第四章 資料分析
第五節 不同背景人員對未來一年參與海外旅遊意願差異分析
本研究經由問卷調查針對受訪者之個人背景(性別、年齡、官階、服務職務性 質、年資、工作屬性、最高學歷、薪資、一年使用慰勞假天數、是否曾國外派訓、
居住狀況及婚姻狀況等計十二項)，與未來一年參與海外旅遊之意願進行卡方檢定 分析，以瞭解其是否有差異存在。
一、性別與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同性別在未來一年參與海外旅遊意願上未達顯 著差異(P=.236)，如表4-17。其原因可能由於近年來海外觀光旅遊活動漸蔚為風潮，
而國防部頒佈並簡化軍人出國觀光程序，所以性別在未來一年參與海外旅遊意願 上並無顯著差異。
表4-17 性別與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人背景 參與意願 卡方檢定
性別（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 女 （25）
男 （199）
總和（224）
18（8.0％） 7（3.1％）
163（72.8％） 6（16.1％）
181（80.8％） 35（19.2％）
1.406 1 .236
資料來源：本研究整理。註：＊P＜.05
二、年齡與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同年齡在未來一年參與海外旅遊意願上達顯著 差異(P=.002)，如表4-18。從研究結果得知，20歲以下沒有意願者7人（佔3.1％），
25-29歲有意願者79人（佔35.3％）；其原因可能為20歲以下人員均屬志願役士兵 及士官，到部隊服役時間較短，對軍中一切工作與任務尚不熟捻，對於海外旅遊 認知較低，所以較沒有參與海外旅遊的意願；而25-29歲人員，因正值少壯年輕，
且大部分尚無家累，已有一定的慰勞假天數與經濟能力，屬中階幹部，對單位工 作模式與任務有一定的處置能力，所以參與海外觀光旅遊的意願較高。
表4-18 年齡與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人背景 參與意願 卡方檢定
年齡（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 20 歲以下（11） 4（1.8％） 7（3.1％）
20-24 歲（64） 51（22.8％） 3（5.8％）
25-29 歲（92） 79（35.3％） 13（5.8％）
30-34 歲（39） 33（14.7％） 6（2.7％） 19.195＊ 5 .002＊ 35-39 歲（11） 10（4.5％） 1（0.4％）
40 歲以上（7） 4（1.8％） 3（1.3％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註：＊P＜.05
三、官階與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同官階在未來一年參與海外旅遊意願上達顯著 差異(P=.001)，如表4-19。從研究結果得知，士官與士兵沒有意願者共26人（佔11.6
％），尉級有意願者95人（佔42.4％），其原因與前項年齡與未來一年參與海外旅 遊意願分析結果相呼應；官階較低人員，慰勞假期較少，工作壓力與負荷較大，
也影響渠等參與海外觀光旅遊之意願。
表4-19 官階與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人背景 參與意願 卡方檢定
官階（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 士兵（31） 20（8.9％） 11（4.9％）
士官（45） 30（13.4％） 15（6.7％）
士官長（17） 14（6.3％） 3（1.3％） 17.703＊ 4 .001＊ 尉級（105） 95（42.4％） 10（4.5％）
校級（26） 22（9.8％） 4（1.8％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
四、服務職務性質與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同服務職務性質在未來一年參與海外旅遊意願 上未達顯著差異(P=.063)，如表4-20。
表4-20 服務職務性質與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表 個人背景 參與意願 卡方檢定
職務性質（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 主官職（24） 16（7.1％） 8（3.6％）
非主官職（200） 165（73.7％） 35（15.6％） 3.463＊ 1 .063.
