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國立成功大學延攬優秀人才工作報告表
Work Report Form for Distinguished Scholars
■續聘continuation of employment □離職resignation
受聘者姓名
Name of the Employee 簡淑櫻 �男 ▌女
Male Female
聘 期 Period of Employment
from 107 年(y) 2 月(m) 1 日(d) to 107 年(y) 12 月(m) 31 日(d) 研究或教學或科技研發與
管理計畫名稱 The project title of research,
teaching, technology development and management
理學院高教深耕計畫 計畫主持人
（申請單位主管）
Project Investigator (Head of Department/Center)
陳淑慧 (理學院)
補助延聘編號
Grant Number HUA 107- 3 - 2 - 070
一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。（由受聘人填寫）
Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process (To be completed by the employee)
簡淑櫻博士自 107 年 1 月 1 日到任至 12 月 31 日截止，主要工作為(1)協助規劃「模組化課程」
課程特質、型態與型式，以及授課老師邀請與授課方向與內容協調，外部教師聘任程序處理(兼 任教師聘案)；(2)參與理學院模組化課程教學-開授 1 學分「材料與礦物科學導論」；(3)理學院 國際交流合作之推動與協調與國際外賓之接待相關事宜；(4)理學論壇、研究中心籌備協調聯繫、
籌備與與產官學合作計畫之推動與協調；(5)理學院相關報告之撰寫與投影片製作(如策勵營、年 度成果、院簡介等)；(6)理學院宣傳文宣製作與校外學者專家接待相關事宜。
工作全程經過概述:
(1)「模組化課程」兼任教師接洽、聘任事宜
1.協助理學院「模組化課程」106 學年度第二學期(2018/1/22-2/2)6 門講義與實驗跨域模組課程，
以及 107 學年度第一學期(2018/7/3-9/7)45 門課程相關事宜。模組化自簡博士於 2017 年 8 月加 入理學院團隊以來，共有 47 名教師(含 5 名校外教師與業界專家)，參與學生主要來自成大與其 他 14 所大專院校(統計共 59 個系所)，其中理工學院學生的比例約七成。顯示模組化課程的開課 方向與內容符合現代學生的跨域需求。
2.為了提供學生更多元的課程選擇，與邀請各方優良師資前來開課，簡博士協助理學院推動「非 屬系所教師評審委員會」(已於 107 年 4 月 19 日 校教評會會議核備通過)，並辦理兼任教師、外 聘師資的校內聘任事宜(共 11 件兼任教師與協助教學聘案)。聯繫校內、外優良師資，討論協調 開課意願與方向，豐富「模組化課程」的課程種類。
(2)獨立開授「模組化課程-材料與礦物科學導論」課程一門
因簡博士在晶體培育、礦物材料科學等專長，符合模組化課程跨域需求，在任期內，通過校內三 級三審教師評審委員會程序，於 2018 年 8 月 13-17 日期間，獨立開授一學分的材料與礦物科學 導論課程。修課學生背景包含理學院、工學院、規劃設計學院與管理學院(年級概括大一生至碩 一生)，學生修課後反應良好，每個學生都回饋在此課程中得到不一樣的啟發與收穫，顯示跨域 課程訓練對於學生的必要性。
(3)理學院國際交流合作之推動與協調
1.理學院國際外賓來訪與交流的主要接待與相關事務處理負責人為簡博士。海外大學來訪時，主 要進行接待、行程與交流會議安排、相關投影片製作。任期內來訪 4 所外賓單位包含:印尼布勞 爪哇大學(1/17)、德國明斯特大學(9/10)、越南順化師範大學(11/22)、泰國素羅娜麗科技大學
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(11/04-07)。
2.任內已簽署完成 2 件國際交流合作協議，包含國立成功大學理學院與捷克奧斯特拉瓦大學理學 院及與越南芹苴大學自然科學院之院級合作備忘錄(MOU)。
3.協助本院與泰國素羅娜麗科技大學理學院進行博士班雙聯學位之相關事務，雙方合約草稿已完 成，雙聯學位附件則先以物理系與化學系的課程與畢業需求等細節進行交流，預期 2019 年 1 月 可完成本院與泰國素羅娜麗科技大學理學院雙聯學位合約之簽屬。
(4)理學論壇、研究中心籌備協調聯繫、籌備與與產官學合作計畫之推動與協調
1.任期內理學院成立編制外量子拓譜研究中心(理學院 106 學年度第 2 次院務會議決議通過，107 年 5 月 2 日)。
2.規劃舉辦 3 場理學論壇(1/24 台灣石墨烯股份有限公司林怡君董事長、4/20 環球石墨烯集團張 博增總裁、5/24 中央研究院基因體研究中心林俊利研究技師)以及 2 場座談會(1/25 環球石墨烯 集團張博增總裁、2/8 中央研究院基因體研究中心陳仲瑄院士)，每場論壇與座談會，召集本院各 系所相關教師與研究人員，參與交流，目的在協助聚集整合院內研究能量，成立特定領域研究團 隊。
