球員作自我生涯規劃的比例高於非原住民球員。
5. 「出身城鄉」與「薪資運用方式」之間達顯著水準，球員出身 於城市或出身於鄉下會影響受訪球員的薪資運用方式。無論出身 於城市或鄉下，大部分球員薪資運用的方式都是部分交給家人，
其他自己留用。但是來自鄉下的受訪球員做這種薪資運用方式的 比例較來自城市的受訪球員高。
6. 「婚姻狀況」與「目前薪資運用方式」之間達顯著相關，球員 的婚姻狀況會影響受訪球員的薪資運用方式。無論未婚或已婚球 員，大部分球員薪資運用的方式都是部分交給家人，其他自己留 用。但是未婚的受訪球員做這種薪資運用方式的比例較已婚的受 訪球員高。
7. 「年齡」與職棒球員目前擔心事物中「退休積蓄不足」之間達 顯著相關，球員年齡會影響受訪球員的對退休積蓄的擔心程度，
且 25-29 歲的職棒球員對於退休積蓄不足的擔心程度會大於 30-34 歲的球員與 20-24 歲的球員，而 35 歲以上的球員對於退休 積蓄不足的擔心程度是最低的。
8. 「婚姻狀況」與目前擔心事物中「擔心自己體能狀況」之間有 顯著相關，球員的婚姻狀況，球員婚姻狀況會影響受訪球員的對
自己體能狀況的擔心程度，且已婚的球員對自己體能的擔心程度 會大於未婚的球員。
9. 「婚姻狀況」與目前擔心事物中「黑道介入職棒」之間有顯著 相關，球員的婚姻狀況會影響受訪球員的對黑道介入職棒的擔心 程度，且已婚的球員對於黑道介入職棒的擔心程度會大於未婚的 球員。
除了上述有顯著相關的統計結果之外，受訪球員其他的背景變項 對球員自我生涯規劃差異分析，皆未達顯著水準，其間沒有差異。
（二）受訪球員背景變項對工作成就動機與滿意之間的交叉分析
（二）受訪球員背景變項對工作成就動機與滿意之間的交叉分析