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註：＊P＜.05
五、年資與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同年資在未來一年參與海外旅遊意願上未達顯 著差異(P=.950)，如表4-21。
表4-21 年資與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
年資（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 1 年以下（27） 21（9.4％） 6（2.7％）
1-3 年（82） 66（29.5％） 16（7.1％）
4-6 年（48） 24（17.0％） 10（4.5％） .711 4 .950 7-9 年（34） 29（12.9％） 5（2.2％）
10 年以上（33） 27（12.1％） 6（2.7％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
六、工作屬性與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同工作屬性在未來一年參與海外旅遊意願上達 顯著差異(P=.001)，如表4-22。從研究結果得知，地（技）勤人員沒有意願者34人
（佔15.2％），空勤人員有意願者88人（佔39.3％），可能係空勤人員收入較高（飛 行加給），且對海外旅遊增廣見聞的認知程度亦高，所以參與海外旅遊意願較高。
表4-22 工作屬性與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
工作屬性（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 空勤人員（95） 88（39.3％） 7（3.1％） 15.080＊ 2 .001＊
續接下表
表4-22 工作屬性與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表（續）
個人屬性 參與意願 卡方檢定
工作屬性（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 地（技）勤人員
（120） 86（38.4％） 34(15.2％) 配、列屬單位（9） 7（3.1％） 2(0.9％) 總和（224） 181（80.8％） 43(19.2％)
15.080＊ 2 .001＊
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
七、最高學歷與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同學歷在未來一年參與海外旅遊意願上達顯著 差異(P=.023)，如表4-23。從研究結果得知，高中職人員沒有意願者17人（佔7.6％），
大學（專）及碩、博士以上人員有意願者140人（佔62.5％），其原因與官階及工 作屬性之結果相呼應；士官兵人員階層大多為高中職學歷，屬地勤人員，對於海 外觀光旅遊的認知較少，且工作壓力負荷較大，所以在未來一年參與海外旅遊意 願較低。
表4-23 最高學歷與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
最高學歷（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 高中職（58） 41（18.3％） 17（7.6％）
大學（專）及碩、
博士以上（166） 140（62.5％） 26（11.6％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
5.161＊ 1 .023＊
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
八、薪資與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同薪資在未來一年參與海外旅遊意願上未達顯
著差異(P=.395)，如表4-24。
表4-24 薪資與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
薪資（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 30,000 元-49,999 元
（56） 43（19.2％） 13（5.8％）
50,000 元-69,999 元
（57） 43（19.2％） 14（6.3％）
70,000 元-89,999 元
（97） 82（36.6％） 15（6.7％） 4.079 4 .395 90,000 元-109,999
元（5） 5（2.2％） 0（0.0％）
110,000 元以上
（9） 8（3.6％） 1（0.4％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註：＊P＜.05
九、一年使用慰勞假天數與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同慰勞假使用天數在未來一年參與海外旅遊意 願上未達顯著差異(P=.589)，如表4-25。
表4-25 一年使用慰勞假天數與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
慰勞假天數（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 7 日以下（98） 81（36.2％） 17（7.6％）
8-14 日（53） 42（18.8％） 11（4.9％）
15-21 日（44） 37（16.5％） 7（3.1％）
22-30 日（29） 14（9.4％） 8（3.6％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
1.922 3 .589
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
十、是否國外派訓與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，是否國外派訓在未來一年參與海外旅遊意願上未 達顯著差異(P=.963)，如表4-26。
表4-26 是否國外派訓與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
是否國外派訓（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 是（5） 4（1.8％） 1（046％）
否（219） 177（79.0％） 42（18.8％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
.002 1 .963
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
十一、居住狀況與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同居住狀況在未來一年參與海外旅遊意願上未 達顯著差異(P=.998)，如表4-27。
表4-27 居住狀況與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
居住狀況（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 獨居（12） 10（4.5％） 2（0.9％）
與配偶同住（23） 19（8.5％） 4（1.8％）
與配偶、子女同住
（26） 21（9.4％） 5（2.9％）
.123 4 .998
與父母同住（142） 96（50.9％） 28（12.5％）
與父母、配偶、
子女同住（21） 17（7.6％） 43（1.8％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜.05
十二、婚姻狀況與未來一年參與海外旅遊意願
經卡方檢定分析結果顯示，不同婚姻狀況在未來一年參與海外旅遊意願上未 達顯著差異(P=.893)比例如表4-28。
表4-28 婚姻狀況與未來一年參與海外旅遊意願卡方分析表
個人屬性 參與意願 卡方檢定
婚姻狀況（n） 有意願 沒有意願 卡方值 自由度 顯著性 未婚（153） 124（55.5％） 29（12.9％）
已婚、其他（71） 57（25.4％） 14（6.3％）
總和（224） 181（80.8％） 43（19.2％）
.018 1 .893
資料來源：本研究整理。註： ＊P＜0.5
十三、綜合討論：
綜合以上之研究，空軍志航基地志願役官士兵參與海外旅遊意願，不會因性 別、職務性質、年資、薪資、慰勞假天數、國外派訓、居住狀況及婚姻有所影響。
而年齡在25-29歲人員比20歲以下人員、尉級軍官比士官及士兵人員、空勤人員比 地（技）勤人員、學歷為大學（專）以上人員比高中（職）人員，未來一年參與 海外旅遊意願均較高。與林懷宗（2006）職業軍人、歐正中（2006）台灣民眾研 究大致ㄧ樣。