不同變項之勞工安全衛生態度差異比較

一、年資與勞工安全衛生態度變項間之差異分析

由表15 所示，不同年資與勞工安全衛生態度考驗情形，就整體效果而言，

經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生理念」、「安全衛生習慣」

及「安全衛生動機」三向度，未達顯著水準。但在「安全衛生行動」(F=2.50，

P < 0.01)差異達顯著水準，因此，不同年資與勞工安全衛生行動有差異存在。

表15

不同「年資」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 2.36 8 .29 .85 .56

組內 70.60 203 .35

總和 72.96 211

安全衛生習慣 組間 1.69 8 .21 .58 .80

組內 74.50 203 .37

總和 76.19 211

表15(續)

安全衛生行動 組間 6.35 8 .79 2.50 .01**

組內 64.57 203 .32

總和 70.92 211

安全衛生動機 組間 2.85 8 .36 1.22 .29

組內 59.28 230 .29

總和 62.13 211 n = 212，**P < 0.01

二、學歷與勞工安全衛生態度變項間之差異分析

由表16 所示，不同學歷與勞工安全衛生態度考驗情形，就整體效果而言，

經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生理念」(F=4.85，P < 0.01)差 異達顯著水準，而「安全衛生習慣」、「安全衛生行動」及「安全衛生動機」

三向度，未達顯著水準，因此可知，不同學歷與勞工安全衛生理念有差異存在。

表16

不同「學歷」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 4.78 3 1.59 4.85 .00**

組內 68.19 208 .33

總和 72.96 211

安全衛生習慣 組間 2.22 3 .74 2.08 .10

組內 73.97 208 .36

總和 76.19 211

安全衛生行動 組間 .98 3 .33 .97 .41

組內 69.94 208 .34

總和 70.92 211

安全衛生動機 組間 1.39 3 .46 1.58 .20

組內 60.75 208 .29

總和 62.13 211 n = 212，**P < 0.01

三、服務地點與勞工安全衛生態度變項間之差異分析

由表17 所示，不同服務地點與勞工安全衛生態度考驗情形，就整體效果而 言，經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生理念」、「安全衛生習 慣」、「安全衛生行動」及「安全衛生動機」四向度，均未達顯著水準，因此 可知，不同服務地點與勞工安全衛生態度變項間無顯著差異存在。

表17

不同「服務地區」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 .39 3 .13 .38 .77

組內 72.57 208 .35

總和 72.96 211

安全衛生習慣 組間 1.08 3 .36 .99 .40

組內 75.11 208 .36

總和 76.19 211

安全衛生行動 組間 1.24 3 .41 1.23 .30

組內 69.68 208 .36

總和 70.92 211

安全衛生動機 組間 2.25 3 .75 2.61 .05

組內 59.89 208 .29

總和 62.13 211 n = 212

第六節 勞工安全性格傾向與勞工安全衛生態度差 異比較

一、勞工安全性格傾向(毅力不足)與勞工安全衛生態度變項 間之差異分析

由表 18 所示，勞工安全性格傾向(毅力不足)與勞工安全衛生態度考驗情 形，就整體效果而言，經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生理念」、

及「安全衛生動機」等二向度，未達顯著水準。但在「安全衛生習慣」( F=2.91，

P < 0.01)及「安全衛生行動」( F=2.31，P < 0.01)差異達顯著水準，可知，勞工

安全性格之毅力不足時，與勞工安全衛生習慣及安全衛生行動有差異存在，亦 即當勞工安全性格之毅力不足時，將影響勞工安全衛生習慣及安全衛生行動。

表18

「毅力不足」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 4.06 14 .29 1.62 .07

組內 35.27 197 .18

總和 39.33 211

安全衛生習慣 組間 7.48 14 .53 2.91 .00**

組內 36.17 197 .18

總和 43.65 211

安全衛生行動 組間 9.15 14 .46 2.31 .00**

組內 36.68 197 .19

總和 45.25 211

安全衛生動機 組間 5.51 14 .39 1.71 .06

組內 45.29 197 .23

總和 50.80 211 n = 212，**P < 0.01

二、勞工安全性格傾向(含糊輕率)與勞工安全衛生態度變項 間之差異分析

由表19 所示，勞工安全性格傾向(含糊輕率)與與勞工安全衛生態度考驗情 形，就整體效果而言，經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生習慣」

向度，未達顯著水準。但在「安全衛生理念」(F=1.86，P < 0.01)、「安全衛生 行動」(F=1.53，P < 0.05)及「安全衛生動機」(F=1.68，P < 0.05)差異達顯著水 準，可知，勞工安全性格之含糊輕率時，與勞工安全衛生理念、安全衛生行動 及安全衛生動機有差異存在，亦即當勞工安全性格之含糊輕率程度嚴重時，將 影響勞工安全衛生理念、安全衛生行動及安全衛生動機。

表19

「含糊輕率」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 9.26 30 .31 1.86 .00**

組內 30.01 181 .17

總和 39.33 211

安全衛生習慣 組間 6.70 30 .23 1.15 .29

組內 36.68 181 .20

總和 43.65 211

安全衛生行動 組間 9.15 30 .31 1.53 .04*

組內 36.10 181 .19

總和 45.25 211

安全衛生動機 組間 11.09 30 .37 1.68 .02*

組內 39.72 181 .22

總和 50.80 211 n = 212，*P < 0.05，**P < 0.01

三、勞工安全性格傾向(自制力脆弱)與勞工安全衛生態度變 項間之差異分析

由表20 所示，勞工安全性格傾向(自制力脆弱)與勞工安全衛生態度考驗情 形，就整體效果而言，經單因子變異數分析考驗結果得知，在「安全衛生行動」

及「安全衛生動機」二向度，未達顯著水準。但在「安全衛生理念」(F=6.35，

P < 0.01)及「安全衛生習慣」(F=3.16，P < 0.01)差異達顯著水準，可知，勞工 安全性格之自制力脆弱時，與勞工之安全衛生理念及安全衛生習慣有顯著差異 存在，亦即當勞工安全性格之自制力脆弱時，將影響勞工之安全衛生理念及安 全衛生習慣。

表20

「自制力脆弱」之勞工在「安全衛生態度」問卷得分之變異數分析摘要表

向度名稱 變異

來源 平方和 自由度 平均平方和 F 檢定 顯著性

安全衛生理念 組間 4.30 4 1.07 6.35 .00**

組內 35.03 207 .17

總和 39.33 211

安全衛生習慣 組間 2.52 4 .63 3.16 .02*

組內 41.14 207 .19

總和 43.65 211

安全衛生行動 組間 1.84 4 .46 2.20 .07

組內 43.41 207 .21

總和 45.25 211

安全衛生動機 組間 1.69 4 .42 1.78 .13

組內 49.11 207 .24

總和 50.80 211 n = 212，*P < 0.05，**P < 0.01