3.在理學論壇與座談會的契機下，已促成中研院陳仲瑄院士與本院在前瞻計畫-高階分析儀器合 作研究計畫 2 件(物理系楊毅老師、光電系曾盛豪老師)。
4.在石墨烯產學合作計畫中，已在本校組成研究團隊(3/14 集結物理系、化學系、材料系、化工 系、微奈米研究中心等專家提出合作點子計畫案)，與台灣石墨烯股份有限公司進行整合型石墨 烯產學合作計畫交流。自 3 月開始至 12 月為止，雙方已簽屬保密協定條款，並安排進行 9 次交 流會議，協調本校研究團隊與公司間的疑慮與相關細節溝通，預計申請 2019 年第二期科技部整 合型產學合作計畫(先導型)。
5.理學院推薦張博增教授擔任國立成功大學成功講座，並於 107 年 9 月 11 日成功講座審查委員 會會議審核通過，自 10 月開始聘任。隨後，陳博士協助籌辦與 12 月 13 日 2 場校內專題與通識 演講:「石墨烯的前世今生」、「從劍橋到康橋從創新到創業演講」。
(5)理學院特色研究相關計畫申請、院成果報告、簡報製作
協助理學院系所與教師進行研發處核心實驗室與創新研究場域建置計畫申請、特色領域研究中心 申請等業務，撰寫教學創新試辦計畫年度報告書(1/19)、滾動式修正 107-111 年度中程校務發展 計畫(107.02.22/107.09.26)、製作主管策勵營簡報(1/25)、高教深耕理學院成果簡報(12/19)。
(6)理學院宣傳文宣製作與校外學者專家接待相關事宜
1.招募學生兼任助理，編製理學院網頁，中文版與 7 月正式改版，內容重新編製，9 月底英文版 正式上線。任期內針對網頁的修改與重製，累積瀏覽人次已超過過去十年來累積之瀏覽人次 (106.11.09 統計 57,443 瀏覽人次/107.12.27 統計 122,227 瀏覽人次)。
2.編製理學大樓一樓展示廳展覽顯示器之影片，展示內容包含理學院組織、國際化成果、特色研 究成果、模組化課程成果、科學教育中心成果與近期活動宣傳。
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二、研究或教學或科技研發與管理成效評估（由計畫主持人或單位主管填寫）
Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: (To be completed by Project Investigator or Head of Department/Center)
(1)是否達到延攬預期目標？
Has the expected goal of recruitment been achieved?
皆達預期目標。
(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何？
What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?
藉由簡博士的專業與長才，不論在教學上、國際合作、產官學合作上，皆有拓展性的發展與成果。
(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何？
How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)?
簡博士的加入，對於計畫的執行有立即性且具體性的執行成效與幫助，同時亦協助擴展新的業務，如 院內研究能量的整合與聚集、提升理學院對外的宣傳與認同感。
(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何？
How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field?
博士加入理學院主要任務為協助創新課程改革的執行與推動，協助理學院國際事務與產官學合作事 務，次要為協助院內研究能量的整合聚集與協辦其他院務事宜。在其加入後，制度上的改革與相關事 務推動與執行皆有效且迅速的調整推進中，對上(校方)的整合報告回覆也確實執行，幫助很大。
(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果：
Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:
具體績效如第一部分受聘人自填內容，完成度達預期目標。
(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? ■續聘一個月Yes □不續聘No
※ 此報告表篇幅以三～四頁為原則。This report form should be limited to 3-4 pages in principle.
※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。
This report form can be downloaded in http://scholar.lib.ncku.edu.tw/explain/
