國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」
延攬優秀人才工作報告表
NCKU’s “Aim for the Top University Project”
Work Report Form for Distinguished Scholars
□續聘continuation of employment □離職resignation
100 年 7 月 13 日更新
受聘者姓名
Name of the Employee 林石甫 男 女
Male Female
聘 期 Period of Employment
From 100 年(y) 09 月(m) 04 日(d) To 100 年(y) 10 月(m) 03 日(d) 研究或教學或科技研發與
管理計畫名稱 The project title of research,
teaching, technology development and management
前瞻醫療器材科技中心 （申請單位主管）計畫主持人
Project Investigator (Head of Department/Center)
蘇芳慶
補助延聘編號
Grant Number
D100-21001
一、研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。（由受聘人填寫）
Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process ( To be completed by the employee)
1. 演講與教學工作：
於成大醫院會議室專題演講「Experience Sharing on New Product Development」，有中 心各研發團隊及醫工所碩博士生參加，在此演講中分享心產品開發的核心想法與 DFDI 理論。
於醫學工程研究所專題演講「A Methodology for Measuring and Identifying Time- varying Dynamic System」，有碩博士生及博士後人員參加，在此演講中配合 實務 引導學生構思時變動態系統的測量。
於生物醫學工程學系新生演講「生涯規劃與人生學習態度」。
2. 科技研發與管理：
參與 MDIC 組織運作策略會議了解計畫目標與執行策略並提供建言，建議中心以產 品開發為導向，在人員及制度方面都要配合，確立中心為產品開發之中心，強調 SOP 訂定的重要。
參與計畫主持人賴教授明昭之工作會議，建議中心之 KPI 要以產品為主，若以 paper 的產出較不適合，並期望中心有 SOP 讓各計畫老師在產品研發，有較清楚的觀念。
參與 MDIC 之 SOP 制定相關事宜會議，建議先制定 SOP 再逐步修訂，中心計畫審查 機制之漏斗理論明文定義。
3. 學術合作交流工作：
協助成大醫工所學生至新加坡南洋理工大學交流學習。
專題心得交流。
4. 構思未來教學與科技研發管理的工作計畫。
二、研究或教學或科技研發與管理成效評估（由計畫主持人或單位主管填寫）
Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: ( To be completed by Project Investigator or Head of Department/Center)
(1)是否達到延攬預期目標？
Has the expected goal of recruitment been achieved?
(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何？
What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?
(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何？
How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)?
(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何？
How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field?
(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果：
Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:
(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? □續聘Yes □不續聘No 1
前瞻醫療器材科技中心本次延攬優秀人才進行演講與教學工作、科技研發與管理及學術合作 交流工作等工作，已達到延攬預期目標。受延攬人在科技研發與管理提供中心寶貴意見，如漏 斗理論、SOP 的建立，產品導向的組織架構與策略等，對中心未來的發展有莫大的助益，其具 體成效如下：
1. 演講與教學工作：
9/21 專題演講「Experience Sharing on New Product Development」。
9/14 專題演講「 A Methodology for Measuring and Identifying Time-varying Dynamic System」。
9/26 專題演講「生涯規劃與人生學習態度」。
2. 科技研發與管理：
9/9 參與 MDIC 組織運作策略會議提供建言。
9/16 參與計畫主持人賴教授明昭之工作會議提供建議。
9/28 參與 MDIC 之 SOP 制定相關事宜會議提供建言。
3. 學術合作交流工作：
協助成大醫工所學生至新加坡南洋理工大學交流學習逐步進行中。
專題心得交流與經驗分享。
4. 構思未來教學與科技研發管理的工作計劃。
MDIC 科技研發管理之策略藍圖。
思考未來是否回母校繼續貢獻產品開發專長。
※此報告表篇幅以三～四頁為原則。This report form should be limited to 3-4 pages in principle.
※此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。
This report form can be downloaded in http://scholar.lib.ncku.edu.tw/explain/
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